La igualtat requereix igualtat de responsabilitats i forces que invertiu en el treball.
El problema del sostre de vidre per a les dones és rellevant no només en programes de televisió americans, sinó en la vida real, al nostre país. És cert que té altres arrels i formes de manifestació. Per a diferents àrees de negoci, aquest "sostre" és diferent. Un soci-dona en consultoria legal avui és difícil de sorprendre, tot i que en la massa total d'ells encara no més del 15%. A la meva zona, si porteu tants diners com a soci-mascle, no teniu por de mantenir coses fortes i vas al victoriós: ningú no es relacionarà amb vosaltres. Però cal merèixer aquesta confiança.
Sigues sempre tu mateix
Només hi ha una oportunitat per fer la primera impressió, de manera que no hi ha temps per construir algú que no sigueu. O no creureu ni haureu de patir el paper d'altres persones. En ambdós casos, perdreu el temps preciós.
Tenia molta por de fallar la primera entrevista. Vaig decidir que no provaria res a socis, però intentaria interessar-los. Per exemple, faré preguntes que els fan pensar en mi. I em sembla, treballava. Estàvem interessats a parlar, i em sentia respecte per mi mateix.
Com va dir el director general de Microsoft Catya, la curiositat és l'única qualitat de la personalitat que determina el Superman.
No tingueu por dels fracassos i situacions de crisi
Una altra cita excel·lent: "Si no teniu experiència negativa, compreu-la per guanyar diners". El vostre fracàs és només la primera contribució a l'èxit futur. Una manera de superar la por és creure que fins i tot si es justifiquen les pitjors preocupacions, encara podem convertir la situació al nostre favor. La qualitat principal que val la pena aprendre a una dona de l'equip masculí és la resistència i la capacitat de mantenir un cop. Ningú està assegurat contra errors, però si encara va succeir, la següent etapa és treure conclusions i continuar.
Sense dubte
Les dones tendeixen a dubtar del seu poder i habilitats. Quan vaig ser convidat a Litigis BGP, literalment em va argumentar que no estava preparat que hi hauria qui seria capaç de complir aquest treball millor que jo. És bo que tinguéssim companys savis que, fent-me mal a l'espatlla, va dir que la millor manera de confirmar o refutar la meva teoria, només proveu. "La companyia ha de venir amb ulls àmpliament revelats i el desig d'aprendre", es tracta d'una frase molt fidel de Regina Kuzmin, president Unilever a Rússia, Ucraïna i Bielorússia. No us digueu "no", sempre hi haurà aquells que ho diran per vosaltres.
Planificar i establir prioritats
Les tasques de vegades es converteixen en físicament més del que es poden resoldre en el moment. "El pla era excel·lent, senzill i clar. La manca d'ell era una: era completament desconeguda, com posar-la en execució "(" Alice in Wonderland "). Trastorns quan sigui necessari. No es penedeixi, cal dir clarament que aquesta vegada (diguem, la setmana) és molt per a tu decideix, però és només una setmana.
No pateixi perfeccionisme
Sempre es pot fer millor. Però el millor, com sabeu, l'enemic és bo. Per aconseguir complir totes les tasques de la llista de casos, només necessiten fer-ho i continuar. A continuació, mirant cap enrere, veureu una gran muntanya que ja ha canviat.
Cancel·lar-se a l'equip de dissidents, persones fortes, lluitar per una varietat
De vegades, les dones tendeixen a buscar suport en altres. Per això, formen un equip d'aquells que són còmodes de treballar, que entendran i donaran suport en una situació difícil. No obstant això, aquesta política no contribueix al creixement intern i professional.
Heu de ser capaç de negociar amb qualsevol persona. Obert talents i no tingueu por que algú respiri a l'esquena. Això us permet mirar el problema en diferents angles i trobar les solucions més inesperades. Quan hi ha una idea comuna, la confiança i el reconeixement del mèrit: inspiren endavant.
Trieu la vostra carrera corporal, no diners
En la carrera professional guanyar amants. Per tant, trieu el treball estratègicament. Els diners no poden ser l'únic motivador. Si els diners són tot el que vulgueu, serà tot el que obteniu. Les persones felices solen saber lluitar per alguna cosa, però també gaudir del camí.
M'encanta i escolteu-vos
Primer posem la màscara sobre vosaltres mateixos i creem un entorn psicològic segur a l'equip.
Els estats basats en jerarquies només existeixen en la mesura que estem disposats a reconèixer-los. Això també s'aplica als estereotips de gènere. La capacitat d'empatia és la qualitat absolutament necessària per als líders de qualsevol nivell. Les dones realment dotades d'aquestes qualitats que falten els líders actuals: són forts i decisius, però alhora de la cortesia descuidada, sàvia i suficient.
Exhale. Reiniciar
En cas contrari, començareu a saltar coses òbvies i no podreu crear res de nou. Una petita pausa inhala la vida en qualsevol procés. No sempre el camí correcte és el més difícil.
I, finalment, és impossible dividir la vida a la feina i personal, aconseguir el famós equilibri laboral laboral. La vida que consta de dues parts contradictòries pot conduir a trastorns alarmants i avaries nervioses. A casa estic sola, a la feina és una altra. Hi ha una implementació professional, hi ha el vostre paper en la societat, vosaltres mateixos i el vostre temps personal, necessitats, desitjos que us donen suport a la superfície i donen energia. És important complir amb el saldo en general, sense intentar aconseguir-ho a cada individu. Fate femení: fer malbé les tasques i les prioritats. Bé, per resoldre el cor, és clar.
