人事管理，提高儿童，与同事或亲属的互动 - 在所有这些情况下，您可以成功地应用积极加强技术。这种技术的含义是对您所希望的行动或结果的赞美和推广。
最着名的积极强化实验是由哈佛学生持有的。当老师在一个方向上时，学生们笑了笑，如果老师在相反的方向上皱着眉头。老师潜意识地为学生积极作出反应的派对来度过大部分讲座。
积极加固的目的
积极增强的目的是该物体使得更为理想的行为。也就是说，执行所需行动的人应该获得奖励或赞誉。将来，对象的大脑以奖励连接了执行的动作，并且更频繁地接受奖励，一个人更频繁地执行此动作。
积极加强的例子
重要的是要记住，积极增强的效果可能不会长期工作。这可能发生的是，一个人会打扰奖励，他将开始认为鼓励，理所当然。这可能包括在工作的薪水或礼物的良好结束时增加。
出于这个原因，情绪积极的加强效果很好，因为我们习惯于认识到情感和行为，依靠他们。这是积极加固的最长模型。
房子积极加强的一个例子
- 赞美孩子的独立愿望，履行房子周围的职责。
- 亲吻并拥抱一个孩子，以获得额外的阅读。
- 按摩，亲吻，赞美或休息的丈夫洗碗，或妻子享用美味的晚餐。
- 为茶带来一个美味的馅饼，以获得性能。
- 额外的周末成功实施计划。
- 员工优点年底奖金或奖金。
- 个人或团体礼物为非常干净的办公室和文件中的订单。
积极的加强是在日常生活中使用心理原则来实现伟大结果的实用方法。
我们将在此留下这篇文章→Amelia。