Hội đồng quốc gia về Quan hệ Lao động Hoa Kỳ (NLRB) đã cáo buộc Tesla trong một vi phạm liên quan đến luật Lao động Hoa Kỳ. Quyết định của Hội đồng tuyên bố rằng Công ty phải khôi phục các nhà hoạt động công đoàn bị loại bỏ. NLRB cũng tuyên bố rằng Tesla đã vi phạm luật pháp, không cho phép nhân viên nói chuyện với các nhà báo, báo cáo Bloomberg.
Nghị quyết nói về nhân viên Tesla Richard Ortis, người đã tham gia vào công đoàn "tương lai" trong Tesla ", viết New York Times. Ortis đã bị sa thải vào tháng 10 năm 2017 và tuyên bố rằng ông bị cáo buộc đã xuất bản trên Facebook Ảnh chụp màn hình của các hồ sơ nhân viên trên nền tảng Tesla nội bộ.
Ngoài ra, mặt nạ Ilona được quy định để loại bỏ Tweet 2018, trong đó ông chỉ trích các công đoàn. Tetven nói: "Không có gì ngăn cản đội Tesla trên nhà máy ô tô của chúng tôi tham gia đoàn thể thương mại. Họ có thể làm điều đó và ngày mai nếu họ muốn. Nhưng tại sao phải đóng góp thương mại và không có gì để từ bỏ tùy chọn tùy chọn? Chúng tôi có sự an toàn cao gấp hai lần so với khi công ty bao gồm một công đoàn và mọi thứ đã được bảo hiểm y tế. " Các thành viên của NLRB chỉ ra rằng thông báo "bị đe dọa bất hợp pháp" đối với nhân viên Tesla, nói rằng họ sẽ "mất cổ phần của họ, nếu họ chọn công đoàn", sẽ đại diện cho họ.
Không có gì ngăn đội Tesla tại nhà máy xe hơi của chúng tôi từ Liên minh bỏ phiếu. Có thể làm như vậy tmrw nếu muốn. Nhưng tại sao phải trả phí công đoàn và từ bỏ các lựa chọn chứng khoán cho không có gì? Hồ sơ an toàn của chúng tôi tốt hơn 2 lần so với khi thực vật là UAW và mọi người đều có được chăm sóc sức khỏe.
- Elon Musk (@elonmusk) Ngày 21 tháng 5 năm 2018
Ban đầu, bộ điều chỉnh đã ra lệnh cho Hướng dẫn Tesla để tổ chức một cuộc họp tại nhà máy chính ở Fremont để thông báo cho các công nhân về việc bảo vệ quyền lợi của họ. Đồng thời, những thay đổi trong việc bảo vệ quyền cần được công bố mặt nạ, hoặc đại diện của Hội đồng quản trị về sự hiện diện của nó.
NLRB không có thẩm quyền áp đặt tiền phạt hoặc thu hút sự quản lý của công ty về trách nhiệm cá nhân vì vi phạm pháp luật. Công ty có thể kháng cáo các quyết định của Cơ quan quản lý tại Tòa án Liên bang.