Аз Павел Меленков и аз съм човекът, който прави хладни работни пространства за хладни компании и хора.
Фактът, че съм бил свързан с целия си живот, осъзнах преди само преди две години. От най-ранното детство имахме постоянни ремонти у дома, за които майката отговори. Тя докосна нещо през цялото време и пребоядисано, така че имахме пълни с различни строителни материали в двора. Разбира се, от тези остатъци построих къщите си. Нещо можеше да построи на едно дърво, нещо е точно в двора. Тази част от живота беше за третия клас с мен.
След това се появи компютър и аз прекарах цялото си свободно време вече за него. Тогава обичах играта Симс, където беше необходимо да се управляват и развият героите на малките мъже. Но преди всичко те трябваше да построят къща. Спомням си как паролата влезе в неограничена сума пари, построил ги луксозните къщи на красива форма, избрали плочки, тапети и всичко останало за престоя им, но веднага след това имах интерес да играя по-нататък. Беше ми интересно, особено когато влязох в кода за неограничен бюджет. Това означава, че е много удоволствие да се изгради от самото развитие на героите.
Наистина докосвах сегашната си професия, много по-късно съм. Като цяло, аз съм реклама за образование и с червена диплома. Така че, по някакъв начин, когато работех в екипа за дизайн на Flacon, моят ръководител ме помоли да ме поправя в офиса. И аз бях такъв мениджър да човек, който винаги отговаря "да", така че веднага се съгласи лесно. И целият този процес на ремонт бях даден на радост и лекота. Аз съм развълнуван. Особено след като приключи и всичко беше доволно с резултата - шефът ми, колегите и мен. Тогава разбрах, че създаването на работни пространства за мен наистина интересно. Това се дължи на факта, че аз самият работя много и прекарвам огромно време в офиса. И, разбира се, аз абсолютно не искам да накарам ситуацията да напомни за старата и консервативна концепция за думата "офис". В същото време аз и моят опит, и на нивото на интуицията, аз абсолютно знам точно как да го направя хладно и включено в лицето на предприемача, така че да може да бъде приложено.
Компанията "заместник-офис" се появява абсолютно спонтанно. След като направих офис на "бутилката", моите приятели от Рохетбанк бяха помолени да ги направят и да ги поправят. Тогава момчетата от Acer дойдоха при мен. И така, без никаква реклама, виждайки как скърбя този случай и гледам резултата, хората започнаха да отиват при мен и ги помолят да създават работни пространства. Специфични продукти на крайните пазари, които разработих и изпълних вече по време на обучение в Сколково. Тогава разбрах как да направя оферта, която не е на пазара и как точно ще помогнем на големи и стръмни компании да създаваме такива служби. В същото време се появи името "офис устройства". Всичко е просто тук - правим офиси.
Най-важното впечатление за мен от първите реализирани проекти е това, което можете да видите резултата от работата ви. Това е значително предимство в сравнение с моята кариера в областта на маркетинга и рекламата, където резултатът от рекламната кампания е много труден за физически. Можете да видите рекламен или печат, но това е абсолютно не нивото на емоциите, когато видите пространство, което сте създали. Когато видите как хората изпълват офиса и как започват да живеят в нея. Много готино, за да направите това, което е в реалния свят, не онлайн. Много съм шофиране. И самото разбиране е хората, които работят в нашите офиси, Кайодейс от тях. Те наистина се издигат тон и настроение, включват предприемачи и твърди работници. Те са включени в тази игра.
Имаме две дейности. Първо: Ние прилагаме нашите проекти, създавайки работното пространство. Тази посока е за отделен бизнес. Тук, пример, можете да донесете бързо офис - работното пространство директно в търговския център Riviera.
Второ: Ние помагаме на компаниите да направят своите супермафис.
Трябва да се разбере, че точно сега живеем в пандемичната ера. Въпреки факта, че имаме само една година и половина, вече сме преформатирани. Тъй като разбираме, че съвременните офиси трябва да са различни, трябва да се променят при тези обстоятелства. Това ще бъдат временни хъбове или бутикови офиси, където хората ще се срещнат със служители, изпратени до дистанционното управление, за да синхронизират команди и задачи. В такива формати работни пространства, всички стадо два или три пъти седмично. Ето защо, офисите на бъдещето ще бъдат по-малко в нейната област, но много по-хладно в тяхното изпълнение и по-добре ще отразяват ценностите на вашата компания. Те ще персонализират служителите в работния начин, излъчват клиента, който и как се държат бизнеса тук. И това е на този продукт, който харесваме "заместник-отделни устройства", които искат да се съсредоточат.
"Отдел Devolders" Rut конкуренти преди всичко от факта, че сме много млад екип. Всички наши творчески идеи идват от хора, които практически все още не са свързани с строителния пазар и затова са абсолютно нежелани. Ние продължаваме от мястото, където бих искал да работя 24/7 за нас, създавайки проекти първоначално под нас. Нашата втора отличителна черта е, че ние сме пред клиента като главен изпълнител. И това означава, че ние сме отговорни за проекта напълно, от общата концепция, преди която специфични цветя и къде трябва да стоят. В същото време ние сме определен преводач или преводач между най-консервативните изпълнители или подизпълнителите и клиента. Нашият клиент никога няма да разбере окончателния изпълнител, те са от различни светове и следователно нашата роля в този пакет спестява и двете страни от спорове, недоразумения и други проблеми. Разбираме другите.
Как ще се променят офисите и работните места в пандемични промени и след това започнахме да мислим предварително, преди първите слухове за закриването на страните и градовете. Всички офиси на пощенската част, разделени на три вида.
Първият е офис бутик или офис център, където хората ще се срещнат с две или три пъти седмично, за да синхронизират. Това винаги е такова липсваща тема или напълно отразяващо изпълнение на марката.
Вторият тип са офиси, които са разделени на малки клетки. Това е за тези компании, в които голям брой служители не могат да бъдат изпратени до дистанционното управление. Ние го наричаме интелигентни измервателни уреди. Това означава, че всички разделени на шкафове и микрокабубски пространство ще бъдат не само изолирани един от друг, но е свързан помежду си или между отделите на интелектуално изчислени безопасни пътеки.
Трета опция - Мобилни офиси. Това е, когато компанията е наела желаната OpenSpec и вече до нея, в зависимост от нуждите, закупете необходимия набор от изскачащи мебели. В този случай компанията не купува ремонти и взема модули за преговори или индивидуални работни места. Освен това те могат да бъдат транспортирани до ново място или преформатиране на други нужди. Защото всички тези модули са универсални сгъваеми отбора структури.
И докато всички се притиснаха в пандемия, взехме и изградихме такъв вариант на пространствата. За годината изградихме невероятен бутиков офис за Меркуриом. Този проект беше точно бутиковият офис, където хората отиват няколко дни в седмицата за синхронизация, майсторски класове, лекции и др. Има амфитеатър, специална зона за увеличение. В този формат няма фиксирани места, където служителят идва всеки ден. Има да говорят за общи таблици, когато дойде служител, заема компютъра си от шкафче (чекмедже) и се занимава с решаването на работните си задачи. Това е, това е такъв офис колега, но създаден лично от компанията, излъчвайки своята марка, ценности, философия и визуален код. В този формат виждаме бъдещето на офисната индустрия, това е това, което ще спечели скорост.
Станете герой на заглавието "Защо трябва да ме познавате", като изпратите писмо с моята история на [email protected]
Снимка: Албина Кол