Bərabərlik işlərə investisiya qoyduğunuz məsuliyyət və qüvvələrin bərabərliyini tələb edir.
Qadınlar üçün şüşə tavan problemi təkcə Amerika televiziya şoularında deyil, həqiqi həyatda - ölkəmizdə aktualdır. Düzdür, onun digər kökləri və təzahür formaları var. Müxtəlif iş sahələri üçün bu "tavan" fərqlidir. Bu gün hüquqi məsləhətləşmələrdə ortaq bir qadın, onların ümumi kütləsində hələ 15% -dən çox olmamasına baxmayaraq təəccübləndirmək çətindir. Bölgəmdə, ortaq bir kişi kimi çox pul gətirsəniz, yüksək şeyləri qorumaqdan qorxmursan və qalib gələ bilməzsən - heç kim sənə aid olmayacaq. Ancaq bu güvən layiq olmaq lazımdır.
Həmişə özün ol
İlk təəssürat yaratmaq üçün yalnız bir şans var, buna görə də olmayan birini qurmağa vaxt yoxdur. Ya inanmayacaqsınız, ya da başqasının rolundan əziyyət çəkməyiniz lazımdır. Hər iki halda, qiymətli vaxtı itirirsiniz.
İlk müsahibəni uğursuz etməkdən çox qorxurdum. Qərara gəldim ki, tərəfdaşlar üçün heç bir şey sübut etməyəcəyəm, amma mən onları maraqlandırmağa çalışardım. Məsələn, onları mənimlə bir parda düşünməyə məcbur edən suallar verəcəyəm. Və mənə elə gəlir, işləyib. Danışmaqda maraqlı idik və özümə hörmət hiss etdim.
Microsoft Catya'nın baş direktoru olduğu kimi, maraq, Supermanı təyin edən şəxsiyyətin yeganə keyfiyyətidir.
Uğursuzluqlardan və böhran vəziyyətlərindən qorxma
Başqa bir əla sitat: "Mənfi təcrübəniz yoxdursa - böyük pul üçün satın alın." Uğursuzluq yalnız gələcək uğurun ilk töhfəsidir. Qorxu aradan qaldırmağın bir yolu, ən pis narahatlıqların haqlı olub olmadığına inanmaqdır, vəziyyəti hələ də öz xeyrimizə çevirə bilərik. Kişi komandasında bir qadına öyrənməyə dəyər olan əsas keyfiyyət, zərbəni saxlamaq qabiliyyəti və qabiliyyətdir. Heç kim səhvlərə görə sığortalanmır, amma yenə də baş verərsə, növbəti mərhələ nəticə çıxarmaq və davam etməkdir.
Şübhəsiz
Qadınlar güc və qabiliyyətlərinə şübhə edirlər. BGP-nin məhkəmə çəkişməsinə dəvət olunduqda, sözün həqiqi mənasında bu işi məndən daha yaxşı yerinə yetirə biləcəklərin olacağına hazır olmadığını iddia etdim. Məni çiynində incitən müdrik həmkarlarımızın olması yaxşıdır, nəzəriyyəmi təsdiqləmək və ya təkzib etmək üçün ən yaxşı yol olduğunu söylədi. "Şirkət geniş şəkildə aşkar edilmiş gözlər və öyrənmək istəyi ilə gəlməlidir" Bu, Rusiya, Ukrayna və Belarusiyada Prezident Unilever Regina Kuzmin'in çox sadiq bir ifadəsidir. Özünüzə "Xeyr" deməyin, hər zaman sizin üçün bunu söyləyəcəklər.
Prioritetləri planlaşdırın və təyin edin
Tapşırıqlar bəzən bu anda həll edilə bilər. "Plan əla, sadə və aydın idi. Onu olmaması bir idi: Tamamilə məlum deyildi, onu necə yerinə yetiriləcək "(" Wonderland Alice "). Lazım olduqda sürün. Özünüzə peşman olmayın, bu dəfə bu dəfə (deyək, həftə) qərar vermək üçün çox şey olduğunu söyləmək lazımdır, ancaq bir həftədir.
Mükəmməlliyə dözməyin
Həmişə daha yaxşısını edə bilərsiniz. Ancaq ən yaxşısı, bildiyiniz kimi, düşmən yaxşıdır. İşlərin siyahısından bütün vəzifələri yerinə yetirmək üçün sadəcə etmək və davam etmək lazımdır. Sonra, arxaya baxaraq, artıq dəyişdirilmiş böyük bir dağ görəcəksiniz.
Müxaliflər qrupuna, güclü insanlara, müxtəlifliyə səy göstərin
Qadınlar bəzən başqalarında dəstək axtarmağa meyllidirlər. Buna görə, çətin vəziyyətdə başa düşəcək və dəstəkləyəcəkləri, işləməyi rahat olanlardan ibarət bir qrup meydana gətirirlər. Ancaq belə bir siyasət daxili və peşə böyüməsinə töhfə vermir.
Hər kəslə danışıqlar aparmaq lazımdır. Açıq istedadlar və kiminsə arxasında nəfəs alacağından qorxma. Bu, problemə fərqli cəhətlərdə görünməyə və ən gözlənilməz həlləri tapmağa imkan verir. Ümumi bir fikir, etibar və meritin tanınması olduqda - onlara ilham verdikdə.
Pul deyil, ürək karyeranızı seçin
Karyera yarışında həvəskarları qazanmaq. Buna görə də işləri strateji olaraq seçin. Pul yeganə motivator ola bilməz. Pul istədiyiniz hər şey varsa, aldığınız şey olacaq. Xoşbəxt insanlar ümumiyyətlə bir şey üçün necə səy göstərməyi, həm də yoldan zövq alırlar.
Sevin və özünüzü dinləyin
Əvvəlcə maskanı özünüzə qoyduq və komandada təhlükəsiz bir psixoloji mühit yaratdıq.
Hiyerarxiyalara əsaslanan statuslar yalnız onları tanımaq istədiyimiz dərəcədə mövcuddur. Bu da gender stereotiplərinə də aiddir. Empatiya qabiliyyəti istənilən səviyyənin liderləri üçün tamamilə zəruri keyfiyyətdir. Qadınlar bugünkü liderlərin olmaması olan keyfiyyətlərə sahib olanlar, güclü və həlledici, lakin eyni zamanda ehtiyatsız, müdrik və kifayət qədər nəzakətlidirlər.
Exhale. Yenidən başlatmaq
Əks təqdirdə, açıq şeyləri atlamağa başlayacaqsınız və yeni bir şey yarada bilməyəcəksiniz. Kiçik bir fasilə həyatı hər hansı bir prosesə inhalyasiya edir. Həmişə düzgün yol deyil ən çətindir.
Və nəhayət, həyatı iş və şəxsi ayırmaq, məşhur iş həyatındakı tarazlığa nail olmaq mümkün deyil. İki ziddiyyətli hissədən ibarət olan həyat həyəcan verici pozğunluqlara və sinir böhranınlara səbəb ola bilər. Evdə təkəm, iş yerindədir. Peşəkar bir tətbiq var, cəmiyyətdə rolunuz var, özünüz və şəxsi vaxtınız, ehtiyaclarınıza, ehtiyacınız olan və enerjinizi dəstəkləyən istəkləriniz var. Hər bir şəxsdə buna nail olmağa çalışmadan ümumiyyətlə tarazlığa riayət etmək vacibdir. Qadın taleyi - hoqqabazlıq vəzifələri və prioritetləri. Əlbətdə ürəyi həll etmək.
