እ.ኤ.አ. ማርች 4 ውስጥ በሩሲያ ውስጥ, የሥራ አስፈፃሚ MPA - በአስተዳደሩ ውስጥ የአመራር ስልቶች በጃግግግግስ እና በሞስኮ የተቋቋሙት የስነ-ልቦና ባለሙያዎች በጋራ የተተገበሩ የአካባቢያዊ አስተዳዳሪዎች ሽግግር የንግድ ሥራ ዘርፍ ለሲቪል ሰርቪስ. "
የሕዝባዊ አገልግሎት እና አስተዳደር ተቋም ምክትል ዳይሬክተር የወጣዩ ርዕሰ ጉዳይ "የሥራ ዚግዛግ" ተብሎ የሚጠራው ከተባለው እውነታ ጋር የተዛመደ ነው ከንግድ ሥራ ዲፓርትመንት ወይም በተቃራኒው በተቃራኒው - በተቃራኒው - በሩሲያ ብቻ ሳይሆን በዘመናዊው ዓለም ውስጥ.
"ከአንዱ ሉል የሚያልፉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ ውጥረትን አልፎ ተርፎም አንዳንድ ባህላዊ ድንጋጤ ያጋጥማቸዋል, ግን በተመሳሳይ ጊዜ አዳዲስ ብቃቶችን ስለሚያገኙ እና የተግባር አገልግሎት ስፔሻሊስቶች ስለሚሆኑ በተመሳሳይ ጊዜ እየጠነከሩ ይሄዳሉ.ናታሊያ ኢሎቲቪቫቫ በክብ ሰንጠረዥ ውስጥ በመሳተፍ ሁሉም ተናጋሪዎቹን ሁሉ አመስግኖታል እናም ለወደፊቱ ክስተቶች እንዲሁም በሥራ አስፈፃሚ MPA ፕሮግራም እንዲሳተፍ ጋበዝ.
የሥራ አስፈፃሚው MPA ዲሬክተር ሳይንሳዊ ዳይሬክተር - የአስተዳደር ስትራቴጂ ለአስተዳደር ስትራቴጂው የአስተዳደር ስትራቴጂ ፕሮፌሰር MSU. M.v. የሩሲያ የስነ-ልቦና ባለሙያዎች የባለሙያ ምክር ቤት ባለሙያ የሆኑት ሎሚዶሎጂካል የስነልቦና ሳይንስ አባልነት የሲኮሎጂካል ሳይንስ አባልነት ከንግድ ዘርፍ ወደ ሲቪል ሰርቪስ ሽግግር በሚደረገው ሽግግር ወቅት የብልት በሽታዎችን የመቀየር በርካታ የስነ-ልቦና ችግሮች አሳይተዋል.
በሕዝብ አገልግሎት ከንግድ ሥራ የተካሄደ የብቃት ችሎታ (የተገለሉ ተግባራት አስፈላጊነት) እና የሚመራው (በአሁኑ ጊዜ ግልፅ ያልሆነ (አሁን ግልፅ አይደለም, ግን በአቅራቢያው ውስጥ የወደፊቱ ቀን የድርጅቱን ስኬት ማረጋገጥ ነው).
ታሂር ያዩፕትቪች በሠራተኛ እና ከ ADE 3 ኪ.ሜ በአራት ደረጃዎች እና በአመወቂያው 3 ኪ.ግ. በአራት ደረጃዎች ውስጥ አቆመ, አሠሪዎቻዎች እና ልዩነቶች በፖስታ-ኋላ የሚያልፉትን የዩኒቨርሲቲዎች እና ልዩነቶች የሚያመለክቱ. ተናጋሪው የባለሙያ አስተዳደር ሚናዎች ሞዴል በመናገር የአስተዳዳሪውን ሚና አፅን emphasized ት ሰጠው, ወደ አሳዳሪው በሚሸጋገሩበት ጊዜ የንግድ ሥራ ጉዳዮችን የሚለወጥ ከሆነ ከአስተዳደሩ ጀምሮ ትልቁ ችግሮችን የሚቀየር ነው? በሕዝብ አስተዳደር ውስጥ ስርዓት ውስጥ ስርዓት የአካሊም ምልክት አይኖረውም.
