যদিও এটি সুস্পষ্ট বলে মনে হয়, তবে এটি সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। সঠিকভাবে আপনার শক্তি উপস্থাপন, আপনি একটি মূল্যবান কর্মচারী এবং একটি আত্মবিশ্বাসী ব্যক্তি মত চেহারা। স্পষ্টভাবে বলুন, শান্তভাবে, যদি সম্ভব হয়, একটি উদাহরণ হিসাবে পরিসংখ্যান এবং পরিসংখ্যান আনুন - এটি নিয়োগকর্তাকে আপনার সম্পর্কে সঠিক মতামত তৈরি করতে সহায়তা করবে। আপনি যদি নেতিবাচক দিক সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করেন তবে সৎভাবে উত্তর দিতে ভয় পাবেন না। আন্তরিকতা সবসময় প্রশংসা করা হয়। কিন্তু নেতিবাচক তথ্য ইতিবাচক ভারসাম্য করার চেষ্টা করুন। মর্যাদা দিয়ে ধরে রাখুন এবং একটি বিশিষ্ট অবস্থান সম্পর্কে কথা বলবেন না, যার কারণে আপনাকে আসলেই কাজ করার প্রয়োজন হয় (এমনকি যদি আপনি গত মাসে পানির সাথে পাস্তা খান)।
দক্ষতা ছাড়াও, আপনার প্রেরণা নিয়োগকর্তার কাছে আকর্ষণীয়। যখন একজন কর্মচারী কেবল অর্থের জন্য কাজ করে, তখন এটি অপ্রত্যাশিত নেতৃত্ব। একটি পেশা নির্বাচন করার সময় আর্থিক ফ্যাক্টর খুবই গুরুত্বপূর্ণ যে কেউ অস্বীকার করে না। কিন্তু যদি আপনি চিড়িয়াখানায় পান্ডাসের যত্ন নেওয়ার ইচ্ছা পোড়ান এবং ব্যাংকের আর্থিক টেবিল তৈরি করতে যান তবে এটি আপনার উত্পাদনশীলতা প্রভাবিত করবে। স্বপ্নের অবস্থানের জন্য একটি সাক্ষাত্কারে আসছে, আপনার লক্ষ্যগুলি এবং আকাঙ্ক্ষার প্রতিবেদন করুন, বিশেষ করে যদি তারা কোম্পানির নীতির সাথে মিলে যায়। আগ্রহী কর্মচারীরা, তাদের কাজটি পুড়িয়ে ফেলুন, অত্যন্ত যোগ্যতাসম্পন্ন পেশাদারদের তুলনায় অনেক বেশি মূল্যবান, যারা ভোরের প্রথম দিকে অফিসে আসে।
প্রথম, কেউ bore ভালবাসে। দ্বিতীয়ত, পরিস্থিতি অবিলম্বে সহজ হয়ে যায়। সাক্ষাত্কারের সময়, অপরিচিত মানুষের মধ্যে বায়ুমণ্ডল একটি বিট কাল। আপনি একটি রসিকতা প্রদর্শন করবে যে আপনি আত্মবিশ্বাসী এবং বন্ধুত্বপূর্ণ মনে করেন। প্রধান জিনিস আপনি কি বলছেন অনুসরণ করা হয়। হয়তো কালো হাস্যরস বন্ধুদের কোম্পানির মধ্যে আসে, কিন্তু নিয়োগকর্তা স্পষ্টভাবে মূঢ় বা আলসার তীব্র শোনার যোগ্য নয়।
রসিকতা সঙ্গে jokes, কিন্তু আপনি এবং কার সাথে আপনি বুঝতে হবে। শ্রদ্ধাশীল মনোভাব (চাটুকার ছাড়া) সবসময় নিজেই আছে। Interlocutor এর চোখ তাকান। এটা বাধা না। আপনি যদি প্রশ্নটি বুঝতে না করেন তবে সংলাপকে তথ্যবহুল হতে বলুন এবং সময় দ্বারা সময় নিচ্ছেন না।
