কর্মীদের ব্যবস্থাপনা, শিশুদের উত্থাপন, সহকর্মী বা আত্মীয়দের সাথে মিথস্ক্রিয়া - এই সব ক্ষেত্রে, আপনি সফলভাবে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি কৌশল প্রয়োগ করতে পারেন। এই কৌশলটির অর্থ এমন কর্ম বা ফলাফলগুলির প্রশংসা এবং প্রচার যা আপনার জন্য পছন্দসই ছিল।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি উপর সবচেয়ে বিখ্যাত পরীক্ষা হার্ভার্ড ছাত্রদের দ্বারা অনুষ্ঠিত হয়। শিক্ষার্থীরা যখন একজন দিকের দিকে গিয়েছিল, তখন শিক্ষার্থীদের গোষ্ঠী হাসলো, এবং যদি শিক্ষকটি বিপরীত দিকের দিকে পরিচালিত হয়। শিক্ষকটি অবচেতনভাবে পার্টিতে বেশিরভাগ বক্তৃতা কাটিয়েছিল, যা শিক্ষার্থীরা ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া জানায়।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি উদ্দেশ্য
একটি ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি উদ্দেশ্য বস্তু আরো পছন্দসই আচরণ করে তোলে। অর্থাৎ, যারা পছন্দসই কর্ম সঞ্চালন করে, একটি পুরস্কার বা প্রশংসা গ্রহণ করা উচিত। ভবিষ্যতে, বস্তুর মস্তিষ্কের একটি পুরষ্কারের সাথে একটি সঞ্চালিত পদক্ষেপকে সংযুক্ত করে এবং প্রায়শই আবার পুরস্কার পায়, একজন ব্যক্তি এই পদক্ষেপটি প্রায়শই কাজ করে।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি উদাহরণ
এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধির প্রভাব দীর্ঘমেয়াদী কাজ করতে পারে না। এটি এমন ঘটতে পারে যে একজন ব্যক্তি একটি পুরস্কারকে বিরক্ত করবে, অবশ্যই তিনি অবশ্যই উৎসাহ প্রকাশ করতে শুরু করবেন। এই কাজে বেতন বা একটি চতুর্থাংশ সন্তানের একটি ভাল শেষ জন্য একটি উপহার বৃদ্ধি বৃদ্ধি হতে পারে।
এই কারণে, মানসিক ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধিগুলি ভালভাবে কাজ করে, যেমন আমরা আবেগ এবং কাজকে চিনতে অভ্যস্ত করেছি, তাদের উপর নির্ভর করে। এই ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি দীর্ঘতম মডেল।
ঘর একটি ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি একটি উদাহরণ
- বাড়ির চারপাশে দায়িত্ব পালন করার জন্য একটি স্বাধীন আকাঙ্ক্ষার জন্য সন্তানের প্রশংসা করুন।
- চুম্বন এবং অতিরিক্ত পড়া জন্য একটি শিশুর আলিঙ্গন।
- ম্যাসেজ, চুম্বন, প্রশংসা বা বিশ্রামের জন্য বিশ্রাম স্বামী, বা একটি সুস্বাদু ডিনারের জন্য স্ত্রী।
- কর্মক্ষমতা সঙ্গে সাহায্যের জন্য চা একটি সুস্বাদু পাই আনুন।
- পরিকল্পনা সফল বাস্তবায়ন জন্য অতিরিক্ত সপ্তাহান্তে।
- কর্মচারী যোগ্যতা জন্য বছরের শেষে পুরস্কার বা grarity।
- ব্যক্তিগত বা গ্রুপ উপহার খুব পরিষ্কার অফিস এবং নথি মধ্যে আদেশ।
ইতিবাচক শক্তিবৃদ্ধি মহান ফলাফল অর্জনের জন্য দৈনন্দিন জীবনে মানসিক নীতিগুলি ব্যবহার করার একটি বাস্তব উপায়।
আমরা এখানে → এ্যামেলিয়া নিবন্ধটি ছেড়ে দেব।