ተናጋሪው "አዳዲስ ብቃቶችን ማግኘት የሚቻለው ባሕርይ ብቻ ነው" ብለዋል. - የተሳካ አስተዳዳሪዎች በውስጣችን ውስጥ ገብተዋል በራስ የመወሰን, ራስን መወሰን እና መሰናከል. ሲስተካካኒካዊነት የሚያመለክተው ከጊዜ በኋላ ዳንስ, ዕድል, ኢፖክ "ናቸው.የአስተዳደር ሠራተኞች እጩ ተወዳዳሪነት የግምገማ ሰራተኛ የሆድ ምርመራ እና ልማት, የሥራ ስምሪት ሳይንስ እጩዎች በንግዱ ውስጥ የተካሄደባቸው ምልከታዎች በንግድ ውስጥ የሚካሄዱ ሲሆን ይህ በሁለቱ ምክንያት ነው. ምክንያቶች አመልካቾች ሲቪል ሰርቪስ እንደ ገቢ ምንጭ አድርገው ያስባሉ, ብዙዎች በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ በሚያስደንቅ ሂደቶች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ, ወዘተ.
ተናጋሪው በቪሲ ጉንጃዎች ውስጥ ስለተከናወኑት ጥናቶች ተነጋግሯል, ይህም በንግዱ እና በሕዝብ ዘርፍ ውስጥ ዋና ልዩነቶች እና በራስ የመተማመን ስሜት የመያዝ እድልን, የመቅረቢያ ዓይነቶችን በተመለከተ በአስተማማኝ ሁኔታ ውስጥ እንደሚታዩ ይገለጻል.
በተለይም በሕዝብ ዘርፍ ውስጥ የመነሳሳት አወቃቀር በመሠረቱ ከንግድ ሥራ የተለየ መሆኑን ተናግረዋል.
"ሐሜሪስ ስለ ገንዘብ አይደለም. በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች, ሐቀኛ ሰው ሆነው ለመቀጠል ከፈለጉ ገቢዎ ከመካከለኛው ክፍል በታችኛው ድንበር ደረጃ ላይ ይሆናል. እና የዳሰሳ ጥናቶች ከሲቪል ሠራተኞች ማለትም በአምስተኛው ስፍራ በእሴቶች ተዋረድ ውስጥ, እና ለመስራት እንደ ማበረታቻዎች - በአጠቃላይ - በአራተኛው ሩብ ውስጥ.ተናጋሪው ከሪጂጂጂዎች ውስጥ የሚንቀሳቀሱ የሲቪል ሲቪል አገልጋዮች የባለሙያ ፕሮግራሞች "ሰዎች በአገራቸው ተጠቃሚ ለመሆን ለሚፈልጉ ለትዳር ጓደኛሞች የታሰቡ ናቸው" ብለዋል.
አንድሬኒ የ Noizy Novie Gegod አገረ ገዥ አካባቢ ምክትል ቤይን ቤር ቤርጎ ጎጎድን ሲባል ወደ ሲቪል ሰርቪስ መሄድ አስፈላጊ ነው የሚለውን አስተያየት ተካፍሏል.
"በርእሰ-ጉዳዩ አስተዳደር ደረጃ እንኳ, በአገሪቱ ውስጥ ያለውን ሁኔታ ሊነኩ የሚችሉ ችግሮችን ለመፍታት ቀድሞውኑ ተሳትፈሃል" ብሏል.ተናጋሪው በሕዝብ ዘርፍ ውስጥ የንግድ ሥራ ልምዶች አተገባበር ባላቸው ልምምድ ላይ ተፈጸመ-
"አሁን ለሦስት ዓመታት ከተላለፈ በኋላ ለውጦች ለውጦች መዘጋጀት እንደሚፈልጉ እና መቆጣጠር እንደሚያስፈልጋቸው አሁን በልበ ሙሉነት እላለሁ."ወደ ተነሳሽነት ወደ ተነሳሽነት ዘወር ብሏል, አንድሬ ቤኒ በንግድ ሥራ ገቢር ከሆነ ሲቪል ሰርቪስ በተቻለ መጠን ውጤታማ ማድረግ እንደሚቻል ማወቅ አለበት.
"የሂደቱን ኢኮኖሚ, ሀብቶች, የበጀት ዕድሎች ከግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. በክልሉ የመንግሥት መስተዳድር DATO ውስጥ ያለው ተነሳሽነት የገንዘብ ስርዓት ደካማ ነው. ገንዘብ ለማግኘት ወደ ሲቪል ሰርቪስ መግባቱ አስፈላጊ ነው, ነገር ግን ራስህን, ቤተሰቡን ለአካባቢያችን ስለ ማገልገል አገሪቱ ስለ ማገልገል ነው.በሌላ በኩል ደግሞ በሲቪል ሰርቪስ ውስጥ ካፒታላይዜሽንዎን ከፍ ማድረግ እንደሚችሉ አስፈላጊ ነው.
