Nga sẽ thay đổi các quy tắc để tính toán kinh nghiệm để bổ nhiệm trợ cấp bảo hiểm sớm trong độ tuổi già, nếu sáng kiến của Bộ Lao động được hỗ trợ. Điều này được báo cáo bởi Moscow Komsomolets.
Danh sách các công trình sẽ được mở rộng, mang lại quyền nghỉ hưu. Ngoài ra, giai đoạn này sẽ được bao gồm trong kinh nghiệm làm việc chung khi một người đã được đào tạo nghề, với điều kiện là chủ lao động bảo tồn nơi làm việc cho nó và phí bảo hiểm trả phí. Quy tắc này cũng sẽ được phân phối trên những công dân, nhờ các hoạt động chuyên nghiệp, cần thường xuyên trải qua các khóa đào tạo tiên tiến.
"Những người theo dõi" sẽ xuất hiện bao nhiêu?Bây giờ nghỉ hưu sớm hơn có thể có hơn 30 loại công dân. Đây là những nhân viên của lĩnh vực y tế, giáo viên, nữ diễn viên, phi công, nhân viên của các ngành công nghiệp nặng và nguy hiểm.
Ví dụ, nếu người lái xe dành trong bài viết trong 15 năm (đối với phụ nữ) và 20 năm (đối với nam giới), quyền nghỉ hưu trước thời hạn trong 50 và 55 năm, tương ứng. Suy tư, như vậy một quyền xuất hiện sau 25 năm kinh nghiệm.
Từ năm 2019, sớm, bất kể nghề nghiệp, có thể nghỉ hưu một người phụ nữ có kinh nghiệm 37 tuổi, và những người đàn ông đã làm việc từ 42 năm trở lên.
Các giai đoạn bao gồm các giai đoạn khi một người thất nghiệp, nhưng đồng thời ông đã được đăng ký với dịch vụ việc làm và nhận được lợi ích. Nhưng vẫn không tính đến thời gian mà một người đang trải qua các khóa đào tạo. Trong khi đó, nó nên thường xuyên làm bác sĩ và giáo viên. Trong mintrude, nó được lên kế hoạch sửa chữa trạng thái này.
Đã được tính toán rằng những thay đổi sẽ ảnh hưởng đến 10 triệu công nhân bị buộc phải vượt qua đào tạo nghề. Về "MK" này cho biết thành viên của Hội đồng Liên minh lao động Nga, cựu Thứ trưởng Bộ Lao động Pavel Kudyukin. Suy tư, theo ông, dành khoảng 10 ngày một lần ba năm. Thời gian nghiêm trọng hơn dành cho các đại diện ngành nghề của công nhân.
"Doanh nghiệp có thể gửi một nhân viên học một đặc sản mới trong 2-3 năm. Đúng, thường xuyên nhất có được giáo dục như vậy diễn ra trong một thư từ hoặc hình thức buổi tối, đó là mà không cần tách khỏi sản xuất, "Kudyukin giải thích.Ông lên tiếng một vấn đề khác mà công dân phải đối mặt: Các nhà tuyển dụng thường từ chối thanh toán các khóa học, trong khi yêu cầu từ nhân viên để cung cấp một tài liệu đào tạo nâng cao đã hoàn tất.