সময় প্রযুক্তি

Epigraph.

গ্র্যান্ড বোঝা আমার আত্মা বন্ধ slipped। আমি আর সবকিছুর জন্য একটি ভাগ্যবান দায়িত্ব নই যাতে এটি বিশ্বের ঘটে না

এম। বুলগাকভ। মরফিন। Cuffs উপর নোট

আমরা আইবি সম্পর্কে এবং আইবি সম্পর্কে সব। এর প্রযুক্তি সম্পর্কে কথা বলা যাক।

আধুনিক সমাজে পরিস্থিতিগুলির প্রভাবের অধীনে আধুনিক সমাজটি ডিজিটাল জগতে ঢুকে পড়েছিল - যেখানে এটি অবিভাজিত (যেমনটি বিবেচনা করা হয়) টেকহানারী আধুনিক হয় - ডিজিটাল স্টেটসের নির্মাতারা: ফেসবুক, গুগল, টেলিগ্রাম ইত্যাদি। মনে হচ্ছে টেকিদের সময় ঘটেছে ...

তাই এই জাতি কি - তেহরারী? এর সামান্য ironizing, সংগ্রাম করা যাক। শুরু করার জন্য, আমরা শব্দটি সংজ্ঞায়িত করব।

Techinar (Lat থেকে। Sozday Iz 1 কেজি Dosok 2 কেজি Skvorechnikov) - সরবরাহ।

প্রারম্ভিক Techinari, একটি নিয়ম, শান্ত অযৌক্তিক বিশেষজ্ঞ হিসাবে, কিন্তু যদি তারা সঠিক ব্যবহার খুঁজে, এবং এমনকি ভাল - একরকম, উত্সাহিত করা যথেষ্ট নয়, তারা আপনার উইংস সোজা করতে পারেন এবং নিজেদের মত এত আশ্চর্য করতে পারেন।

কিভাবে অ প্রযুক্তি থেকে Techie পার্থক্য। যদি কোনও প্রযুক্তি না থাকে তবে কেবল সমস্যাটি মনোনীত করতে পারে, কারিগরিটি কীভাবে সমাধান করবেন তা প্রদান করবে। ক্ষুদ্রতম সম্ভাব্যতা সহ একটি কঠিন কাজ সমাধান করার সময় টেকম্যান একটি ভুল করে। অ-প্রযুক্তির বিপরীতে, তেহনায়ার আরও বেশি যুক্তিসঙ্গত এবং প্রগতিশীল। তিনি সর্বদা পর্যাপ্ত অর্থের জন্য একটি আকর্ষণীয় কাজ চান, কিন্তু সমস্ত সঠিক কার্যপ্রবাহ নির্মাণের জন্য যতটা সম্ভব কাজ করতে চান। টেকম্যান ব্যক্তিগত পরিকল্পনা, টেকম্যানের উপলব্ধি করার জন্য কাজ করার জায়গা পরিবর্তন করে না - এটি বিরক্তিকর এবং অনিচ্ছাকৃত হয়ে ওঠে। একটি নিয়ম হিসাবে, Techinar, সবকিছু সবসময় নতুন মূল্যবান দক্ষতা এবং অভিজ্ঞতা পেতে সুযোগ খুঁজছেন। একই সময়ে, তিনি চামড়া চেয়ার পরিত্যাগ এবং এমনকি বেতন এমনকি হারাতে প্রস্তুত। তাকে একটি বন্ধুত্বপূর্ণ দল দরকার নেই, এটি বেশ উপযুক্ত, একটি ছোট, ব্যাখ্যামূলক দল। কারিগরি কাজের জন্য, প্রধান বিষয়টি সেই ব্যক্তিদের মধ্যে আস্থা রাখতে হবে যাদের সাথে আপনি একটি সাধারণ কারণ করেন। প্রযুক্তি বিশেষভাবে আকর্ষণীয় নয়, তার অবস্থান বলা হয়। টেক্টোর নেতৃত্বের জন্য কাউকে নির্দেশ করার কোন প্রেরণা নেই - তিনি বুন্টারের প্রকৃতি এবং একজন একক অগ্রগামী।