কোম্পানির গল্পটি শিখুন এবং কথোপকথন প্রক্রিয়ার আপনার জ্ঞান দেখান। সুতরাং আপনি আগ্রহ দেখাবে। তারা যখন তাদের সদর দফতরে তাদের সন্ধান করে তখন নিয়োগকর্তারা প্রশংসা করেন এবং আসেন না, কারণ অন্যান্য স্থানে তারা গ্রহণ করেনি। নথির ফটোকপি প্রস্তুত করুন যাতে আপনাকে অতিরিক্ত সময় ব্যয় করতে হবে না যদি তারা সচিবকে ছেড়ে চলে যেতে হয়। যেমন সহজ পরিস্থিতিতে পূর্বাভাস করার ক্ষমতা আপনাকে দূরবর্তী এবং দায়ী একটি কর্মচারী হিসাবে দেখাবে। সাক্ষাত্কারে জিজ্ঞাসা করা হয় যে ঘন ঘন সমস্যা উপর চিন্তা করুন, এবং অগ্রিম উত্তর প্রস্তুত।
আপনি 10 বছরে নিজেকে কে দেখেন?
কেন আমাদের কোম্পানী নির্বাচন করুন?
কাজের বাইরে আপনার আগ্রহ কি কি?
কেন আপনি শেষ কাজ দিয়ে চলে যান?
আপনি কি কাজ করতে চান না?
প্রশ্ন জিজ্ঞাসা ভয় পাবেন নাতবুও এটি এই দলের সাথে এই অফিসে কাজ করে। অতএব, আপনার কাজের ক্রিয়াকলাপের মূল দিকগুলি জিজ্ঞাসা করার একটি সম্পূর্ণ অধিকার আছে - "কোন বেতন বিলম্ব আছে?", "কর্মচারীদের কাছ থেকে কারো সাথে দ্বন্দ্বের সাথে যোগাযোগ করার জন্য কার কাছে?", "ভ্রমণ ভ্রমণ আপনার দায়িত্বে আসে?" এই সমস্ত বিষয়গুলি কঠোরভাবে এবং সংগঠিত করার জন্য আপনার আকাঙ্ক্ষাকে দৃঢ়ভাবে প্রভাবিত করবে, তাই আপনাকে অবিলম্বে বুঝতে হবে যে এটি একটি নতুন কর্মক্ষেত্রে আরামদায়ক হবে কিনা। আগাম চিন্তা করুন আপনি কোন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করতে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ। ফোনে একটি নোটবুক বা নোটগুলিতে লিখুন, যাতে শব্দটি ফিরে না যায়।
যাই হোক না কেন, কিন্তু প্রবাদ "জামাকাপড় পূরণ, এবং মনের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ" খুব সত্য সাক্ষাত্কার বর্ণনা করে। একটি ভাল ছাপ তৈরি করতে, এটি কেবলমাত্র সুশৃঙ্খল নয়, তবে এটিও উপযুক্ত নয়। কোম্পানির সাইট বা সামাজিক নেটওয়ার্কের উপর নির্ধারণ করুন, শ্রমিকদের একটি পোষাক কোড আছে কিনা। একটি শেষ অবলম্বন হিসাবে, সচিবালয় কল এবং এই প্রশ্নটি উল্লেখ করুন। আপনি অফিসে একটি ক্লাসিক মামলা পরেন, যেখানে কর্মচারীরা জিন্সে যান, তারপর তারা অবিলম্বে সাদা কাক হয়ে যাবে।
পোষাক কোড একটি আধুনিক ব্যক্তির জীবনে কি ভূমিকা পালন করে
আপনার মাথা বিষাক্ত এবং বিপজ্জনক 10 লক্ষণ
যেমন একটি ইমেজ একটি সাক্ষাত্কারের জন্য আমাদের কাছে আসা