Yn Rwsia, lansiwyd y system o awgrymiadau yn y rhwydwaith cynnyrch yn gyntaf.
![Mae](/userfiles/21/13705_1.webp)
Fotograff / Shutterstock
Lansiodd Rhwydwaith Manwerthu "Blas ABC" system o awgrymiadau electronig yn eu siopau. Nawr gall prynwyr adael awgrymiadau i weithwyr y byddant am ddiolch i'r gwasanaeth. Prif amcan arloesi ar gyfer y cwmni yw cynyddu nifer yr adborth a dderbyniwyd gan gwsmeriaid "ar hyn o bryd" a'i ddefnyddio i wella ansawdd y gwasanaeth ymhellach.
I adael yr awgrymiadau, mae angen sganio'r prynwr gan ddefnyddio camera ffôn clyfar Cod QR lleoli yn yr adrannau neu yn y Swyddfa Docynnau. Nesaf, ar dudalen we gyda rhestr o weithwyr, mae angen i chi ddewis arbenigwr sydd am ddiolch: Gall hyn fod yn werthwr neu'n ariannwr ac yn swyddog diogelwch, paciwr neu gyfarwyddwr y siop. Mae'n gweithio oherwydd synchronization gyda system gyfrifyddu amser gweithio awtomataidd gweithwyr gweithiol, sydd bellach yn cael ei ddefnyddio yn y "Wyddor Blas". Fel arall, cynhyrchodd y cwmni ddatblygu a gweithredu'r prosiect yn annibynnol.
Mae'r system eisoes yn gweithredu mewn 34 o siopau ym Moscow a St Petersburg ac yn y bwyty "AV Bistro", a hyd at ddiwedd yr haf, bydd y swyddogaeth ar gael ym mhob siop rhwydwaith. Dechreuodd peilot y prosiect ym mis Gorffennaf 2020 mewn sawl siop, ac yn ystod profi swm cyfartalog yr awgrymiadau a gyrhaeddodd 150 rubles, yr isafswm oedd 20 rubles, yr uchafswm - 500. Yn ôl amcangyfrifon y cwmni, gweithwyr sy'n darparu'r gwasanaeth o'r ansawdd uchaf yn gallu derbyn 4000 o rubles ychwanegol y mis, na fydd yn disodli premiymau a thaliadau ychwanegol eraill a fabwysiadwyd yn y cwmni.
Yn ogystal â thipio, mae'r gwasanaeth hefyd ar gael i "adael adborth" a "dychwelyd" (o 1 i 5). Caiff awgrymiadau eu credydu i gerdyn personol y gweithiwr ynghyd â chyflogau, caiff yr adolygiadau eu cofnodi yn y gronfa ddata fewnol, a byddant hefyd ar gael i'r gweithwyr eu hunain yn eu swyddfeydd personol. Ar gyfer adborth negyddol ac amcangyfrifon isel o unrhyw gosbau ar gyfer gweithwyr yn cael eu darparu. Mae'r asesiad cyffredinol o effeithiolrwydd gweithwyr yn y cwmni yn cael ei wneud gan ddefnyddio arolygon NPS ac CSI, yn yr amcangyfrifon yn y dyfodol a bydd awgrymiadau yn datblygu gyda dangosyddion a fonitrir eisoes.
Yn flaenorol, cofnododd y "Wyddor Blas" gynnydd yn y galw am gynnyrch Zozh.
Yn ogystal, mae'r "abc o flas" darganfod bod cynhyrchion alcohol a hylendid cryf yn parhau i fod y rhoddion mwyaf poblogaidd i ddynion.
Retail.ru.