На пръв поглед тази силиконова гривна може да бъде взета за следващото интелигентно устройство, проследяващ импулс или броя на покритите стъпки, но не. Миниатюрната притурка, измислена от Startp на Moodbeam, е предназначена да информира ръководителя на настроението на служителите на дистанционното управление. Всичко е изключително просто: ако се чувствате щастливи, натискате бутона с положителен жълт цвят и ако е тъжно - синьо. Чрез мобилното приложение устройството предава данни на специален сайт, така че тогава съответните служители могат да ги разберат и да направят заключения. На теория на разработчиците новостта ще помогне за преодоляване на разстоянието между главата и екипа, защото много от нас все още работят от къщата.
Според Кристина Колмър Макей, съосновател на Moodbeam, те излязоха с полезно и ефективно решение, което позволява да се разбере дали стотици служители са в ред, без да прибягват до обаждания и пратеници, което е много удобно. Първоначално процесът премина анонимно, но след като тестовете показват, че хората са готови да декларират открито своето емоционално състояние, процесът на събиране на данни е персонализиран. Фирми, които са взели в експлоатация на интелигентна гривна в името на психологическото благосъстояние на своите служители, са доволни, докато, разбира се, ако човек не иска да докладва за емоционалното си състояние на управление в онлайн режим, той може да каже " Не "и откажете да наблюдавате.
Идеята за създаване на силиконова гривна дойде в Макчеле, когато открие, че работата на училищната й дъщеря е намаляла. Тогава тя разбра - това не можеше да се случи, ако детето можеше да сподели емоциите си навреме, за да обсъди какво се тревожи. И без значение какви поддръжници на теорията на теорията "големият брат винаги наблюдават", развитието на Moodbeam е необходимото нещо, защото според това кой световната икономика губи до трилион долара годишно поради депресия и обезпокоителни състояния Работници, докато коронавирус и заключени "дръпват маслото в огъня". Така, според анкети, 60% от възрастните във Великобритания празнуват влошаването на психичното здраве в пандемия.
Ема Мамо, ръководител на благосъстоянието на работното място на благотворителна умствена здравна организация, аз съм уверен: във връзка с работата по отстраняването на работодателите, е необходимо да се обърне приосновността на психичното здраве на служителите. Това ще позволи на хората да работят по-продуктивно, да изгорят по-малко и в резултат на това не се разболяват поради смущения. В същото време експертите подчертават, че събирането на данни за командата за настроение следва да доведе до конкретни мерки - помощ, разбира се, ако е необходимо.