Въпреки че звучи очевидно, но е наистина важно. Правилно представяте силните си страни, изглеждате като ценен служител и уверен човек. Говорете ясно, спокойно, ако е възможно, донесете статистиката и цифрите като пример - всичко това ще помогне на работодателя да създаде правилно мнение за вас. Ако попитате за отрицателните страни, не се страхувайте да отговорите честно. Искреността винаги се оценява. Но се опитайте да балансирате негативната информация положителна. Задръжте с достойнство и не говорете за отлична позиция, поради която наистина се нуждаете от работа (дори ако ядете макаронени изделия с вода миналия месец).
В допълнение към уменията, мотивацията ви е интересна за работодателя. Когато служител работи само в името на парите, това е безинтересно лидерство. Никой не отрича, че паричният фактор е много важен при избора на професия. Но ако изгаряте желанието да се грижите за панди в зоологическата градина и да отидете да създадете финансови таблици в банката, това ще повлияе на вашата производителност. Идвайки в интервю за позицията на мечтите, докладвайте целите и желанията си, особено ако съвпадат с политиките на компанията. Заинтересовани служители, изгарящи работата си, много по-ценни от висококвалифицирани специалисти, които мразят в офиса рано сутринта.
Първо, никой не обича Боре. Второ, ситуацията незабавно става по-лесна. По време на интервюто атмосферата между непознати хора е малко напрегната. Ще покажете шега, която се чувствате уверени и приятелски настроени. Най-важното е да следвате това, което казвате. Може би черният хумор идва в компанията на приятели, но работодателят определено не си струва да се чува глупав или язър остър.
Шеги с шеги, но трябва да разберете къде и с кого. Поклното отношение (без ласкателство) винаги е имало за себе си. Погледнете в очите на събеседника. Не го прекъсвайте. Ако не сте разбрали въпроса, помолете диалога да бъде информативен и не отнема време до момента.
Научете историята на компанията и покажете знанията си в процеса на разговори. Така че ще проявите интерес. Работодателите оценяват, когато ги търсят в централата, а не идват, защото на други места те не са взели. Подгответе фотокопия на документи, така че да не се налага да прекарате допълнително време, ако бъдат помолени да напуснат секретаря. Способността да се предвиди такива прости ситуации, ще ви покаже като служител на отсмукваните и отговорни. Помислете за чести въпроси, които се задават на интервюто и предварително да подготвят отговора.
Кой виждате себе си за 10 години?
Защо да изберете нашата компания?
Какви са вашите интереси извън работата?
Защо си тръгнал с последната работа?
Каква работа не обичате да правите?
Не се страхувайте да задавате въпросиВсе пак работи в този офис с този екип. Ето защо имате пълно право да задавате основните аспекти на вашата работна дейност - "Има ли някакви закъснения на заплатите?", "На кого да се свърже с конфликта с някого от служители?", "Дали пътуващите пътувания идват ли на вашия дълг?" Всички тези фактори силно ще повлияят на желанието ви да работят ефективно и организирани, така че трябва незабавно да разберете дали ще бъде удобно на ново работно място. Мислете предварително какви въпроси сте най-важни, за да попитате. Напишете ги в тетрадка или бележки по телефона, за да не се върнете в текста.
Каквото и да е говорил, но поговорката "отговарят на дрехите и придружават ума", много вярно описва интервюто. За да се създаде добро впечатление, е необходимо да изглеждате просто подредени, но и да годни. Определете на сайта или социалните мрежи на компанията, независимо дали работниците имат облекло. Като последна мярка, обадете се на секретариата и посочете този въпрос. Ако носите класически костюм в офиса, където служителите отиват в дънки, тогава веднага ще станат бели врана.
Каква роля играят роклята в живота на модерен човек
10 знака, които главата ви е токсична и опасна
Дойдете при нас за интервю в такъв образ