Techinar শুধুমাত্র তারপর তার ইচ্ছা উত্সাহিত যখন প্রচেষ্টা করে তোলে। যখন তিনি dorms এবং তার কিছুই excites, তার চমৎকার গুণাবলী এবং ক্ষমতা অন্যদের বিশেষভাবে লক্ষ্যযোগ্য নয়। Techinar এটি থেকে মজা করে যখন আরো সফল হয়। এটা শুধু এটি নিতে প্রয়োজন।

Techi জন্য, যারা মূল্যবান জ্ঞান এবং দক্ষতা আছে, যোগাযোগের অভাব বা সামাজিক পরিচয় সঙ্গে অসন্তুষ্টি সমস্যা পটভূমিতে প্রস্থান। Tecto প্রায় সবসময় কোম্পানী পরিবর্তন করার ক্ষমতা আছে (এটি স্ব-পর্যাপ্ত যথেষ্ট), এবং, এর মানে হল যে Techinar এর সম্ভাবনা যত তাড়াতাড়ি বা পরে একটি আর্থিকভাবে প্রতিশ্রুতিশীল শিল্প বা কোম্পানির মধ্যে পতিত হবে (অন্তত তিনি এটি বিশ্বাস )। সময় থেকে সময় টেকিং কাজের জায়গা পরিবর্তন করে, তাহলে একটি বিশেষজ্ঞ হিসাবে তার মূলধন শুধুমাত্র ক্রমবর্ধমান হয়। যদি টেকনারটি এক জায়গায় এক এবং একই জায়গায় জড়িত থাকে তবে এর জন্য এটি একটি মাধ্যমিক প্রযুক্তিগত সহায়তা ব্যবস্থাপক এবং রক্ষণাবেক্ষণের জন্য কোনও নির্দিষ্ট ঝুঁকি রয়েছে। কলের উপর হচ্ছে তেহনার যা চায় তা আদর্শ নয়।

একটি ভাল প্রযুক্তি লাল ওয়াইন মত আঁকা আবশ্যক। তার বেতন ও শ্রম দক্ষতা স্তর ক্যারিয়ারের প্রথম কয়েক বছরে খুব বেশি সম্পর্কযুক্ত নয়। যেহেতু নবীন প্রযুক্তি মাধ্যম অর্থ উপার্জন করবে, তারপরে এটির জন্য যথাক্রমে কোম্পানির প্রয়োজনীয়তাগুলি গড়। যৌথ জ্ঞান এবং দক্ষতা, টেকম্যান নিজেকে উন্নীত করতে, একটি শক্তিশালী পেশাদার হয়ে উঠছে।

তেহনার জানে: একটি ভাল জায়গা জন্য কোম্পানী পেতে, আপনি একটি সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞ হতে হবে। একই সময়ে, তিনিও শিখেছিলেন: বহুমুখী জ্ঞান ও দক্ষতা থাকা বিপরীতে একটি নতুন স্থানে থাকা প্রয়োজন। অতএব, টেকিনারকে আরো বেশি ভিন্ন এলাকায় একটি সংকীর্ণ বিশেষজ্ঞ হতে বাধ্য করা হয় (প্রোগ্রামিং থেকে নেটওয়ার্ক প্রশাসনের)। সম্ভবত কারিগরি কোনও নিজস্ব ব্যবসায়ের মধ্যে শীর্ষে পৌঁছাবে না, তবে এটি সর্বদা অনেকগুলি জিনিসের মধ্যে চিন্তা করার চেষ্টা করবে। তিনি কি জানেন না তার জন্য বিদ্যমান নেই। টিহরার সবসময়ই ব্যস্ত এবং অন্যের সমস্যার সমস্যা সমাধানের জন্য, এটির দ্বারা আরোপিত। তেহরার স্বাভাবিক উন্নয়ন মডেলটি কীভাবে এটি কাজ করে এবং বোঝা যায়, একটি নির্দেশনা লিখুন এবং সহকর্মীদের দিতে হয়। লক্ষ্য অর্জনের কৃতিত্ব শুধুমাত্র কাজে আজার্টের দাঁতকে বঞ্চিত করে না, তবে সন্তুষ্টির পছন্দসই অর্থে আনতে পারে না। অতএব, টেকিনারের লক্ষ্যগুলি অস্পষ্টভাবে দেখে এবং বাধাগুলি স্পষ্টভাবে হয়।

