全國美國勞工關係理事會（NLRB）指責特斯拉在反复侵犯美國勞工立法中。理事會的決定指出，公司必須恢復被解僱的工會活動家。 NLRB還指出，特斯拉違反了法律，而不是允許僱員與記者交談，報告彭博。
該決議講述了參加工會“特斯拉的公平未來”的特斯拉僱員理查德奧蒂斯，寫了紐約時報。 Ortis於2017年10月被解僱，並指出，他據稱在內部特斯拉平台上發表在Facebook屏幕截圖上。
此外，ilona面具被規定刪除2018年推文，他批評工會。 TETVEN說：“沒有什麼能阻止我們的汽車工廠的TESLA團隊加入工會。如果他們想要，他們可以做到這一點，明天。但為什麼要支付工會捐款，並沒有任何東西可以放棄期權選擇？我們的安全比公司在工會組成的時候有兩倍，一切都在獲得醫療保險。“ NLRB的成員表示，“非法威脅”對特斯拉員工的信息，說明他們會“失去股票，如果他們選擇聯盟”，這將代表它們。
沒有什麼可以阻止Tesla團隊從投票聯盟的汽車廠。如果需要，可以這樣做。但為什麼支付聯盟會費並放棄股票期權，沒有？我們的安全記錄比植物為UAW和Everybody Alady獲得醫療保健的時間更好。
- 伊隆麝香（@elonmusk）5月21日2018年
最初，監管機構命令Tesla指南將在弗里蒙特的主要工廠舉行會議，以通知工人保護其權利。與此同時，應在其存在下宣布保護權利保護的變化，或者董事會的代表。
NLRB沒有權力施加懲罰或吸引本公司管理層以違反法律的個人責任。該公司可以呼籲聯邦法院監管機構的決定。