በዲፌዴሬሽኑ ላይ የፌዴሬሽኑ ርዕሰ ጉዳይ መሆን, የችግሮቹን ብዛት መረዳት አለብዎት "ሲል ተካፈለው. - ማነቃቃት አይቻልም. እኔ ከአንድ ዓመት በፊት እና ዛሬ እነዚህ ሁለት የተለያዩ ሰዎች ናቸው. "ምክትል ገዥ
"የሲቪል ሰርቪስ ዋናው ምንጭ የእሱ ቡድን ነው. በቡድንዎ ውስጥ ኢን invest ስት ማድረግ, እድገቱ, እንግዲያው በሕዝብ አስተዳደር ውስጥ ጥሩ ውጤቶችን ማግኘት እንችላለን. መርከብ ለመገንባት የግንባታ ቁሳቁሶችን, መሳሪያዎችን እና ቴክኖሎጂዎችን መግዛት አያስፈልግዎትም, ነገር ግን በባህሩ ያሉትን ሰዎች መክፈል ያስፈልግዎታል, እናም እራሳቸውን ይገነባሉ. አንድ ነገር መለወጥ ከሚችሉት ተሃድሶ እና በራስ መተማመን ከንግድዎ የሚወጡ ከሆነ ይህንን ትምክህት በሰዎች ላይ ካስቀመጡ, ከዚያ በፍጥነት ምላሽ ይሰጣሉ. "ከባለሙያዎች ንግግሮች በኋላ ተሳታፊዎች የስብሰባውን ጉዳዮች መወያየት ቀጠሉ.
ውይይቱ የኢሲቫ ravigies ከራሱ ንግድ ወደ ሲቪል ሰርቪስ የመንቀሳቀስ ልምድን የሚካፈለውን የራሱን ተሞክሮ የተካፈለው በሕዝብ አስተዳደር ፕሮግራም (MRAR) የተገናኘው.
"ንግዱ እና የመንግስት ዘርፍ, ውጤቱን ለማሳካት የተለያዩ ግቦች እና ዘዴዎች. በተመሳሳይ ጊዜ, ሲቪል ሰርቪስ ሥራውን ሙሉ በሙሉ በተለየ ደረጃ ማየት እንደሚቻል አስፈላጊ ነው. ደግሞም, የመንግስት አገልግሎት ለወጣቶች ትኬት, ለመማር እድል ለማግኘት ትኬት ነው "ብለዋል.ለኖቭጎሮድ ክልል ገዥ, አሊያንስ ኢሱሳሲቭቭቭሪ አሊያንስ አማካሪ "የውድድር አሸናፊው ተጠናቅቋል. ባለሙያው የራሳቸውን ውስጣዊ የእሴቶች ውስጣዊ አስተርጓሚዎች, ተነሳሽነት, ስኬት እና ስኬታማነት ለማዳበር እንዲተላለፍ ወይም እንዲያውቅ ከንግድ አገልግሎት ጋር የሚሄድ ማንም ሰው እንዲገባ ይመክራል.
ዝግጅቱ መጨረሻ ላይ, የውይይት አወያይ, የሥራ አስፈፃሚ MPA መርሃግብር ዳይሬክተር - የሩሲያ ፌዴሬሽን, የአስተዳደር ሥራ ስትራቴጂዎች ውጤቱን ጠቅለል አድርጎ አቅርበዋል.
የሕግ ተሳታፊዎች በሕዝብ አገልግሎት ውስጥ ከንግድ አገልግሎት ጋር ወደ ንግድ ሥራ የሚሸጋገሩ በርካታ አደጋዎችን ከሚያስከትለው ስምምነት ጋር መግባባት የሚያስከትሉ መግባባቶችን ይይዛል. የስቴቱ አስተዳደር እና ተጨማሪ የዲጂታል ሽግግር እና ተጨማሪው የንግድ ሥራ ልምዶች ሥራውን ጨምሮ በንቃተ ህሊና ማዋሃድ ጨምሮ የጉልጠናቸውን እና ክህሎቶቻቸውን የመቆጣጠር ስልጠና እና ችሎታን የሚወስድ ነው.