В Русия те ще променят правилата за ранно пенсиониране: на кого ще плащат по-рано?

Anonim
В Русия те ще променят правилата за ранно пенсиониране: на кого ще плащат по-рано? 11797_1

Русия ще промени правилата за изчисляване на опита за назначаване на старост ранна застрахователна пенсия, ако се подкрепя инициативата на Министерството на труда. Това се съобщава от Москва Комсомолец.

Списъците на творбите ще бъдат разширени, които дават право на пенсиониране. В допълнение, периодът ще бъде включен в цялостния трудов опит, когато лице е получило професионално обучение, при условие че работодателят е запазил работник за нея и плати застрахователни премии. Това правило ще бъде разпределено и на онези граждани, които по силата на професионални дейности трябва редовно да преминават напреднали курсове за обучение.

Колко ще се появят "последователите"?

Сега пенсионирането по-рано може да има повече от 30 категории граждани. Това са служители на медицинската сфера, учители, актриси, пилоти, служители на тежки и опасни индустрии.

Например, ако водачът, прекаран в длъжността си в продължение на 15 години (за жени) и 20 години (за мъже), правото да се пенсионира преди време за 50 и 55 години, съответно. Педагоги, такова право се появява след 25 години опит.

От 2019 г., рано, независимо от професията, може да се пенсионира жена, която има опит на 37 години и мъже, които са работили в продължение на 42 години или повече.

Периодите включват периоди, когато човек е бил безработен, но в същото време е бил регистриран в службата по заетостта и е получил обезщетение. Но все още не вземат предвид времето, когато човек е подложен на курсове за обучение. Междувременно тя трябва редовно да прави лекари и учители. В Mintroude е планирано да се коригира това състояние на нещата.

Вече са изчислени, че промените ще засегнат 10 милиона работници, които са принудени да преминат професионално обучение. За това "МК" заяви, че членът на Конфедерация на труда на Русия, бивш заместник-министър на труда Павел Кудюкин. Педагоги, според него, прекарват около 10 дни на всеки три години. По-сериозно време, прекарано между представители на професиите на работниците.

"Предприятието може да изпрати служител да научи нова специалност за 2-3 години. Вярно е, че най-често получаването на такова образование се осъществява в кореспонденция или вечерна форма, т.е. без отделяне от производството - обясни Кудювкин.

Той изрази още един проблем, с който гражданите се сблъскват: често работодателите отказват да плащат курсове, като взимат служителите да предоставят документ, който е приключило напреднало обучение.

Прочетете още