Các quan chức hiếm khi tiết lộ một hình ảnh chi tiết của doanh thu Bêlarut. Thú vị hơn khi thấy ai sống trên năm trăm, nhưng trong "Bunnies", và không bằng đô la.
Một phân phối chi tiết của lao động tiền lương chỉ có thể được nhìn thấy chỉ 2 lần một năm. Mỗi tháng của statorganian chỉ xuất bản một mức lương trung bình, là một chỉ số ít thông tin, được viết Banki24.by.
Mức lương trung bình giống như nhiệt độ trung bình trong bệnh viện: ai đó nóng bỏng, và ai đó đã chết. Điều này là do để xác định mức trung bình chỉ đơn giản là chia sẻ toàn bộ nền tảng tiền lương trong danh sách nhân viên.
Để có được một hình ảnh rõ ràng hơn, bạn cần phản ánh từng nhân viên về mức lương. Sau đó, các phân khúc có bảo đảm của dân số và đối diện của họ sẽ được chú ý trong số các lực lượng lao động được thuê - người nghèo nhất.
Các quan chức tính đến tiền lương trước khi khấu trừ thuế thu nhập (13%), sự đóng góp của nhân viên trong FSZN (1%), đóng góp thương mại, tiền phạt, tiền cấp dưỡng và các cơn động kinh khác. Do đó, mức lương trong tay hầu như luôn thấp hơn đáng kể so với tích lũy.
Tổng cộng, trong cả nước kết quả của năm 2020, các quan chức được tính 298,1 nghìn người có tiền lương dưới 500 Bynyl. Đồng thời, các báo cáo về tiền lương của nhân viên đã gửi các doanh nghiệp trong đó 2,261 triệu người đã bị chiếm đóng.
Khoảng 4,3 triệu người làm việc trong nền kinh tế Bêlarut. Về vấn đề này, do nhỏ và microbusiness, số lượng nhân viên có mức lương dưới 500 BYN có thể vượt quá 500 nghìn.
Trong khu vực Brest, 45,9 nghìn người được phát hiện với mức lương để tích lũy dưới 500 BYN. Trong số này, 8,4 nghìn làm việc tại Brest, 4 nghìn - ở Baranovichi, 4.2 nghìn - trong Pinsk. Nồng độ lớn nhất của việc làm việc với mức lương dưới 500 Byn đã được ghi nhận ở Drogichinsky (25,5%), Lyakhovichi (24,2%), Gantsevichsky (23,8%) và Stolinsky (23,7%) khu vực.
Trong khu vực Vitebsk được tính 46,2 nghìn người có tiền lương dưới 500 BYN. Ở Vitebsk, những người lao động như vậy là 9,5 nghìn, Novopolytsk - 2,5 nghìn. Thường xuyên nhất, nhân viên có mức lương dưới 500 BYN đã bị chiếm dụng ở quận Sharkovshchinsky (41,7%). Ngoài các vị trí bên ngoài trong khu vực, khu vực này chiếm vị trí cuối cùng và toàn bộ quốc gia. Trên 30%, tỷ lệ chi trả thấp là tại khu vực Dubrovsky (32,6%) và Shumilinsky (30,4%).
Trong khu vực Gomel, số lượng nhân viên có mức lương dưới 500 BYN lên tới 59,4 nghìn người. Tại Gomel, họ đếm được 14,7 nghìn, ở quận Mozyr - 4,9 nghìn, ở Zhlobinsky - 4,6 nghìn với tần suất nhân viên cao nhất với mức lương lên 500 BYN đã gặp nhau ở Kormansky (35,1%), tháng 10 (33,1%), Lelchitsky (31.3 %), Khôiikovsky (30,3%) và LOEV (30%) khu vực.
Trong khu vực Grodno, số lượng nhân viên có mức lương lên tới 500 BYN đạt 35,7 nghìn người. Ở Grodno, những người này được tính 8,9 nghìn, ở quận Lida - 4,5 nghìn thường xuyên nhất, nhân viên có mức lương dưới 500 BYN đã gặp ở Svislochek (25,3%), Zelquinsky (24,8%) và Ivyevsky (23, 2%) khu vực.
Trong khu vực Minsk, nhân viên có tiền lương dưới 500 BYN tìm thấy 42,1 nghìn người. Hầu hết những người có việc làm như vậy đều ở Minsk (4,7 nghìn), Borisov (4,4 nghìn), Soligorsk và Molodechno (3,8 nghìn). Thông thường, nhân viên có mức lương lên tới 500 BYN đáp ứng tại Lyubansky (21,4%), Krupsky và Mihal (20,1%).
Trong khu vực Mogilev, nhân viên có mức lương dưới 500 BYN lên tới 37,4 nghìn người. Ở Mogilev, những công nhân như vậy được tính 8,2 nghìn, trong Bobruik - 5,4 nghìn. Thường xuyên nhất, những người được trả lương thấp làm việc ở Krasnnopolsky (33,8%), Hotim (33,4%), Mstislavsky (32,3%), Slavgorodsky và Chaussian (30,1%) khu vực .
Tại Minsk, các quan chức đã tiết lộ 31,5 nghìn người có mức lương lên 500 BYN. Tần suất trung bình của thu nhập đó ở thủ đô là 6,2%: từ 5% trong các quận Tháng 10 và Partisan đến 9% ở Liên Xô. Hầu hết tất cả tất cả được tìm thấy thấp trong khu vực Moscow (5,3 nghìn), ít nhất - vào tháng 10 (2,4 nghìn).