03.09.2011., Novotroitsk
. - Na Ural čelik (uključen u kompaniju "Metalloinvest") bio je dan informisanja "Budite svjesni!". Glavna tema sastanka bila je strategija kvalitativnih promjena, izračunata do 2032. godine.
Upravni direktor Uralskog čelika Ildar Criyyov napomenuo je da je u osnovi važno da svi zaposleni razumiju, na koji se tržišni uvjeti tvrtka razvija, kao što se postavljaju budućnost. Misija Metalloinvesta je osnova evolucije moderne metalurgije za buduće generacije.
Provedba strategije kvalitativnih promjena planirana je u dvije faze. Do 2026. godine potrebno je donijeti kvalitetu sirovina željezne rude na nivou najboljih svjetskih standarda, povećavajući proizvodnju peleta, vruće rashlađene i ispravne željezo (GBJ / PVA), proširite njegovu prisutnost na nišnim tržištima Čelični proizvodi.
Do 2032. godine treba riješiti zadatak jačanja vodećih pozicija u proizvodnji visokokvalitetnih željeznih ruda, metaliziranih i čeličnih proizvoda pomoću "zelenih" tehnologija.
U Ural čeliku strategija će i dalje provoditi sveobuhvatni razvojni program koji ima za cilj sve rastuću efikasnost preduzeća i povećanje fleksibilnosti proizvodnje, razvoj novih čeličnih razreda.
Pored modernizacije DP-2 i DP-3, planiraju se izgradnja novog pumpanje za njih i modernizaciju EPC-ova sa uvođenjem jedinstvene FMF tehnologije, projekti važne ekološke orijentacije - rekonstrukcija sistema za aspiracije Agloceha i Gazocheries EPCS.
Direktor industrijske sigurnosti, radne i zaštite životne sredine, Aleksandar Dyakonov podsjetio je da sigurni i udobni radni uslovi ostaju ključni prioriteti Metalloinvest. 2021. najavio godinu proizvodnje sigurnosti.
Glavni mehaničar Ivana Karagodina rečeno je o velikim radom kao dio transformacije usluga za popravak. Svrha programa je povećati tehničku spremnost opreme, optimizaciju servisnih standarda, povećavajući produktivnost osoblja za popravak, optimizaciju zaliha. Planirano je provoditi predviđene akcije zbog poboljšanja pouzdanosti opreme, produktivnosti i efikasnosti popravka. Očekivani ekonomski učinak uvođenja novog pristupa iznosi 4,6 milijardi rubalja.
Direktor za ljudske resurse Aleksandar Kucherov napomenuo je da interesi zaposlenih i stanovnika gradova i regija prisutnosti ostaju bezuvjetni prioritet za Metalloinvest. Konkretno, dioničari kompanije postavlja obećavajući zadatak - povećane plaće na nivo najboljih standarda u rudarskoj i metalurškoj industriji.
Dana 1. marta održan je još jedan porast plata zaposlenima preduzeća kompanije. Metalloinvest je za to izdvojio oko 1,9 milijardi rubalja, uzimajući u obzir odbitke za socijalno osiguranje. Glavni dio sredstava usmjeren je na osiguravanje zagarantovanog povećanja plata za 4%, a preostali 1% fond - za povećanje iznosa postojećih plaćanja.
Aleksandar Kucherov rekao je da je prošle godine Metalloinvest povećao prihode zaposlenika dva puta, u martu i oktobru. Ukupno, u posljednje tri godine, rast prosječnih mjesečnih plata u kompaniji, ovisno o preduzeću iznosio je 32-35%.
Odgovaranje na pitanja, Ildar Capticks još jednom su pozvali zaposlene da također podneseju temu uzbudljive i u kombiniraju povratnu uslugu. Napomenuo je da je otvorena razmjena stavova, konstruktivne povratne informacije dio je velikog rada na stvaranju tima istomišljenika, razvoja korporativne kulture kompanije.