Ravnopravnost zahtijeva jednakost odgovornosti i sila koje investirate u posao.
Problem staklenog plafona za žene relevantan je ne samo u američkim TV emisijama, već u stvarnom životu - u našoj zemlji. Istina, ima druge korijene i manifestacije. Za različita područja poslovanja, ovaj "strop" je različit. Partner-žena u pravnom savjetovanju danas je teško iznenaditi, uprkos činjenici da u ukupnoj masi i dalje ne više od 15%. U mom kraju, ako donesete toliko novca kao partnera, ne bojite se čuvati glasne stvari i odlazite po pobedničko - niko se neće odnositi s vama. Ali ovo poverenje treba zaslužiti.
Uvek budite sami
Postoji samo jedna šansa da napravi prvi utisak, tako da nema vremena za izgradnju nekoga ko niste. Ili nećete vjerovati ili morate patiti od tuđe uloge. U oba slučaja gubite dragocjeno vrijeme.
Bio sam se vrlo bojao neuspjeh prvog intervjua. Odlučio sam da neću dokazati ništa partnerima, ali pokušao bih ih zanimati. Na primjer, postavljat ću pitanja koja ih natjeraju da misle na par sa mnom. I čini mi se, radilo. Bili su zainteresirani za razgovor, i osjećao sam se poštovanje prema sebi.
Kako je rekao generalni direktor Microsoft Catya, radoznalost je jedina kvaliteta ličnosti koja određuje Superman.
Ne bojte se neuspjeha i kriznih situacija
Još jedan odličan citat: "Ako nemate negativno iskustvo - kupite ga za veliki novac." Vaš neuspjeh je samo prvi doprinos budućem uspjehu. Jedan od načina za prevazilaženje straha je vjerovati da su čak i ako su najgori problemi opravdani, još uvijek možemo preokrenuti situaciju u našu korist. Glavni kvalitet koji vrijedi naučiti ženu u muškoj ekipi je otpor i sposobnost da zadrže udarac. Nitko nije osiguran protiv grešaka, ali ako se ipak dogodi, sljedeća faza je izvući zaključke i nastaviti.
Bez sumnje
Žene imaju tendenciju da sumnjaju u njihovu moć i sposobnosti. Kada sam pozvan na BGP Pargement, bukvalno sam se tvrdio da nije spremno da bi postojali oni koji bi mogli da ispune ovaj posao boljim od mene. Dobro je što smo imali mudre kolege koji su me povrijedili na ramenu, rekli da je najbolji način za potvrdu ili opovrgavanje moje teorije - samo pokušajte. "Kompanija mora doći sa široko otkrivenim očima i želju za učenjem", ovo je vrlo vjerna fraza Regina Kuzmina, predsjednika Unilevera u Rusiji, Ukrajini i Bjelorusiji. Nemojte sebi reći sebi "ne", uvijek će biti onih koji će to reći za vas.
Planirajte i postavite prioritete
Zadaci ponekad postaju fizički više nego što se u ovom trenutku mogu riješiti. "Plan je bio odličan, jednostavan i jasan. Nedostatak njega bio je jedan: bilo je potpuno nepoznato, kako to staviti u pogubljenje "(" Alice u zemlji čudesa "). Strace kad je potrebno. Ne žalite zbog sebe, potrebno je jasno reći da ovaj put (recimo, u sedmici) puno je za što odlučite, ali je samo tjedan dana.
Ne trpe perfekcionizam
Uvijek možete bolje. Ali najbolje, kao što znate, neprijatelj je dobar. Da bi uspjeli ispuniti sve zadatke sa liste slučajeva, samo trebaju učiniti i nastaviti. Zatim gledate nazad, vidjet ćete ogromnu planinu koja je već prešla.
Otkazati u timu disentera, jakih ljudi, težite za raznolikost
Žene ponekad imaju tendenciju da traže podršku u drugima. Zbog toga formiraju tim onih koji su ugodni za rad, koji će razumjeti i podržati u teškoj situaciji. Međutim, takva politika ne doprinosi internom i profesionalnom rastu.
Morate biti u mogućnosti da pregovarate sa bilo kime. Otvorite talente i ne bojte se da će neko udisati leđa. To vam omogućava da pogledate problem u različitim uglovima i pronađemo najneočekivanija rješenja. Kada postoji zajednička ideja, povjerenje i priznavanje zasluga - nadahnjuju napred.
Odaberite karijeru srca, a ne novac
U utrci u karijeri osvojili ljubitelje. Stoga birajte rad strateški. Novac ne može biti jedini motivator. Ako je novac sve što želite, bit će sve što dobijete. Sretni ljudi obično znaju kako se nešto teže, ali i uživajte u načinu.
Volim i slušaj sebe
Prvo smo stavili masku na sebe i stvaramo sigurno psihološko okruženje u timu.
Statusi zasnovani na hijerarhiji postoje samo u mjeri u kojoj smo voljni da ih prepoznamo. To se odnosi i na rodne stereotipe. Sposobnost empatije apsolutno je potrebna kvaliteta za vođe bilo kojeg nivoa. Žene su zapravo obdarene tim osobinama koje nedostaju današnji čelnici: oni su jaki i odlučujući, ali istovremeno bezbrižno, mudro i dovoljno ljubaznosti.
Izdah. Ponovo pokrenuti
U suprotnom, počet ćete preskočiti očigledne stvari i nećete moći stvoriti ništa novo. Mala pauza udiše život u bilo koji proces. Nije uvijek pravi put najteže.
I na kraju, nemoguće je podijeliti život na posao i lično, postići poznati bilans radnog života. Život koji se sastoji od dva kontradiktorna dijela može dovesti do alarmantnih poremećaja i nervnih kvarova. Kod kuće sam sama, na poslu je još jedan. Postoji profesionalna implementacija, postoji vaša uloga u društvu, vi sami i svoje lično vrijeme, potrebe, želje koje vas podržavaju i daju energiju. Važno je da se pridržava ravnoteže uopšte, bez pokušaja da ga postigne u svakom pojedincu. Ženska sudbina - žonglira zadatke i prioritete. Pa, da riješim srce, naravno.
