ওষুধ প্রস্তুতকারকের বিভিন্ন কর্মী অলেনফর্ম সংক্রামিত Covid-19, এবং তাদের মধ্যে একজন ছিলেন লাতভিজা রেডিও, যা তার মতে, এটি পরিচালনার গালেন্ট মনোভাবের কারণে ঘটেছিল। এন্টারপ্রাইজে, রেডিও সাংবাদিকরা নিশ্চিত করেছেন যে এক বিভাগের বেশ কয়েকজন কর্মচারী অসুস্থ ছিল, কিন্তু তারা বলেছে যে 1000 জন ব্যক্তির বেশি কর্মীদের মধ্যে সাধারণভাবে, ঘটনাটি খুব কম, লিখেছেন rus.lsm.lv.
লাতভিজাস রেডিওতে, ওলাইনফর্ম কর্মীদের মধ্যে একজন, যিনি বিশ্বাস করেন যে তিনি, এবং ক্রোমাটোগ্রাফির কেন্দ্রের অন্যান্য সহকর্মীদের সংক্রামিত Covid-19 এর কেন্দ্রের অন্যান্য সহকর্মী কারণ আঙ্গুলের মাধ্যমে তাদের অবিলম্বে ঊর্ধ্বতন তত্ত্বাবধানে নিরাপত্তা ব্যবস্থা দেখায়। তারা কারখানায় কঠিন, কিন্তু একটি নির্দিষ্ট বিভাগে সম্মানিত না। এই ব্যক্তির গোপনীয়তা রক্ষা করার জন্য, তার গল্প লাটভিজাস রেডিও আরেকটি সহকর্মীর উপর বর্ণিত:
"আমি ক্রোমাটোগ্রাফির কেন্দ্রে অলাইনফর্মে কাজ করি। এটি মানের ব্যবস্থাপনা বিভাগের অংশ। CowID ইতিবাচক কেন্দ্রের প্রায় দশ কর্মচারী।
আমি বিশ্বাস করি যে আমরা অসুস্থ কারণ আমাদের সরাসরি ও মাধ্যমিক নেতৃত্ব সর্বোচ্চ নেতৃত্বের নির্দেশাবলী মেনে চলছে না, যা স্পষ্টভাবে বলে যে একটি দুই মিটার দূরত্বের নীতি অবশ্যই পালন করা উচিত, যা মাস্ক হতে হবে, এবং এটি কাজ করা দরকার রিমোট যতটা সম্ভব।
আমি মনে করি আমাদের ইউনিট অর্ধেক দূরবর্তীভাবে কাজ করতে পারে, কিন্তু আমাদের বস বিশ্বাস করে যে এটি একটি বিশাল বোনাস, এবং হয়তো সপ্তাহে একজন কর্মচারী কাজ করার জায়গায় আসতে পারে না। আমার মতে, এই যথেষ্ট নয়। সব সময় আমরা একসাথে সব সময়। উদাহরণস্বরূপ, আমি দূরবর্তীভাবে কাজ করতে পারি, এবং আমার অবিলম্বে কর্তব্যগুলির পরিপূর্ণতার জন্য আমি কাজ করতে হবে না।
আমি মনে করি আমরা আরও দূরবর্তীভাবে কাজ করেছি এবং আমাদের বিভাগের সকলের (এবং কিছু না) কর্মচারীদের নিরাপত্তা ব্যবস্থা মেনে চলার জন্য, তাহলে অনেক সহকর্মী অসুস্থ হবে না। যতদূর আমি লক্ষ্য করেছি, অন্যান্য বিভাগে, মানুষ নিয়ম কঠোরভাবে অনুসরণ করে। আমি ভাবছি কেন আমাদের প্রধানের নেতারা আমাদের পরীক্ষাগারে আসার কোন প্রশ্ন করেন না, কেন বেশিরভাগ শ্রমিক মাস্ক ছাড়াই কাজ করে। এখন আমরা সবাই অসুস্থ হয়ে পড়েছি, আমরা দীর্ঘ সময় কাজ করতে পারি না। আমি মনে করি সর্বোচ্চ নেতৃত্ব সত্যিই এটি পছন্দ করে না। উপরন্তু, এই শুধুমাত্র আমাদের কোম্পানী দ্বারা তৈলাক্ত নয়। মানুষ পরিবারের মধ্যে বাস, এটি যোগাযোগের এটিএম প্রশস্ত পরিসীমা মানে। এই খুব গুরুতর। আমরা অবাক হচ্ছি কেন লাতভিয়া এ ধরনের সূচক? .. কারণ এটি এমন একটি কারণ যারা নিরাপত্তা ব্যবস্থাগুলিতে উদাসীন। "
অলেনফর্ম জানা কোটান বোর্ডের সদস্য নিশ্চিত করেছেন যে কোম্পানির সংক্রমণের একটি মামলা রয়েছে।
ক্রোমাটোগ্রাফির কেন্দ্রের 35 জন কর্মচারীর মধ্যে, সারা দলের সাতটি ২0% থেকে সংক্রমণ নিশ্চিত করা হয়েছে। তাদের পরিচিতি বৃত্ত এমনকি বিস্তৃত। সব স্ব-অন্তরণ হয়।
সাধারণভাবে, কারখানাতে, কোটানের মতে, হাজার হাজারেরও বেশি লোকের কাছ থেকে, ২% এরও বেশি অসুস্থ, এবং উদ্ধারকারীর অংশটি ইতিমধ্যে সিস্টেমে ফিরে আসেন। বোর্ডের সদস্য জোর দিয়ে বলেন যে এন্টারপ্রাইজে কঠোর নিরাপত্তা ব্যবস্থা রয়েছে যাতে মহামারী সময়ের সময় কাজটি নিরবচ্ছিন্ন ছিল। পরিস্থিতি নিরীক্ষণের জন্য এটি সবই প্রয়োজনীয় - কিন্তু এই বিশেষ ঘটনা কোটানের মতে, উদ্বিগ্ন।
"নভেম্বর থেকে এই প্রয়োজনীয়তা কার্যকর হলে, সম্ভবত কিছু সময়ে প্রাসঙ্গিকতা হারিয়ে যায়। আমরা Enterprise মধ্যে সর্বত্র হোস্ট পোস্টার প্রতিস্থাপন করার সুযোগ ওজন। আবারও মনে হচ্ছিল যে কোভিদ -19 এর সাথে পরিস্থিতি প্রাসঙ্গিক।
আপনি এই সঙ্গে গণনা করতে হবে, এটি মনোযোগ দিতে হবে। সম্প্রতি, আমরা টিকা সম্পর্কে যোগাযোগ শুরু করেছি। এটা গুরুত্বপূর্ণ, এবং এটি ব্যবহার করা প্রয়োজন। কোটান বলেন, আমরা সেই উদ্যোগগুলির মধ্যে একটি যা কর্মচারীদের টিকা দেওয়ার জন্য প্রস্তুত হবে, একটি সারি তৈরি করা এবং স্বাধীনভাবে টিকা দেওয়ার আদেশ সংগঠিত করার জন্য প্রস্তুত হবে। "
স্বাস্থ্য পরিদর্শনে, লাতভিজাস রেডিও জানায় যে অলেনফর্ম সম্পর্কে কোন অভিযোগ ছিল না, কোন উদ্যোগ ছিল না এবং রোগের প্রতিরোধ ও নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে কোন উদ্যোগ ছিল না।