Epigraf
Gruzudden jonimni yechdi. Men dunyoda bunday bo'lmasligi uchun hamma narsa uchun minnatdorman
M. Bulgakov. Morfin. Kuffsdagi qaydlar
Biz hammamiz IB va Ib haqida. Keling, texnika haqida gaplashaylik.
Zamonaviy jamiyat sharoitlar ta'siri ostida bo'lgan jamiyatning ta'siri ostida bo'lgan Dunyo - Dunyo, Texnari hukmronlik qilingan (ko'rib chiqilganidek) Texnari hukmronlik qilinadi - Facebook, Google, Telegram va boshqalar. Aftidan, moslama vaqti sodir bo'lganga o'xshaydi ...
Xo'sh, bu kasta bu kastera nima? Keling, dazmollash, harakat qiling. Avvaliga, biz muddatni aniqlaymiz.
Texnar (LAT. SOZANDE GAZ 1 kg Dosok 2 kg sklbatchikov) - Tavnom.
Yangi boshlanuvchilar, qoida tariqasida, agar ular to'g'ri foydalanishni topsalar, lekin undan ham yaxshiroq bo'lsa, qandaydir darajada, ular o'zlari kabi qanotlaringiz va ajablantiradigan narsangizni o'zgartira olishadi.
Texie-ning Tech-dan qanday farqlash kerak. Agar Tech faqat muammoni belgilashi mumkin bo'lsa, texnologiya uni qanday hal qilishni taklif qiladi. Techman qiyin vazifani eng kichik ehtimollik bilan hal qilishda xatolik yuz berdi. Texnikadan farqli o'laroq, Tehnaar yanada oqilona va pragmatik. U har doim etarli pul uchun qiziqarli ishni istaydi, ammo barcha to'g'ri ish oqimlarini qurishda iloji boricha ko'proq ish qilish uchun. Techman shaxsiy rejalarni amalga oshirish uchun ish joyini, Techman - zerikarli va qiziqarli bo'lmaganda o'zgartiradi. Texnar, qoida tariqasida, hamma narsada har doim yangi qimmatli ko'nikma va tajriba olish imkoniyatini qidiradi. Shu bilan birga, u charm stullardan voz kechishga va hatto maoshda ham yo'qotishga tayyor. Unga do'stona jamoa kerak emas, bu juda mos, kichik, tushuntirish guruhidir. Tech ishida asosiy narsa, siz umumiy ishingizni qilayotgan odamlarga ishonishdir. Telefon ayniqsa qiziq emas, chunki uning pozitsiyasi chaqiriladi. Tekto kimnidir boshqarishga undashga undaydi - u to'siq va yolg'iz kashshof bo'lgan.
Shundan keyingina Texnar, istaklari uni rag'batlantirganda harakat qiladi. Agar u yotoqxonada va uning hech narsa qilmasa, uning ajoyib fazilatlari va qobiliyatlari boshqalarga sezilarli emas. Texnar qiziqarli bo'lsa, ancha muvaffaqiyatli. Uni qabul qilish kerak.
Texi uchun qimmatli bilim va ko'nikmalar, aloqa etishmovchiligi yoki ijtimoiy identifikatsiyadan noroziligi yo'q. Tekto deyarli har doim kompaniyani o'zgartirish qobiliyatiga ega (bu o'zini o'zi ta'minlaydigan), demak, Texnarning tezligi yoki keyinchalik moliyaviy jihatdan istiqbolli sanoat yoki kompaniyaga kiradi (hech bo'lmaganda unga ishonadi) ). Vaqti-vaqti bilan tezroq ishlayotgan bo'lsa, ish joyini o'zgartirsa, unda mutaxassis sifatida kapitallashtirish o'smoqda. Agar texnika uzoq vaqt davomida bir joyda ishlagan bo'lsa, unda ikkinchi darajali texnik yordam menejeri va texnik xizmat ko'rsatish boshqarmasining ikkinchi darajali boshqaruvchisi bo'lib qolish uchun har qanday xavf tug'diradi. Qo'ng'iroqlar bo'yicha bo'lish, tejnar qidirish uchun ideal emas.
Yaxshi texnologiya qizil sharob kabi chizish kerak. Uning ish haqi va mehnat samaradorligi darajasi karyeraning dastlabki kunlarida unchalik bog'liq emas. Novis Tech o'rtacha pul ishlaganligi sababli, unga mos ravishda unga tegishli talablar o'rtacha. O'chirilgan bilim va ko'nikmalar, Techman o'zini targ'ib, kuchli kasbiy bo'lishni boshlaydi.
