Nagađanja da su tehnokrate manje uspješni u poslu od intelektualaca koji su zainteresirani za umjetnost, povijest, književnost, vraćene u humanitarne naučne poslovne programe, koji su zauzvrat postali osnova za stvaranje nove slike uspješnog i atraktivnog biznismena. I danas predlažemo raspravu o važnosti humanitarnih disciplina u poslovnom obrazovanju.
Kako izgleda moderan poslovni predstavnik poslovanja u očima okoline, konkurenata, partnera i predstavnika vlade? Teško, izračunavanje i poduzetno, ali istovremeno uravnoteženo, društveno i prijateljsko (u svakom slučaju kada mu treba). Svi uspješni poduzetnici znaju da sve genijalno finansijeri i privrednici nisu, neće moći postići dugoročni uspjeh, ako ne da nauče "tužite se u povoljnom svjetlu". Bez ove vještine, prije ili kasnije, njihov posao je osuđen na neuspjeh. A takvi primjeri postoje u stvarnom životu, a ne u filmovima!
"Upoznaj odjeću ..."
U početku ću se malo spustiti u historiju - početkom 90-ih godina prošlog vijeka. Slike "privrednika" od pore, koje su zauvijek srušile u sjećanje na starije generaciju, uhvaćene su u umjetničkim filmovima o posljednjim danima "lopatice": maline na ramenima, guste Mali prst, na vratu, otkopčanu košulju, bezbrižno šetajući vlasnik života ", vulgarni maniri i opsceni govor. Neke od tih "stilskih ikona", naravno, pokušali su prikazati zabrane i kulturu, ali najčešće je bilo loše. Biti i izgleda - različite stvari. Stoga su prvi koraci kapitalizma u Rusiji izgledali cinično i ružno.
Promjene su se dogodile u brzom tempu, a nakon 10 godina impulsirani i slabo obrazovani ljudi postepeno su nestali. Posao se pojavio "moda za intelekt", koji nije gledao za svijetle jakne, a "novi Rusi" počeli su saznati "pristojan" manerare, poput trgovaca ruskog carstva, "policije" za trgovinu " Nijemci, holandski i drugi Europljani.
Kako se ispostavilo, stil odjeće izdaje nedostatak obrazovanja i kulture u osobi, te izgled i osobne kvalitete poduzetnika bilo kojeg nivoa i u bilo kojem trenutku igraju ključnu ulogu u svom poslu.
Uspjeh poslovanja i ličnosti - novi koncept
Moguće je, prema uspostavljenoj ruskoj tradiciji, da se postere na zapadnim kolegama i saznaju kako se poslovno obrazovanje organizira općenito, a da li humanitarne discipline u svojim školama postoje posebno? Ako ste, poput nas, već špijunirali, vjerovatno znate odgovor: pokušali su, oni su uvedeni, primijećeni da hladni pragmatizam više ne djeluje.Glavni prioritet u procjeni rada vrhunskih menadžera bilo je lidersko osobine. Rezultati monitoringa koji su više puta provodili zapadnjačke stručnjake, otkrili su da svaki stručnjak kompanije posjeduje uske profesionalne kompetencije, inače ne bi mogao ući u opseg poslovanja ili upravljanja. Ali Zaradnoye Mislitice sprečava usvajanje brzih odluka, potraga za kompromisima, a to su kvalitete na kojima ovisi uspjeh poslovanja. Pokazalo se da su u fazi učenja promašene humanitarne nauke.
Stoga su vodeće poslovne škole svijeta sada aktivno eksperimentiraju, ujedinjuju humanitarne nauke sa poslovnim disciplinama:
- Kopenhagen poslovna škola nadopunjuje filozofija i politički naučnici;
- Na Univerzitetu u Bentleyu studenti, zajedno sa njihovim profilnim disciplinama, studijski filmski stvaranje, makroekonomija, politika;
- Na Boston Collegeu - istorija, filozofija, književna kritika.
Lista primjera može se nastaviti, ali suština je jasna - posao više ne radi na starom načinu. I za ulazak u modificirani svijet poslovanja, morate usvojiti nova pravila igre i uvesti nove metode, pristupe i rješenja za sebe što je brže moguće.
Zašto biznismen humanitarne nauke?
Odmah isključite opcije u kojima je posao u početku izgrađen na saznanju humanitarnih disciplina. Odnosno, te opcije u kojima bez, barem, osnovno humanitarno znanje ne mogu se izgraditi u principu. Na primjer, bez znanja o istoriji i istoriji umetnosti, nemoguće je otvoriti muzej, organizovati izlete po istorijskim spomenicima itd. Iako je, čak i u takvim poslovnim modelima potrebno, potrebno je redovno proširenje horizonta, neprestano nadopunjavanje znanja koje mogu neočekivano dolazi u različitim radnim situacijama.
