Rusko změní pravidla pro výpočet zkušeností pro jmenování starobního věku předčasného pojistného důchodu, pokud je podpořena iniciativa Ministerstva práce. To je hlášeno Moskevskými komsomolets.
Seznamy prací budou rozšířeny, které dávají právo odejít do důchodu. Kromě toho bude období zahrnuta do celkové pracovní zkušenosti, pokud osoba obdržela odbornou přípravu za předpokladu, že zaměstnavatel uchovával na pracovišti pro IT a placené pojistné. Toto pravidlo bude také distribuováno na občanech, kteří na základě odborných činností musí pravidelně podstoupit pokročilé vzdělávací kurzy.
Kolik se objeví "následovníky"?Nyní odchod do důchodu dříve může mít více než 30 kategorií občanů. Jedná se o zaměstnance lékařské sféry, učitelů, herečků, pilotů, zaměstnanců těžkých a nebezpečných průmyslových odvětví.
Například, pokud řidič strávil v jeho postu po dobu 15 let (pro ženy) a 20 let (pro muže), právo odejít do důchodu předem v 50 a 55 letech, resp. Pedagogy, takové právo se objeví po 25 letech zkušeností.
Od roku 2019, brzy, bez ohledu na profesi, může odejít do důchodu ženy, která má zkušenosti 37 let, a muži, kteří pracovali 42 let nebo více.
Období zahrnují období, kdy byla osoba nezaměstnaná, ale zároveň byl zaregistrován u zaměstnanecké služby a obdržel přínos. Ale stále nebere v úvahu čas, kdy osoba prochází vzdělávacích kurzů. Mezitím by měl pravidelně lékaře a učitele. V Mintrude je plánováno napravit tento stav.
Již bylo vypočteno, že změny ovlivní 10 milionů pracovníků, kteří jsou nuceni předávat odborné přípravy. O tom "MK" řekl člen Rady Konfederace práce Ruska, ex-náměstek ministra práce Pavla Kudyukin. Pedagogy, podle něj strávit asi 10 dní každé tři roky. Verióznější čas strávený mezi zástupci pracovníků profesí.
"Podnik může poslat zaměstnance, aby se naučil nové speciality na 2-3 roky. Pravda, nejčastěji získávání takového vzdělávání probíhá v korespondenci nebo večerní podobě, to je bez oddělení od výroby, "vysvětlil Kudyukin.Vyjádřil další problém, s jakým občanům čelí: často zaměstnavatelé odmítají platit kurzy, přičemž požadují zaměstnanci, aby poskytli dokument, který byl dokončen vyspělý výcvik.