Quyền lương hưu sớm có liên quan đến thành tích của một độ tuổi, kinh nghiệm, hoạt động chuyên môn nhất định, số lượng trẻ vị thành niên phụ thuộc, cũng như số lượng hệ số lương hưu.
350-фзз "về các sửa đổi đối với một số hành vi lập pháp của Liên bang Nga về các cuộc hẹn và thanh toán lương hưu" chứa hơn 30 loại công dân có quyền tham gia nghỉ hưu sớm. Vì vậy, theo Rosstat, tại thời điểm vào tháng 9 năm 2020, hơn 2,3 triệu người Nga đã nghỉ hưu vào thời gian dài. Ai có thể nghỉ hưu sớm vào năm 2021, hãy nói với tôi về tài liệu của chúng tôi.
Người cũng có quyền lương hưu sớm vào năm 2021
- Công dân có kinh nghiệm lâu năm: 37 năm - đối với phụ nữ và 42 tuổi - đối với nam giới, có thể nghỉ hưu hai năm trước khi nghỉ hưu. Tuy nhiên, trong trường hợp này, phụ nữ sẽ nghỉ hưu không sớm hơn 55 năm và đàn ông đã 60 tuổi. Quyền lương hưu sớm chỉ được xác định từ thời gian lao động của công dân. Dịch vụ trong Quân đội, nghỉ thai sản không được tính đến, thời gian kế toán trong CZN, chăm sóc người thân hoặc người khuyết tật. Chúng tôi nhấn mạnh rằng ngoại lệ này liên quan đến lương hưu sớm. Khi kê đơn lương hưu vì lý do chung, những giai đoạn này cũng được tính trong kinh nghiệm.
- Công nhân của sản xuất nguy hiểm và có hại. Một thể loại như vậy bao gồm các công ty khai thác, dệt may, máy gặt rừng, xe W / D hoặc phòng nồi hơi, tài xế giao thông công cộng, công nhân của đội trưởng đầu máy và mùa đông, nhà địa chất, trình điều khiển máy kéo ở nông thôn và những người khác. Sửa chữa hưu trí cho công nhân lao động có hại và nguy hiểm phụ thuộc vào loại công việc, cũng như kinh nghiệm việc làm. Một số loại công dân có thể đạt lương hưu sớm trong 45-50 năm.
- Các bác sĩ, nhân viên sư phạm, nghệ sĩ cũng có thể đến lương hưu sớm. Đối với họ, lương hưu được bổ nhiệm để đạt được các dịch vụ lái xe cần thiết - kinh nghiệm đặc biệt. Kinh nghiệm tối thiểu cho loại nhân viên này là từ 25 đến 30 năm. Khả năng nghỉ hưu được thiết lập có tính đến tuổi nghỉ hưu chuyển tiếp vào năm 2021: 56,5 năm - đối với phụ nữ và 61,5 năm - đối với nam giới. Phù hợp với tuổi nghỉ hưu, mục đích của lương hưu bị hoãn lại từ thời điểm đạt được trải nghiệm đặc biệt cần thiết. Nếu các bác sĩ, nghệ sĩ và giáo viên đã phát triển kinh nghiệm trong năm nay, lương hưu sẽ được bổ nhiệm sau ba năm - vào năm 2024.
- Các bà mẹ lớn có thể nghỉ hưu trong ba năm trước, nếu họ nuôi ba con. Nghỉ hưu sớm hơn bốn năm, một người phụ nữ có thể, nếu cô nuôi bốn đứa con. Năm nay, phụ nữ có ba đứa trẻ có thể nghỉ hưu ở tuổi 57, với bốn - năm 56. Nếu một người phụ nữ sinh nở hoặc nuôi năm đứa con và nuôi chúng lên tuổi tám tuổi, cô có thể đi nghỉ trong 50 năm . Điều quan trọng là đồng thời một người phụ nữ nên làm việc 15 năm kinh nghiệm bảo hiểm và có ít nhất 30 điểm hưu trí.
- Một trong những cha mẹ của một đứa trẻ tàn tật có thể đi đến một lương hưu sớm. Một người đàn ông trong trường hợp này có thể đi đến một kỳ nghỉ xứng đáng sau 55 năm, và một phụ nữ trong 50 năm.
- Công dân tuổi nghỉ hưu có thể nghỉ hưu sớm hơn nếu họ không thể làm việc. Lương hưu trong trường hợp này được chỉ định hai năm trước khi quá trình nghỉ hưu chuyển tiếp. Năm 2021, tuổi nghỉ hưu đối với phụ nữ là 56,5 năm và 61,5 tuổi đối với nam giới. Ví dụ, quyền nghỉ hưu sớm có những người lao động viết tắt trong độ tuổi được đề cập trước, nếu họ có kinh nghiệm và hệ số cần thiết, và trước khi nghỉ hưu, nó vẫn còn trong khoảng hai năm. Việc bổ nhiệm các yêu sách hưu trí trong trường hợp này, CZN nếu công dân bao gồm họ trong tài khoản.
- Năm năm trước, cư dân của Viễn Bắc có thể nghỉ hưu. Đối với họ, trải nghiệm tối thiểu là 15 tuổi. Đối với cư dân của các huyện được tương đương với cực bắc, kinh nghiệm cần thiết là 20 năm.
Tại sao có thể từ chối lương hưu sớm
Năm ngoái, trong việc bổ nhiệm lương hưu sớm, họ đã từ chối sáu phần trăm tổng số ứng viên. Trong số những lý do chính cho việc từ chối ghi chú:
- thiếu căn cứ cho lương hưu sớm về nguyên tắc;
- hồ sơ vô thức, mồ hôi và in trong sổ việc làm;
- công việc không chính thức;
- tiêu đề vị trí không chính xác;
- thiếu tài liệu xác nhận;
- Mất dữ liệu trong các trường hợp khác nhau: thiên tai, thanh lý lưu trữ, hỏa hoạn trong doanh nghiệp;
- Thông tin không chính xác hoặc không đủ trong một công dân lao động và một công dân khác.
Tuy nhiên, bạn luôn có thể thu thập các tài liệu xác nhận tại doanh nghiệp của mình, ví dụ:
- Giấy chứng nhận từ các nhà tuyển dụng cũ;
- đơn đặt hàng cho việc hợp nhất của nhân viên tại một hội thảo, cốt truyện hoặc thiết bị nhất định;
- báo cáo lương;
- Một ứng dụng từ kho lưu trữ về sự vắng mặt của dữ liệu và như vậy.
Các quy tắc tính toán và xác nhận của kinh nghiệm được mô tả trong Nghị định của Chính phủ Liên bang Nga ngày 24 tháng 7 năm 2002 số 555.
Nơi tìm kiếm lương hưu sớmĐể bổ nhiệm lương hưu sớm, cần phải liên hệ với sự phân tách lãnh thổ của quỹ hưu trí của Liên bang Nga. Nếu bạn gặp vấn đề gây tranh cãi, ví dụ, một vị trí không chính xác được chỉ định và trải nghiệm ưu đãi không được tính đến, bạn luôn có thể giải quyết vấn đề với một chuyên gia của FIU. Để làm điều này, cung cấp tài liệu xác nhận cho Quỹ hưu trí. Trong trường hợp cực đoan, bạn có thể giải quyết tranh chấp tại tòa án.