Tehnar biladi: Kompaniyaga yaxshi joy olish uchun siz tor mutaxassis bo'lishingiz kerak. Shu bilan birga, u shuningdek, ko'p qirrali bilim va ko'nikmalarga ega bo'lish uchun zarur bo'lgan yangi joyda saqlanishni o'rgandi. Shuning uchun Texnar tobora turli sohalarda (dasturlashdan tarmoq ma'muriyatiga dasturlashda) tor mutaxassis bo'lishga majbur. Ehtimol, texnologiya hech qachon o'z biznesining har bir ishida hech qachon erishmaydi, ammo u har doim ko'p narsalarni darhol aniqlashga harakat qiladi. Uning uchun hech narsa bilmaydi. Tehnar har doim muammoni hal qilish va muammoni hal qilish uchun juda band, masalan, bu kabi qoida sifatida. Tehnarning odatiy rivojlanishi modeli bu qanday ishlashini va qanday ishlashini, ko'rsatma yozish va hamkasblariga berishdir. Maqsadning maqsadi nafaqat ishdan bo'shashgan, balki istalgan qoniqish tuyg'usini keltirmaydi. Shuning uchun Texnarning maqsadlari noaniq ko'radi va to'siqlar aniq.
Kompaniyalardagi texnika haqidagi fikr
Jihozning nomi / Xodimlar guruhi
Texnik haqida fikr
Kadrlar bo'limi xodimlari
Hamma soat 8: 00da kelishi kerak, shunda soat 9:00 da o'z ichiga oladigan kompyuterlar yonida o'tirish va Tehliori xohlagan paytda keladi. Bular eng sezgir bo'lmagan xodimlardir (doimiy ravishda foydalanilmagan ta'tilning ko'p kunlari to'plangan)
Rejim xodimlari
Odamlar baqiriq bilan vahima ichida yugurishganda, har doim e'tibor berishadi
Xodimlar Aho
Koridorlar tomonidan iflos poyabzalga boring. Noto'g'ri joyda tutun
Xavfsizlik xizmati xodimlari
Juda samimiy yigitlar. Dam olish kunlari biz bilan doimo ishlang
Moliya kafedrasi xodimlari
Pul sarflash. Mehnat uchun katta asos
Yuridik boshqarma xodimlari
Ulardan yordam kutmaydi. Ular nafaqat shaxsiy ma'lumotlarni himoya qilishning qonuniy talablarida, balki xizmat ko'rsatuvchi provayderlar bilan shartnomalarda ham tushunishni xohlamaydilar. Elektron imzoda 63-fZ-moddalarni sharhlash haqida nima deyish mumkin
Marketing bo'limi xodimlari
Texniklarning haddan tashqari g'ashi - bu faqat kompyuterlar orasida vaqtning natijasidir, faqat kompyuterlar orasida, tanqid qila olmaydi va fikr-mulohaza bildira olmaydi.
Buxgalteriya xodimlari
Techinari - Choto o'g'illari va buxgalteriya hisobining eng yaxshi do'stlari
Xodimlar - Korporate axborot tizimidan foydalanuvchilar
Agar muammolarning asosiy qismi serverni qayta ishga tushirish orqali hal qilinsa, unda Tech ning eng yaxshisi
Biz umumlashtiramiz.
Yaxshi texnologiyaning 10 ta fazilatlari: 1) hamma narsani hal qilish istagi, 3) Saxsiy odamlar, 3) Qiziqish, 5 ta ishonchlilik qobiliyati, 6) ishonuvchanlik , 7) To'g'ri gaplashish qobiliyati, 8) o'rganish qobiliyatini o'rganish, 9) xo'jayinlarning tahdidlariga, 10) o'zgarishga tayyorlik.
Manba - Blog Valeria 'Ib. Quyida ko'rinishi. Ib (16+) uchun xavfsizlik xodimi korporativ signalini aks ettirish olamiga qo'llanma ".
Cisoklub.Ru saytida yanada qiziqarli material. Bizga obuna bo'ling: Facebook | Vk | Twitter | Instagram | Telegramma Zin | Elchi | ICQ yangi | YouTube | Puls.