Pavlodar. 23 tháng 3. Kaztag - Nhân viên của Công ty Cổ phần Pavlodarenergo đã viết một khiếu nại tập thể đối với quản lý của công ty do tiền lương thấp và antisanitars trong phòng thay đồ và phòng ăn, báo cáo Kaztag.
Chúng tôi là nhân viên của một trong những công ty con của Pavlodarenergo Jsc. Năm nay có một loạt các khiếu nại chưa từng có đối với người dưới cấp trong các tòa nhà cao tầng và gián đoạn cung cấp điện. Tôi dám đảm bảo với bạn - đây chỉ là khởi đầu. (...) đồ đạc và thợ điện, trên đôi vai được giữ ấm và thoải mái trong nhà của bạn, nhận T80-90 nghìn. Nếu bạn nghĩ rằng các brigadiers và master lương là nhiều hơn, thì đó là không. Với việc thanh toán lao động ở đây là một sự hỗn loạn lớn. Công nhân đến hơn một năm - hai người ở đây không bị trì hoãn, "năng lượng viết trong thư được xuất bản trên một trong những công bố.
Ngoài ra, họ chỉ vào chiếu sáng yếu và các điều kiện không vệ sinh trong các phòng thay đồ, căng tin, trong đó "đó không phải là một bữa trưa, sau đó là nỗi sợ bị ợ nóng và giá vũ trụ".
Có tính đến thiết bị của những năm 1960, giao hàng đông đúc, khung và thiếu chỉ số lương trong vài năm - trong những điều kiện như vậy, sẽ không bao giờ được nhân viên bởi các công nhân có kinh nghiệm và chuyên nghiệp, nói rằng các tác giả của bức thư.
Ngoài ra, nhân viên của Công ty đề cập đến các tổ chức hợp đồng liên kết.
"Vô lăng, người không còn gọi năng lượng nữa. Chúng tôi không đánh giá cao công nhân. Họ không quan tâm đến cư dân của thành phố và các huyện, cho chính quyền địa phương! Chúng bị hủy hoại một cách có hệ thống rằng họ đã tạo ra những người cha và ông nội của chúng ta. Nâng cao lương cho chúng tôi, khôi phục các điều kiện làm việc bình thường, điều chỉnh chu kỳ sản xuất, "cung cấp các tác giả của bức thư.
Đồng thời, dịch vụ báo chí của Công ty Cổ phần Pavlodarenergo đã trả lời rằng thư của nhân viên của doanh nghiệp Western của lưới điện Pavlodar REC cho việc quản lý "Caque" và lãnh đạo Pavlodarenergo đã đạt đến tuần trước.
"Đối với tất cả các câu hỏi về kháng cáo, câu trả lời mở rộng đang được chuẩn bị, sẽ được gửi đến địa chỉ được chỉ định trong kháng cáo lên đến ngày 1 tháng 4", dịch vụ báo chí của doanh nghiệp đã lưu ý.
Kháng cáo của bạn thông qua các nhân viên mạng xã hội của công ty được giải thích bởi nỗi sợ rằng câu hỏi có thể chưa được trả lời.
Có 130 tên họ dưới thư.