Kinh phí đầu tư vào các công ty nữ "thể hiện các chỉ số mùa xuân này, vượt quá đáng kể thị trường trung bình. Mặc dù sự điều chỉnh trong các chỉ số rộng, chứng khoán của các công ty được quản lý bởi phụ nữ vẫn là người hấp dẫn nhất đối với các nhà đầu tư. Đặc biệt, thị trường dẫn đầu chỉ số đa dạng giới tính của ETF - SPDR® SSGA (NYSE: cô ấy). Nó bao gồm 165 công ty nơi chia sẻ lớn nhất trong Hội đồng quản trị và Hội đồng quản trị thuộc về phụ nữ.
Logic của Quỹ ban đầu là chọn chip, về động lực học có thể ảnh hưởng đến thực tế là chúng không tuân theo trong chế độ quản lý "Nam". Trong sự điều chỉnh cuối cùng, kéo dài đến ngày 8 tháng 3, ý tưởng này đã hoạt động: cô cổ phiếu kể từ đầu năm nay cho thấy sự tăng trưởng 5%, trong khi tốc độ tăng trưởng của S & P 500 chỉ là 3,5% và NASDAQ nhỏ hơn 1%.
Rupture tương tự (hoặc động lực học không tệ hơn thị trường) chứng minh các quỹ hồ sơ khác đầu tư vào cổ phiếu với chủ đề "phụ nữ": tác động của ETF chia sẻ sự trao quyền của phụ nữ YWCA (NYSE: Womn) và phụ nữ của Barclays ETN (NYSE: WIL). Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2021, sự tăng trưởng cho cổ phiếu đầu tiên là 3,5%, lần thứ hai là 6,4%. Điều đáng chú ý là sự gia tăng đáng kể đã giảm vào ngày 8 tháng 3 (tại Hoa Kỳ, đó là một ngày giao dịch) so với một phần, bạn có thể giải thích hiện tượng này: các nhà đầu tư tìm kiếm ý tưởng chú ý đến một hốc tương đối mới.
Các quỹ "phụ nữ" cấu trúc không khác với các chỉ số rộng. Họ chiếm ưu thế trong lĩnh vực công nghệ, chăm sóc sức khỏe, công ty tiêu dùng và ngành tài chính. Sự khác biệt duy nhất là các yêu cầu đối với tỷ lệ tối thiểu của giám đốc phụ nữ (thường không thấp hơn 25%). Ý tưởng này có thể được sử dụng từ lâu dài: sự quan tâm đến các giấy tờ "Nữ" không chỉ phát triển vì ngày 8 tháng 3: Bây giờ, đây là một trong những xu hướng của toàn bộ ngành phương Tây và sự đa dạng trong đội, bao gồm cả giới, được xem xét bởi các nhà đầu tư như một lợi thế cạnh tranh cho công ty.
Trong ý thức rộng lớn hơn của các quỹ bình đẳng cho phép đa dạng hóa các khoản đầu tư vào các quỹ ESG khác, nơi cổ phiếu của các công ty thường bị chi phối bởi một sự nhấn mạnh. Tuy nhiên, điều đáng chú ý là về lợi nhuận của các quỹ "phụ nữ" chưa thể hiện lợi thế đáng kể so với "Nam": Kể từ đầu năm 2020 và cho đến nay, cô đã phát triển 22%, trong khi sự phát triển của Chỉ số S & P 500 lên tới 20%.
Valery Emelyanov, Nhà phân tích "FRIDO FINANCE"
Đọc các bài viết gốc trên: Investing.com