Регион Иркутск, 02/16/21 (IA Teleinform), - Headhunter установи как в региона на Иркутск се е променил в началото на годината търсенето на лекари в сравнение с декември 2020 г., е повече специалисти на пазара на труда, колко лекари и Сред медицинските служители плащат и които се състезават за местни рамки.
Според пресслужбата на компанията, през януари тази година, в района на Иркутск са поставени около 400 свободни места за медицински персонал. Това е 7% от всички свободни работни места в региона за определения период. В първите пет в броя на предложенията в професора "медицина, фармацевтични продукти" в Русия, Москва и Московския регион, Санкт Петербург, територията на Краснодар и регионът на Самара остават в Русия.
В сравнение с декември, броят на свободните работни места за лекарите в региона намалява повече от три пъти (-73%). Така, за посещаване на лекари, малко повече от 130 свободни работни места, по-млад медицински персонал предлага около 70 свободни места. Конкуренцията за медицински специалисти остава все още една от най-високите в Сибир: една ваканция сметки за по-малко от едно резюме (0.5).
В допълнение, не само местните поликлиники и болници се състезават за сибирски специалисти, но и медицински съоръжения от други региони, по-специално от Далечния изток, Сахалин, Карелия.
Средната предложена заплата за лекарите в региона иркукск през януари възлиза на 56 хил. 746 рубли, което е с 15% повече от декември (49 хил. 354 рубли), а това са най-високите оферти за заплати в Сибир в началото на годината. Така, стоматолог - имплантолог беше предложен заплата от 180 хиляди рубли, фтизиритен лекар 50 - 70 хиляди рубли, Фелдешру на предварителна проверка - 55 хиляди рубли, старши медицинска сестра - 50 хиляди рубли, квартал лекар от 45 хиляди рубли хиляда рубли, общопрактикуващ лекар от 35 хиляди рубли, медицинска сестра - 26 хиляди рубли.
За сравнение, средната предложена заплата на московските лекари за същия период възлиза на 74 хиляди рубли.
През януари броят на активното резюме на медицинските специалисти в региона нараства с 64% в сравнение с декември. По-голямата част от резюмето е отворена с младши медицински персонал (160+), както и начинаещи специалисти (70+), посещаващи лекари (50+), експерти и специалисти в клиничните изследвания.