Druga opcija: Vlasnik kompanije bavi se razvojem i stvaranjem robotike, potrebno je privući pažnju investitora koji je oduševljen slikarstvom. Zadatak: Kako pronaći pristup osobi koja je daleko od robotike i zainteresira ga sa njihovim projektom? Rješenje problema je znanje, barem temelji vizualne umjetnosti i srodnih disciplina - istorija, filozofija, literatura i praktična psihologija. U ovom slučaju, "Tech" za "humanitarnu" je zanimljiv sagovornik, a možete računati na širenje polja aktivnosti i kao rezultat, privlačenje dodatnih sredstava. Ne bi trebalo očekivati da će osoba sa izraženim humanitarnim skladištem uma biti zainteresirana za brojke i formule: genijalci poput M. V. Lomonosov rođeni su izuzetno rijetko. Ali genijalni matematičari, hemičari i fizičari, humanitarne nauke su jednostavni - i to morate koristiti "na kompletnoj zavojnici."
Nije tajna da osoba koja ima bogatu leksičku rezervu neće biti puno teško biti ubedljiva. Ali za to morate puno čitati: klasika, popularne naučne publikacije, filozofija itd. Opsežan raspon interesa, što je lakše komunicirati s različitim ljudima. Ako se navedeno znanje o praktičnoj psihologiji dodaje, a zatim "pokupite ključeve" partneru, investitor ili klijent je pitanje nekoliko minuta ili čak "zlato 30 sekundi", u kojem se sagovornik fokusira na objekt automatski.
Pored praktične primjene humanitarnog znanja u poslovanju, književnosti, istoriji, društvenoj nauci i umjetnosti formiraju ljudski svijet u cjelini - njegov duhovni princip. Ličnost, savršena u svim aspektima, uvijek je zanimljiva sagovorniku, uključujući poslovni partner. Stoga je humanitarno znanje uvijek kapital koji se lako pretvori u materijalne vrijednosti. Nije ni čudo što kažu da se "susreću od odjeće i slijede um".
Nije niti jedan poslovni plan
Još jedan 2015, evropski stručnjaci došli su do zaključka da je prodaja proizvoda tehnoloških kompanija najbolje dobije od filologa, psihologa, filozofa i trgovca. To jest, najbolja prodajna lica bila su samo humanističke znanosti koje nemaju smisla u visokim tehnologijama, roboticima i softveru. Ali oni znaju kako razgovarati sa svim sektorima društva, odabirom najtačnijih i najpotrebnih riječi, privlačeći želje i potrebe svake osobe ili grupe ljudi. Oni znaju kako upravljaju kroz empatiju i kreativno razmišljajući. Ne plaše se maštati i izgledaju široko čak i na najneralnijim stvarima.
Imajte na umu da je to bilo humanitarno obrazovanje koje je pomoglo mnogim domaćim poduzetnicima da osvoji poslovni olympus:
- Šef ruske predstavničke kancelarije Google Yulia Solovyova na prvu formiranje lingvista,
- Šef holdinga poštu.ru Boris Dobrey za formiranje istoričara
- Komercijalni direktor Yandex LLC Maxim Grishakova odjednom je dobio diplomu Mgimo u specijalitetu "marketing, oglašavanje i odnose s javnošću"
- Tvorac društvene mreže Vkontakte Pavel Durov odjednom je diplomirao sa počastima sa Filološkog fakulteta Državnog univerziteta Sankt Peterburga
Drugim riječima, moguće je dati nedvosmislen zaključak: u modernom svijetu nema dovoljno lako da se dobro poslovni plan. Čak i ako će budući biznismen "Sedam trajanja na čelu" zamisliti njegov neuspjeh, ako ne počne učiti humanitarne discipline na vrijeme, što će mu pomoći da proda svoj proizvod, pronađu zajednički jezik sa investitorima i slaže se sa mogućnim poslovanjem partneri ili takmičari.
Možda je danas danas mnogi vodeći privrednici, pri odabiru kandidata za rukovodstva u svojim kompanijama, daju preferencije maturantima humanitarnih pravaca, a ne takozvanim stručnim profesionalcima koji znaju "ići", ali ne razumiju korisnike.
Moderni biznismen i glava nisu osoba koja je upravo u stanju upravljati financijskim tokovima. Ovo je lider i empatija koja može nadahnuti, stalno razvijati svoje komunikativne sposobnosti i kritičko razmišljanje. Zna kako pronaći nestandardna rješenja i osjećaj i druge.