يجب أن تساعد في تخطيط الشؤون، ومنع الإرهاق العاطفي والعثور على الزملاء "الضروريين".
في إطلاق منصة VIVA VC.RU أخبرت في الشركة. إنه يجمع بين كل ما تحتاجه للعامل عن بعد في حل واحد مباشرة في الفرق، حسب مايكروسوفو ماديلا ماديلا.
تتكون النظام الأساسي من أربعة أجزاء - الاتصالات والرؤى والتعلم والمواضيع. يهدف كل منهم إلى تحسين مؤشرات العمل - المشاركة وتحسين الحالة العاطفية والتعلم وتبادل المعرفة.
اتصالات VIVA هي مكان عمل رقمي مخصص، فإنه يسمح للموظف بالتواصل مع الزملاء ووضع المهام والوصول إلى موارد الشركة - السياسة الداخلية والخبر والمجتمعات المؤسسية.
تعد الشركة بطلب اتصالات منفصلة للكمبيوتر الشخصي، والذي سيظهر للاختبار العام في النصف الأول من 2021، بالإضافة إلى تطبيق جوال قبل نهاية العام.
سوف تساعد الأفكار فيفا الموظفين في منع الإرهاق العاطفي واستخدام الوقت بكفاءة: خطة العمل والكسر، وتوزيع الرسوم. وقالت مايكروسوفت ان المديرين والمديرين يمكنهم استخدام البيانات حول اجتماعات الفرق أو الخدمات الأخرى، مثل التكبير / التصغير وعمل العمل، وكذلك تلقي توصيات لتحسين عمل الفريق.
يجمع VIVA التعلم بين جميع موارد التدريب المتاحة للشركة، في مكان واحد - يمكن للمستخدمين الوصول إلى الدورات من Microsoft Learn، Skillsoft، Coursera، Pluralsight، EDX، بالإضافة إلى مواد تعليمية خاصة بهم من المنظمة.
تستخدم موضوعات VIVA الذكاء الاصطناعي لإنشاء بطاقات حسب الفئة، على سبيل المثال، "المشاريع"، "المنتجات"، "العمليات" و "العملاء". هذا سوف يسهل البحث عن المعلومات اللازمة، لاحظت في Microsoft.
تقوم النظام الأساسي تلقائيا بإنشاء بطاقات مع سمات عندما يعمل الموظفون في Microsoft 365 والفرق - يتم دمج جميع المعلومات اللازمة حول المستندات والفيديو والخبراء ذات الصلة فيها. يمكنك أيضا دمج المعلومات من خدمات الجهات الخارجية، مثل Servicenow و Salesforce.
#microsoft أخبار
مصدر