কোম্পানীর মধ্যে প্রযুক্তি সম্পর্কে মতামত

ইউনিট নাম / কর্মচারীদের গ্রুপ

Techical সম্পর্কে মতামত

কর্মীদের কর্মীদের কর্মচারী

প্রত্যেকেরই 8:45 এ আসতে হবে, তাই 9:00 এ এটি অন্তর্ভুক্ত কম্পিউটারের কাছাকাছি বসতে খুবই নীরব, এবং তারা চান যখন তেহনায়ার আসে। এগুলি সর্বাধিক অশিক্ষিত কর্মচারী (ক্রমাগত surges, অব্যবহৃত ছুটির অনেক দিন সংকলিত হয়েছে)

শাসনের কর্মচারী

সবসময় চিৎকার সঙ্গে একটি প্যানিক মধ্যে প্রায় চালানো যখন সবসময় ফোকাস এবং ব্যস্ত কিছু

কর্মচারী আহো

করিডোর দ্বারা নোংরা জুতা যান। ভুল জায়গায় ধোঁয়া

নিরাপত্তা কর্মকর্তা

অত্যন্ত বন্ধুত্বপূর্ণ ছেলেরা। ক্রমাগত সপ্তাহান্তে আমাদের সাথে কাজ

আর্থিক বিভাগের কর্মচারী

টাকা অপচয় ব্যয়। শ্রম জন্য বড় ভিত্তি

আইনি বিভাগের কর্মচারী

তাদের কাছ থেকে সাহায্য অপেক্ষা করবে না। তারা ব্যক্তিগত তথ্য সুরক্ষার আইনি প্রয়োজনীয়তাগুলিতে নয় বরং পরিষেবা প্রদানকারীর সাথে চুক্তিতেও বুঝতে চায় না। প্রবন্ধের ব্যাখ্যা সম্পর্কে কী বলা যায় 63-фз বৈদ্যুতিন স্বাক্ষর

বিপণন বিভাগের কর্মচারী

Techies এর overwhelmed স্ব-গর্বিত কম্পিউটারের মধ্যে একচেটিয়াভাবে সময়ের একটি পরিণতি, সমালোচনা এবং প্রতিক্রিয়া দিতে অক্ষম।

অ্যাকাউন্টিং কর্মীদের

Techinari - Choto Boys এবং অ্যাকাউন্টিং এর সেরা বন্ধু

কর্মচারী - কর্পোরেট তথ্য সিস্টেম ব্যবহারকারীদের

যদি সমস্যাগুলির বাল্ক সার্ভারটি পুনরায় বুট করে সমাধান করা হয় তবে তারপরে কী টেকের যোগ্যতা

আমরা সংক্ষেপে।

একটি ভাল টেকম্যানের 10 টি গুণ: 1) সবকিছুর মোকাবিলা করার ইচ্ছা, ২) দরকারী ব্যক্তি হওয়ার ইচ্ছা, 3) তিনি ভালবাসেন যে জন্য আবেগ, 4) একটি আকর্ষণীয় কাজ, 5) অধ্যবসায়, 6) perseverance , 7) সঠিক কথা বলার ক্ষমতা, 8) শিখতে অবিরত করার ক্ষমতা, 9) বসের হুমকিগুলির প্রতি প্রতিক্রিয়া জানানোর ক্ষমতা, 10) পরিবর্তন করার প্রস্তুতি।

উত্স - ব্লগ Valeria Yetekhina "আইবি। নীচের থেকে দেখুন। আইবি (16+) এর নিরাপত্তা কর্মকর্তা এর কর্পোরেট অ্যালার্মের বিশ্বকে নির্দেশিকা "।

সময় প্রযুক্তি

আরও পড়ুন