Personální řízení, zvyšování dětí, interakce s kolegy nebo příbuznými - Ve všech těchto případech můžete úspěšně aplikovat techniku pozitivního výztuže. Význam této techniky je chvály a propagace těchto činností nebo výsledků, které byly pro vás žádoucí.
Nejznámější experiment na pozitivní výztuž byl držen Harvard Studenti. Skupina studentů se usmála, když učitel šel v jednom směru, a zamračil se, pokud učitel byl v opačném směru. Učitel podvědomě strávil většinu přednášky na stranu, ke kterému studenti pozitivně reagovali.
Účel pozitivní výztuže
Účelem pozitivního výztuže je, že objekt činí žádoucí chování. To znamená, že ten, kdo provádí požadovanou akci, by měl obdržet odměnu nebo chválu. V budoucnu se mozek objektu spojuje provedenou akci s odměnou a častěji obdrží odměnu znovu, osoba provádí tuto akci častěji.
Příklady pozitivní výztuže
Je důležité mít na paměti, že účinek pozitivní výztuže nemusí pracovat v dlouhodobém horizontu. To se může stát v důsledku skutečnosti, že osoba se obtěžuje odměnu, začne vnímat povzbuzení, jako samozřejmost. To může zahrnovat zvýšení platu v práci nebo dárku pro dobrý konec čtvrtiny dítěte.
Z tohoto důvodu se emocionální pozitivní posily fungují dobře, protože jsme zvyklili, abychom uznali emoce a jednání, spoléhat se na ně. To je nejdelší model pozitivní výztuže.
Příklad pozitivní výztuže domu
- Chvalte dítě pro nezávislou touhu splnit povinnosti po celém domě.
- Polibky a objetí dítěte pro další čtení.
- Masáže, polibky, chvály nebo odpočinek pro mytí nádobí nebo manželku pro lahodnou večeři.
- Přineste lahodný koláč na čaj pro pomoc s výkonem.
- Další víkendy pro úspěšnou implementaci plánu.
- Cenu nebo velitelství na konci roku pro zásluhy zaměstnance.
- Osobní nebo skupinové dárky pro velmi čistou úřad a objednávku v dokumentech.
Pozitivní zesílení je praktickým způsobem používat psychologické principy v každodenním životě k dosažení skvělých výsledků.
Tento článek opustíme zde → Amelie.