Merchandising.com門戶網站分享了薪資指數的結果 - 年度監測DIY，FMCG段和Btie的平均工資水平。在2020年底，結果證明了展示了FMCG，DIY和Btie段的主要現場空缺的發展趨勢。
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薪資指數是基於新員工所有主要支持平台的自動化和手工研究，基於自動化和手工學習，基於自動化和手工研究，從所有主要支持平台到新員工的所有主要支持平台的自動化和手工學習，是DIY，FMCG和BTIIE細分市場的中級監測。所有俄羅斯地區所涵蓋的監測：莫斯科和莫斯科地區，聖彼得堡和西北，中心，伏爾加地區，南，烏拉爾，西伯利亞和遠東。數據收集每季度通過，並在年底，形成定制報告。
時間表：Merchandising.ru。
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銷售人員負責及時計算貨架上的貨物，檢查價格標籤及其調整，跟踪保質期的條款，維護產品類型的包裝，POS材料的放置，檢查庫存的可用性。這些責任不需要特殊資格，工作人員在工作過程中快速與電子基地合作。從十八到四十歲的年輕候選人最受歡迎，因為工作意味著身體活動。銷售人員是零售店的“基本”公司員工。薪酬率在2020年的結果之後，它們至少不會落下，在某些地區，他們甚至生長了一點：在西伯利亞，烏拉爾·奧羅和莫斯科。與上一年相比，莫斯科和南部的薪水（分別為10％和7％）越來越大。貨幣術爭的分散量達到伏爾加地區的25萬到莫斯科38000。
導師
主管分配任務並協調工作人員下屬對他的行動，建議團隊中的新人，監督銷售計劃的實施，檢查交易點遵守公司的標準，參與營銷活動，形成最終報告關於他團隊的工作。僱用主管，雇主評估候選人的行政和管理經驗。除了擁有組織技能外，監督員還有重要的是能夠使用計算機，使用程序繪製報告。申請人的平均年齡是二十三至四十五年。
監事的平均工資是商品職業生涯的下一步 - 65萬盧布。與2019年相比，薪資增加了一個或兩個％。
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銷售代表
增加客戶端的數量和貨架上“下屬”產品的代表 - 銷售代表的主要任務。它遵守特定路線，其中出口是圓圈，評估新產品銷售區域，與商店的管理談判，包括關於所做工作的報告。 Torgpreda的位置由可傳染員工選擇，具有至少一年的相關經驗。大多數人通常是高於四十五年的年輕人，教育不低於平均水平，自信自己的分析和報告的計算機程序。雇主眼中的顯著優勢具有申請人，擁有自己的汽車和對外語知識，這可以有助於與外國合作夥伴的談判。
增加了空缺和評估。儘管危機，俄羅斯托格普雷德夫的薪水水平並不簡單地沒有減少，但甚至生長 - 在不同地區的一到五分之一。金屬工資是最大的，在2020年，他們保持在85萬盧布的水平。
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