Персоналният персонал в институциите на амбулаторния поликлиничен елемент е дефицит от 30-40%. За това, по отношение на доклада на Министерството на обществото, на неговата страница, докладвана на страницата на Департамента.
По този начин поликлиника №1 е персонален от специализираните медицински специалисти с 66.5%; Средните медицински работници - с 65.5%. В поликлиничния номер 2 работи от необходимите 70,2% от лекарите; 75.7% - средни здравни работници. В поликлиника № 3 персоналът на лекарите е 62.7%; Среден медицински персонал - 72.6%. В болницата те. S. P. Botkin, специализирани лекари малко повече от половината - 57.1% (това е най-ниската цифра в Orel), средните медицински работници - 80.2%.
В детската клиника номер 1, персоналът на кадрите в следващия процент: 61.8% - специалисти по лекари; 61.4% - средни здравни работници. В клиниката на децата номер 3, лекари - 79.5%; И средно здравеопазване - 71%. Най-добрата ситуация с персонала е в клиниката на децата номер 2, където персоналът е бил с 97.2%, а средният медицински персонал - с 93.9%.
- От тази информация виждаме защо такива големи опашки и такива дълги часове чакат лекарска клиника. Липсата на персонал достига средно около 30-40% от нормата ", пише сергинът на Дмитрий.
Забележителен. Както следва от същия доклад, в Orel, търсенето надвишава офертата. Така че от 1 януари 2021 г. търсенето на замяна на свободните работни места на медицинската сестра надхвърли доставката от 7.8 пъти, тъй като само 17 безработни граждани, които са били регистрирани и заетост, са имали тази професия (работодателите са обявени от 134 свободни работни места). Необходимостта от лекари на различна специализация е 440 единици, а сред безработните граждани са само 2 лекари.
Проблемът на фелдшър вижда при ниски заплати за лекари от Орловско.
"Всеки ден закъснение и неефективност е животът. Животът на човек, който не е имал време или кой няма време за лекаря. Което не е така. Но можете, възможно е да се избегне тази катастрофа в грижите за здравето на Ориол и за това, всъщност, просто трябва да изпълните майските постановления на президентското плащане в цената! За да може средният медицински специалист да получи 100% от средния за площта на заплатите, а лекарят е 200%. И това е. Тогава хората ще работят и получиха прилична заплата. Достоен за тяхната работа и отговорността и напрежението, което носят, "казва Дмитрийната стойност.