Năm ngoái, thuế đã được huy động ở Nga vì "giàu", mà nhiều công dân của đất nước đánh giá cao tích cực. Tuy nhiên, quy mô hồi quy được áp dụng trong hệ thống lương hưu: trong các điều khoản tương đối, các lớp thu nhập thấp của dân số đóng góp cao hơn những người thịnh vượng. Tại sao vậy? Và bạn có cần thay đổi hệ thống này không? Điều này đã được các chuyên gia nói "Moscow Komsomoltsu".
Theo luật, tất cả các nhà tuyển dụng đều trả 30% nhân viên dưới dạng phí bảo hiểm. Số tiền này được trả lương hưu, nghỉ thai sản và cung cấp thuốc miễn phí. Đồng thời có một khoản thanh toán trần. Ví dụ: nếu một người nhận được nhiều hơn một triệu rưỡi một năm, đóng góp cho quỹ hưu trí (FFR) giảm mạnh - lên tới 10% tiền lương.
Người quản lý nhà phân tích Evganty Besbardis Evganty Besbardis giải thích rằng một giới hạn như vậy tồn tại không phải hình thành các nghĩa vụ không cần thiết trong PFD cho những người có "siêu chậm". Tuy nhiên, nhà tuyển dụng vẫn trả thêm các khoản khấu trừ cho nhân viên được trả lương cao của họ.
"Nhưng những khoản thanh toán này không hình thành bất kỳ quyền lương hưu bổ sung nào. Và PFR dành những khoản tiền này để bao quát thâm hụt và phân phối chúng trong số tất cả những người nghỉ hưu hiện tại, "chuyên gia giải thích. Những gì các nhà tuyển dụng trả tiền trong các quỹ xã hội?Nó chỉ ra rằng từ các khoản thu lớn, công dân được bảo đảm trả tương đối ít kém hơn, nhưng nó không ảnh hưởng đến lương hưu trong tương lai của họ.
Phó hiệu trưởng của Đại học Tài chính thuộc Chính phủ Liên bang Nga, Alexander Safonov đã giải thích rằng cách tiếp cận như vậy đối với sự tích lũy của lương hưu đã được phát minh bởi cựu Phó Thủ tướng Arkady Dvorkovich.
Ông tin rằng hồi quy sẽ làm giảm việc trốn tránh các công ty khỏi việc thanh toán phí bảo hiểm. Trong khi đó, khó khăn là không có những câu chuyện như vậy trên thế giới ở bất cứ đâu. Hệ thống bảo hiểm dựa trên nguyên tắc đoàn kết tích lũy. Đóng góp nên được thực hiện bởi tất cả trong cùng một số tiền, "Syhone nói.Vài năm trước, các đại biểu của Nhà nước Duma từ đảng Hội chợ Nga khẳng định về việc hủy bỏ hồi quy. Họ đề nghị làm cho nó thay vì tăng tuổi nghỉ hưu. Các tác giả của sáng kiến tính toán rằng nó có thể mang lại thêm 600 tỷ rúp cho ngân sách. Nhưng trong chính phủ, ý tưởng bị từ chối. Các đồng nghiệp của các bài kiểm tra công bằng được xem xét, nó có thể dẫn đến chăm sóc kinh doanh trong bóng tối.
Theo sophophone, có một tùy chọn thỏa hiệp - tạo ra sự gia tăng trơn tru, vì nó đã xảy ra với thuế thu nhập. Ví dụ, tăng phí bảo hiểm bổ sung từ 10% đến 12 - 15%. Nó sẽ cung cấp thêm thu nhập cho ngân sách, nhưng sẽ không rơi vào một gánh nặng nghiêm trọng về kinh doanh, chuyên gia giải thích.