Trong khu vực Chelyabinsk đã phát triển các biện pháp mới để hỗ trợ các chuyên gia y tế trẻ trên làng. Ở đó, với sự giúp đỡ của chương trình "Zemsky Bác sĩ" chỉ được quản lý để giảm một phần sự thiếu hụt bác sĩ. Vì vậy, sinh viên tốt nghiệp đại học thậm chí còn quan tâm nhiều hơn đến việc di chuyển, họ gần như ngay lập tức bắt đầu cung cấp nhà ở miễn phí. Một chương trình riêng đã được cung cấp cho cả nhân viên y tế với giáo dục trung học.
Anastasia Sergeevna ở làng Kurii là Feldsher trẻ nhất, chỉ một năm trước, cô tốt nghiệp trường. Đối với hầu hết bệnh nhân của họ, cô ấy đang đến cháu gái, nhưng họ vẫn tin tưởng cô ấy, rẽ vào tên và bảo trợ và rất biết ơn, bằng cách hoàn thành y tế, cô ấy đã không ở lại thành phố.
Anastasia - Người tham gia chương trình "Zemsky Feldscher". Cô được phát triển để thu hút các chuyên gia đến nơi họ thiếu thảm khốc. Một bác sĩ đã đồng ý chuyển đến làng, nâng 500 ngàn rúp đang dựa vào. Anastasia đã nhận được tiền và đầu tư vào một doanh nghiệp gia đình. Họ làm một người chồng, và nó đang cải thiện trong nghề.
Anastasia Melent, Feldsher: "Với Covid-19, chúng tôi làm việc cùng nhau, hai nhân viên y tế. Chúng tôi rời khỏi nhà, lấy vết bẩn, chẩn đoán. "
Các cuộc gọi trong thời kỳ bão đặc biệt nhiều. Nhưng không ai đã hủy việc tiếp tân trên cốt truyện. Quyết định di chuyển đến làng dễ dàng hơn nhiều, khi các điều khoản của xe cứu thương không khác nhiều so với phòng khám thành thị. Và nó không chỉ là sửa chữa mới. Tất cả các công nghệ hiện đại đều có sẵn cho các công nghệ nông nghiệp và bệnh nhân, ví dụ, một bản ghi điện tử và hàng đợi.
Nguyên tắc đa khoa sơ cấp được tôn trọng trong mỗi văn phòng. Đối với các phân tích, bệnh nhân không còn cần phải đến thành phố, họ cũng được gửi bởi các bác sĩ ở dạng điện tử. Nó tiết kiệm thời gian và tối ưu hóa công việc của bác sĩ.
Elena Panova, Phó Chánh công việc đa khoa của bệnh viện huyện: Bệnh nhân và vấn đề về mắt có thể đến với bạn và các vấn đề về da, và với các vấn đề của hệ thống mạch máu. Về nguyên tắc, để phát triển chính bác sĩ, làng là một khu vực bắt đầu rất tốt.
Đúng, không có nhiều sinh viên tốt nghiệp trên một khởi đầu dũng cảm như vậy. Trong khu vực Chelyabinsk, ngay cả chương trình "Zemstvo Bác sĩ" không giúp ích gì trong bệnh viện, mặc dù các bác sĩ có giáo dục đại học và nâng 2 lần nữa - một triệu rúp.
Các công ty Stepan, phó hội đồng lập pháp của khu vực Chelyabinsk: "Trong khu vực Chelyabinsk, hạn ngạch cho 70-80 bác sĩ và y tá đã được phân bổ, nhưng vào cuối năm, chúng tôi thấy không quá 30 người muốn làm việc trên làng. Đó là, trên thực tế, chúng tôi đã trả lại tiền.
Để sửa chữa tình hình, chính quyền địa phương đang phát triển và các biện pháp hỗ trợ khu vực. Ví dụ, mọi tài liệu, đồng ý làm việc ở nông thôn, có thể được tính vào nhà ở.
Anastasia Sayarova: "Hóa ra, chúng tôi chỉ làm việc một tháng với một chút. Một tháng sau, chúng tôi đã được trao một căn hộ. Đồng thời họ đã cho cơ hội lựa chọn ngay cả từ một số. Chúng tôi thích một trong đó chúng tôi sống.
Trong thị trấn nhỏ Satka, Anastasia và Aidar đã đóng cửa tỷ lệ bác sĩ phẫu thuật và bác sĩ nội tiết. Nếu vợ chồng làm việc ở đây trong 10 năm, căn hộ sẽ có thể tư nhân hóa, nhưng bây giờ họ sẽ sử dụng nó theo thỏa thuận tuyển dụng xã hội.