俄罗斯将改变规则，以计算劳动部的倡议是否支持劳动力的任命经验。莫斯科Komsomolets报道了这一点。
作品清单将扩大，这使得退休权。此外，如果雇主保留了职业培训，该期限将包括在整体工作经验中，因为雇主保留了职业培训，并为其保留了工作场所并付费保险费。该规则还将分发给那些凭借专业活动的公民，需要定期接受先进的培训课程。
“追随者”出现了多少？现在退休早，可能有30多个类别的公民。这些是医疗领域，教师，女演员，飞行员，畜牧业员工的员工。
例如，如果司机在他的帖子中花了15年（女性）和20年（男人），那么在50和55年的时间内提前退休的权利。教育家，这样的权利出现了25年的经验。
从2019年开始，早期，无论职业如何，都可以退休的女人，他们拥有37岁的经历，以及工作42岁或以上的人。
期间包括一个人失业的时期，但同时他在就业服务中注册并获得了福利。但仍然没有考虑到一个人正在接受培训课程的时间。与此同时，它应该定期做医生和老师。在Mintrude中，计划纠正这种状况。
已经计算出来，改变将影响1000万名被迫通过职业培训的工人。关于这个“MK”表示，俄罗斯劳动委员会联合会会员，劳动力帕维尔·奎岛副部长。根据他的说法，教育家每三年花费大约10天。在工人职业代表之间花费的时间更加严肃的时间。
“企业可以向员工发送2 - 3年来学习新专业。真实的，大多数经常获得这种教育在通信或晚上形成的情况下发生，即没有从生产中分离，“Kudyukin解释说。他致力于公民面临的另一个问题：雇主常常拒绝支付课程，同时要求员工提供先进培训完成的文件。