মার্কিন শ্রম আইন (এনএলআরবি) জাতীয় পরিষদ মার্কিন শ্রম আইন পুনরাবৃত্তি মধ্যে TESLA অভিযুক্ত। কাউন্সিলের সিদ্ধান্ত বলেছে যে কোম্পানির বরখাস্ত ট্রেড ইউনিয়ন কর্মীকে পুনরুদ্ধার করতে হবে। এনএলআরবি আরও বলেছে যে টিএসএলএ আইন লঙ্ঘন করেছে, কর্মচারীদের সাংবাদিকদের সাথে কথা বলার অনুমতি দেয় না, ব্লুমবার্গ।
রেজোলিউশন টেসলা কর্মচারী রিচার্ড ওটিআইএসের কথা বলে, যিনি টেসলায় ট্রেড ইউনিয়নে "ফেয়ার ফেয়ার ফেয়ারে", নিউইয়র্ক টাইমস লিখেছেন। অক্টোবর ২017 সালে অর্টিসকে বহিস্কার করা হয়েছিল এবং তিনি বলেন যে তিনি অভ্যন্তরীণ তেসলা প্ল্যাটফর্মের স্টাফ প্রোফাইলের ফেসবুক স্ক্রিনশটগুলিতে প্রকাশ করেছেন।
উপরন্তু, ইলোনা মাস্কটি ২018 সালের টুইটটি মুছে ফেলার জন্য নির্ধারিত ছিল, যার মধ্যে তিনি ট্রেড ইউনিয়নের সমালোচনা করেন। টেটিভেন বলেছেন: "ট্রেড ইউনিয়নের সাথে যোগ দেওয়ার জন্য আমাদের অটোমোবাইল প্ল্যান্টে টেসলা দলকে বাধা দেয় না। তারা যদি চায় তবে তারা আগামীকাল করতে পারে। কিন্তু কেন ট্রেড ইউনিয়ন অবদান প্রদান করে এবং বিকল্প বিকল্পগুলি ছেড়ে দেওয়ার জন্য কিছুই না? কোম্পানির ট্রেড ইউনিয়নে গঠিত যখন আমাদের দুই গুণ বেশি সুরক্ষা রয়েছে এবং সবকিছু ইতিমধ্যে চিকিৎসা বীমা পাচ্ছে। " এনএলআরবির সদস্যরা ইঙ্গিত দিয়েছিলেন যে "অবৈধভাবে হুমকি" টেসলা কর্মীদের কাছে "অবৈধভাবে হুমকি দিয়েছে", তারা "তাদের শেয়ারগুলি হারাবে, যদি তারা ইউনিয়নটি বেছে নেয় তবে" যা তাদের প্রতিনিধিত্ব করবে।
ভোটিং ইউনিয়ন থেকে আমাদের গাড়ী প্ল্যান্টে টেসলা দলকে থামানো হয়নি। চেয়েছিলেন যদি তাই tmrw করতে পারে। কিন্তু কেন ইউনিয়ন দেনা পরিশোধ করবেন না এবং কিছুই করার জন্য স্টক বিকল্প ছেড়ে দেবেন না? উদ্ভিদ ছিল যখন আমাদের নিরাপত্তা রেকর্ড 2x ভাল হয় এবং সবাই অ্যালডিকে স্বাস্থ্যসেবা পায়।
- এলন Musk (@ElonMusk) ২1 শে মে, ২018
প্রাথমিকভাবে, নিয়ন্ত্রকরা তাদের অধিকারের সুরক্ষার বিষয়ে শ্রমিকদের জানানোর জন্য ফ্রেমন্টের প্রধান কারখানায় একটি বৈঠক করার নির্দেশ দেন। একই সাথে, অধিকার সুরক্ষার পরিবর্তনগুলি হ'ল মাস্ক নিজেকে, বা তার উপস্থিতিতে পরিচালক বোর্ডের প্রতিনিধি ঘোষণা করা উচিত।
এনএলআরবি আইনটি লঙ্ঘনের জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্বের জন্য ব্যক্তিগত দায়িত্ব থেকে কোম্পানির ব্যবস্থাপনাটিকে আকৃষ্ট করার অধিকারী নন। ফেডারেল কোর্টে নিয়ন্ত্রকের সিদ্ধান্তের বিরুদ্ধে কোম্পানি আপিল করতে পারে।