إدارة شؤون الموظفين، تربية الأطفال، والتفاعل مع الزملاء أو الأقارب - في كل هذه الحالات، يمكنك تطبيق تقنية التعزيز الإيجابي بنجاح. معنى هذه التقنية هو الثناء والترويج لهذه الإجراءات أو النتائج التي كانت مرغوبة بالنسبة لك.
احتجز طلاب هارفارد أكثر التجربة الشهيرة للتعزيز الإيجابي من قبل طلاب هارفارد. ابتسمت مجموعة الطلاب عندما ذهب المعلم في اتجاه واحد، وكبرت إذا تم توجيه المعلم في الاتجاه المعاكس. قضى المعلم دون بوعي معظم المحاضرة للحزب الذي كان رد فعله الطلاب بشكل إيجابي.
الغرض من التعزيز الإيجابي
الغرض من التعزيز الإيجابي هو أن الكائن يجعل السلوك الأكثر مرغوبة. وهذا هو، الشخص الذي يؤدي الإجراء المطلوب يجب أن يتلقى مكافأة أو مدح. في المستقبل، يربط دماغ الكائن إجراء أداء بمكافأة، وفي كثير من الأحيان تتلقى مكافأة مرة أخرى، يقوم الشخص بإجراء هذا الإجراء في كثير من الأحيان.
أمثلة على التعزيز الإيجابي
من المهم أن نضع في اعتبارك أن تأثير التعزيز الإيجابي قد لا يعمل على المدى الطويل. قد يحدث هذا بسبب حقيقة أن الشخص سوف يزعج مكافأة، سيبدأ في إدراك التشجيع، كمسألة بالطبع. قد يشمل ذلك زيادة في الراتب في العمل أو هدية لإنهاء جيد لربع الطفل.
لهذا السبب، تعمل التعزيزات الإيجابية العاطفية بشكل جيد، حيث اعتدنا على الاعتراف بالعواطف والعمل، والاعتماد عليها. هذا هو أطول نموذج للتعزيز الإيجابي.
مثال على تعزيز إيجابي للمنزل
- الثناء على الطفل لرغبة مستقلة في تحقيق الواجبات في جميع أنحاء المنزل.
- قبلات وعناق طفل لقراءة إضافية.
- التدليك أو القبلات أو الثناء أو الراحة الزوج لغسل الأطباق أو الزوجة لعشاء لذيذ.
- جلب فطيرة لذيذة إلى الشاي للمساعدة في الأداء.
- عطلات نهاية الأسبوع الإضافية للتنفيذ الناجح للخطة.
- الجائزة أو الجائزة في نهاية العام للحصول على ميزة الموظف.
- الهدايا الشخصية أو المجموعة للمكتب النظيف للغاية والنظام في المستندات.
التعزيز الإيجابي هو وسيلة عملية لاستخدام المبادئ النفسية في الحياة اليومية لتحقيق نتائج رائعة.
سنترك المقال هنا → أميليا.