Двама приятели решиха да отидат на печалба в Полша. Те платиха на компанията, но очакванията се простираха няколко месеца. "Когато разбрах, че зърнените култури не са били заварени, те написаха молба за уволнение и за месеца сами са намерили добър вариант", казва един от тях. - Решихме да кажем нашата история, така че другите в нашия пример внимателно да прочетат договора и реалистично да си представят, че те чакаха ", Tut.by.
Фото: olga shucailo, tut.byВиталий Шьоков казва, че през лятото на 2020 г. той остава без работа и реши да отиде на печалба един с друг с приятел. И въпреки че и двете имат висше образование, първоначално решихме да получим работна специалност: "От нещо, което трябва да започнете". Критериите бяха донякъде: правна и безопасна работа, очаквана заплата, достойни условия на живот. Те решиха да се свържат с Агенцията, тъй като опитът на работа в чужбина не е бил.
"След това, агенциите вече са се обадили на агенциите, които са били предложени да работят в Полша, ние се озовахме в резултат на компанията" Глобална услуга International ", каза Виталий. - Те са написани на сайта: това е наето в чужбина с гаранция от 100% или връщат всички пари. Те имаха свободни работни места в оранжерията, беше доволен. Мениджърите заявиха, че три или четири месеца ще останат за проектиране на всички документи. Имейлът изпрати споразумение за предоставянето на услуги.
Vitaly изпрати получените документи на редактора. Договорът за предоставяне на услуги е посочен, че глобалната услуга се извършва, за да предостави виталии Schiena комплекс от услуги по заетост на Fortismega Group LLC (това е беларуската компания, нейният офис е в същата сграда като офис "Глобална служба" International "), а именно, за да подпомогне резюме, да предостави сравнителна информация за търсенето и предложението на пазара на труда, да предостави надеждна информация за свободните работни места и изисквания за кандидатите, за да преговаря с потенциален работодател за резервацията на работното място, \ t Подгответе служител на интервю с работодателя и организирайте интервю. Съгласно договора, експлоатационния живот на услугите - в рамките на 12 месеца. Резултатът се предаде на акта за предоставяне на услуги, които подписват двете страни.
- Всъщност този договор никога не е бил подписан. Бях изпратен за мен - запознайте се с него, но нито аз, нито приятелят ми се регистрира в края, - казва събеседникът. - В договора е посочено, че 150 евро следва да бъдат изплащани за услугите на глобалната услуга международна, на два етапа, в рубли по ставката на Националната банка. За забавяне - наказание и наказание. През октомври направих първото плащане през декември - второто. Актът на завършена работа не беше сключен с мен, аз не подписах нищо. За тези пари обещахме да намерим работа в Полша, да разрешим всички въпроси с документи, включително виза.
От договора, който Виталий и неговият приятел е изпратен по електронна поща, те установиха, че глобалната услуга международен сключва споразумение с друга беларуска компания, "Fortismedia Groups", тук в нея в резултат и наети момчета.
"Фортизмедийните групи" от своя страна изпраща на служителите в Полша да работят по метода за наблюдение, продължава Vitaly. - Както обяснихме, заплатата влиза в беларуски рубли, всичко е законно, работодателят плаща за нас всички данъци в Беларус. Беше подчертано, че дори няма да се считаме за "тунети". На 18 декември 2020 г. договорът на работодателя беше сключен с мен, както при служител, обаче, няма място в този документ. Веднага казахме, че трябва да напишете заявление за почивка на нашия собствен разход, ще търсите работно място в Полша.
Чакащи работа, според Виталий, забави.
- Бяхме постоянно хранени със "закуски", казват те, т.е. ще има визов запис, това е на път да работи ", обяснява събеседникът.
Руслан Чъктунов, приятелят му, казва, че очакванията му се простираха още по-дълго, защото през август се позовава на документи за заетост.
"Аз живея в Гродно, знаех от познати, че са били записани за виза в консулството, т.е. местата, и в края на 2020 г. са заминали за Полша", казва той. "Приложих към мениджърите на компанията, където бях нает, и те казват, казват, че няма свободен запис, чакай. Но за мен всеки месец беше критично, трябваше да взема пари в дълг, дори да платя "глобалното обслужване на интернет" за тази заетост.
Руслан изброява само първата част от плащането, 75 евро в еквивалента.
