ستغير روسيا قواعد حساب تجربة تعيين معاش التأمين المبكر في سن الرشد، إذا كانت مبادرة وزارة العمل مدعومة. يتم الإبلاغ عن هذا من قبل موسكو كومسوموليتس.
سيتم توسيع قوائم الأعمال، والتي تعطي الحق في التقاعد. بالإضافة إلى ذلك، سيتم إدراج الفترة في تجربة العمل الشاملة عندما تلقى الشخص التدريب المهني، شريطة أن يحافظ صاحب العمل على مكان عمل مقابل أقساط التأمين. سيتم توزيع هذه القاعدة أيضا على هؤلاء المواطنين الذين يحتاجون، بحكم الأنشطة المهنية، إلى الخضوع بانتظام دورات تدريبية متقدمة.
كم ستظهر "المتابعين"؟الآن قد يكون التقاعد في وقت سابق أكثر من 30 فئة من المواطنين. هؤلاء هم موظفون في المجال الطبي والمعلمين والممثلات والطيارين والموظفين في الصناعات الثقيلة والخطرة.
على سبيل المثال، إذا قضى برنامج التشغيل في منصبه لمدة 15 عاما (للنساء) و 20 عاما (للرجال)، فإن الحق في التقاعد التقاعد في وقت مبكر في 50 و 55 عاما، على التوالي. تربوشات، مثل هذا الحق يظهر بعد 25 عاما من الخبرة.
من عام 2019، في وقت مبكر، بغض النظر عن المهنة، يمكن أن تقترد امرأة لديها الخبرات 37 سنة، والرجال الذين عملوا لمدة 42 سنة أو أكثر.
تشمل الفترات فترات عندما كان الشخص عاطل عن العمل، ولكن في الوقت نفسه تم تسجيله في خدمة التوظيف وحصل على فائدة. ولكن لا يزال لا يأخذ في الاعتبار الوقت الذي يخضع فيه الشخص دورات تدريبية. وفي الوقت نفسه، يجب أن تفعل بانتظام الأطباء والمعلمين. في mintrude، من المخطط تصحيح هذه الحالة.
تم حسابها بالفعل أن التغييرات ستؤثر على 10 ملايين عامل يجبرون على تمرير التدريب المهني. حول هذا "MK" قال عضو مجلس اتحاد كرة القدم في عمل روسيا، نائب وزير العمل السابق بافيل كوديكين. تربوشات، وفقا له، قضاء حوالي 10 أيام كل ثلاث سنوات. الوقت الأكثر خطورة قضى بين ممثلي مهن العمال.
"يمكن للمؤسسة إرسال موظف لتعلم تخصص جديد لمدة 2-3 سنوات. وأوضح Kudyukin أن معظمهم يحصلون في الغالب على مثل هذا التعليم يحدث في مراسلة أو شكل مسائي، وهذا هو، دون فصل من الإنتاج "،وأعرب عن وجود مشكلة أخرى مواجهة المواطنين: غالبا ما يرفض أرباب العمل دفع الدورات، بينما يطالبون الموظفون بتوفير وثيقة تم الانتهاء من التدريب المتقدمة.