更有效地吸引文化,而不是thymbynding

Anonim

更有效地吸引文化,而不是thymbynding 2454_1
Leonid Klein

艺术文学比管理教科书更有用 - 这是一个挑衅性批准的理智学家,一个无线电宿主和教师Ranhigs Leonid Klein已经证明了多年,阅读了俄罗斯最大的公司的经理讲座。现在他写了这本书。

- 毫无疑问,企业家有用的事实是有用的。但是,你的书中的声明比管理教科书更好,一些挑衅性。这里的论点是什么?

- 当然,这是一项挑衅。事实上,我有一个简单的日常职位:罗斯柴尔德和洛克菲勒都没有收到MBA,并知道不知道管理教科书。像库鲁佐夫的苏沃洛夫一样。尽管如此,公司,军队等管理。所有管理教科书都写在伟大的文化领域,但相反。

- 你写的想法,你在大公司员工讲课。您是否研究过讲座的效果 - 工作人员是否开始阅读经典,它是如何影响他们的工作的?公司有反馈吗?

“如果您认为反馈意见,我还邀请我也读过这些讲座,而且有许多年份的公司连续多年,然后在这里。”一般来说,有一个企业文化请求。这意味着在我的讲座之后,人们开始阅读,但事实上,在公司,所以意识到对文化的吸引力比球队宽恕更有效,原谅主。最高管理层,中间经理实际上,重要的是要沉浸在感觉和图像中,而不是现成的解决方案。

但是,人们开始阅读经典。它有效,并作品是因为最高管理层的最聪明的人,并读自己,并希望阅读他们的员工。这改变了气候,称为“吸烟”:人们正在讨论的事实正在发生变化。他们讨论了本质的东西,组织书俱乐部。好吧,他们不是彩弹他们一直玩。

- 你主要写下俄罗斯世纪的俄罗斯经典作品。如果我们采取现代文化,XXI世纪 - 您是否有作者,以及您认为对业务有用的作品?

- 是的,例如,Alexey Ivanov。我们常常看待像环境受害者这样的人,他写的是那些陷入历史绑定的人会发生什么,这是一种动机。他是如何安排社会“实际上”的。它添加了一个谜题,描述了一个在某些情况下的普通人。有时间的精神的另一个纪念碑 - 这是Zvyagintsev。他总是关于社会的设备。 “尼西巴夫” - 那里有一个完美的办公室。在这里,我们正在努力管理人员,但人们的头脑会发生什么。我们都思考个人成长,人们准备互相残杀。

- 我在柜台方向上有一个想法 - 即使他们没有从事商业,也可以阅读关于创业,财务,营销等知识有用而有趣的。你同意?

- 显示员工表明业务很难,它会很有趣。嗯,想想商界人士,如风险,发现,发明,宣誓书。一般来说,我们必须回答我们的问题:企业是生命之中的一部分或生命是业务的一部分。文化仍然更有用,更有效,更重要,更重要,人们更多地。但是,当然,在业务中也有自己的特殊性,有时读取这样的东西是有用的。

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