- Видях, че не е имало истинско движение, което да ни изпратим да работим в Полша. Това е всъщност, сключихме споразумение с беларуските компании, ни казаха да напишем почивка на нашия разход и просто седнахме без работа и без пари ", казва събеседникът. - В средата на януари един приятел отиде в Полша от групата Fortismedia. Беше обещал да работи във фабриката за производство на автомобилни резервни части и всъщност изпратено до инсталацията за рециклиране на каучук. Жилища, според него, "тъжно". Колко ще печели, той наистина не знаеше. Така че второто плащане е да се посочи "Global Service International", бях готов с първата си заплата, когато го намерих в Полша, но мениджърът каза, че не е подходящ за тях.
В същото време Руслан и Виталий признават, че след няколко месеца чакане все още са получили работодател и разрешение от работодателя в Полша. Разрешението обаче е отменено, тъй като те не паднат върху нея.
"Дори и тези документи на ръцете ви, не можете, грубо да говорите, да се счупите и да отидете, трябва да изчакате, докато не ви се обадите на компанията" Fortismedia Groups ", казва Виталий. - До края на февруари разбрахме, че не са били заварени с тях и решихме, че трябва да търсим работа, да седнем без да печелим и тогава вече не можем.
В резултат на това, момчетата на рекламите са намерили подходящия вариант и в близко бъдеще се изчислява за започване на работа.
"Няма да говоря, не е било лесно, защото никога не съм бил в Полша, не знам спецификата на пазара на труда, но намерихме работа - за поддръжка на пътища", отбелязва Руслан. - разрешението, че беларуската компания е направила за нас, естествено, е отменена, новият работодател прави разрешение за своя сметка, отнема до 10 работни дни. Веднага казахме, че считаме този вариант като временно залов, в Полша 90% от свободните работни места за тези, които вече са в страната - поради ограничения при влизане поради коронавирус.
"Разбираме, че връщането на пари за заетост е нереалистично", казва Виталий. - Компанията "Глобална служба международна", по договора, трябва да ни наемат за "Fortismedia Group" през цялата година. И за това, ние бяхме подредени там, без даглада, че определено ще работим в оранжерии в Полша. Вече са служители на групата Fortismedia, ние се съгласихме първо да напишем заявление за почивка на нашата сметка и когато осъзнаха, че всичко това е забавено, те самият са написали заявление за уволнение. Така че, вероятно, от правна гледна точка, не потъвайте. Просто исках нашата история да стане поучална за другите: внимателно прочетете договора и наистина пребройте колко време отнема такава заетост.
Велимир Заленев, директор на Global Service International в коментари tut.by подчерта, че дружеството счита, че техните задължения са изпълнени. Според събеседника Шиканок и Бръштунов са били наети в групата Fortismedia, с която глобалните международни партньорски отношения. "Фуртизъмдия групи", от своя страна, сключиха трудовите договори с тях, за да работят с работнически работници.
- Ние не крием това, което си сътрудничим с компанията Беларус, която изпраща работници в чужбина, на часовника. Всичко е отворено и законно. И сега около 60 души работят толкова много, някои вече са готови. Приходи - около 2 хиляди рубли "чист", хората са доволни ", казва Велимир Залененев.
Директорът беше изненадан, че нито Шиенето, нито Бръштунов са имали договор за предоставяне на услуги в действителност, въпреки че са платили за услугите на Fortismedia Group (Руслан - само първата част).
"Те потвърдиха факта, че те потвърдиха, че са съгласни с предоставянето на договора", каза Велимир Заленис. - те не се прилагаха за нас с искане за връщане на средствата. Първо трябва да дойдете при нас и да напишете изявление и ние ще разберем. Нашият договор е сключен за 12 месеца и все още е в сила.
Според него случаи на възстановяване в тяхната практика са, но когато е установено, че човек не е бил нает в неговата вина. Що се отнася до закъснението при изпращането на Полша, този въпрос е в рамките на компетентността на групата Fortismedia, каза събеседникът. Но според него ситуацията много усложнява близостта на границите, дължаща се на коронавирус и намаляване на дипломата.
Директорът на Fortismedia Groups, Андрей Губар също казва същото. В коментарите tut.by той обясни, че персоналът доброволно написа изявление на първо място на почивка за своя сметка, а след това и заявлението за уволнение. Според него, през март, ситуацията с свободните работни места стана по-добра, но се надяваше на работа в Полша, необходимо е да се разбере, че процесът на документация наистина може да се простира в продължение на няколко месеца.
"Ние правим всичко възможно, но ситуацията с коронавирус, намаляването на персонала на работниците на консулството не е в нашата сила", казва Андрей Губар. Детска работа.