Bir qarashda, bu silikon bilakuzukni keyingi smart qurilmaga olib, puls yoki to'siqlar sonini kuzatib borish mumkin, ammo emas. MoodBeamni ishga tushirgan miniatyuradgigetni ishga tushirish, masofadan boshqarish pultidagi xodimlarning kayfiyatining boshlig'ini xabardor qilish uchun mo'ljallangan edi. Hammasi juda oddiy: agar o'zingizni baxtli his qilsangiz, ijobiy sariq rangdagi tugmachani bosasiz va xafa bo'lsa, ko'k. Mobil ilova orqali qurilma ma'lumotlarni maxsus saytga o'tkazadi, shunda tegishli xodimlar ularni tushunish va xulosalar chiqarishlari mumkin. Dasturchilar nazariyasida yangilik va jamoa o'rtasidagi masofani engishga yordam beradi, chunki ko'pchiligi hali ham biz hali ham uydan ishlaymiz.
Kristina Colmer MCHeye xabariga ko'ra, ularda yuzlab xodimlar qo'ng'iroqlar va xabarchilarga murojaat qilmasdan yuzlab xodimlar tartibda bo'lganligi to'g'risida ma'lumot berishadi, bu juda qulay. Dastlab, jarayon anonim ravishda o'tdi, ammo sinovlardan so'ng odamlar o'zlarining hissiy holatini ochiqchasiga e'lon qilishga tayyor ekanliklarini ko'rsatdi, ma'lumotlar yig'ish jarayoni shaxsiylashtirilgan. Agar odam o'z xodimlarining psixologik farovonligi uchun "Smart Bracelet" da ishlagan kompaniyalar qoniqishadi, albatta, agar kimdir o'z hissiy holatini onlayn rejimida boshqarishni xohlamasa, u " yo'q "va kuzatishni rad eting.
Silikon bilakuziyotni yaratish g'oyasi qizning maktabining kamaydi, deb bilganida Makchelga keldi. Keyin u tushundi - agar bola o'z his-tuyg'ularini o'z his-tuyg'ularini o'z vaqtida baham ko'rsa, u qayg'urayotganini muhokama qilish uchun bunday bo'lmaydi. "BiightBean har doim kuzatayotgan" Nazariylar nazariyasining tarafdorlari, chunki MoodBeanning rivojlanishi kerak bo'lgan narsadir, chunki dunyo iqtisodiyoti depressiya va bezovta qiluvchi davlatlar tufayli dunyo iqtisodiyoti yiliga birroq dollarga tushadi Ishchilar, koronavirus va qulflangan "moyni olovga torting". Shunday qilib, so'rovlarga ko'ra, Buyuk Britaniyadagi kattalarning 60 foizi pandemiyada ruhiy salomatlikning yomonlashishini nishonlamoqda.
Emma Mammo, xayriya ma'muriyatining ish joyida farovonlik boshchiligida, men bunga aminman: olib tashlash ish beruvchilari ishi bilan bog'liq ishlarni amalga oshirish uchun ustalarning ruhiy salomatligiga ustuvor ahamiyat berish kerak. Bu odamlarga kamroq ishlashiga, kamroq yoqishiga yordam beradi - bemor yoki ta'tilni buzish, bir vaqtning o'zida, ekspertlar kayfiyat buyrug'i to'g'risidagi ma'lumotlar aniq choralarga olib kelishi kerakligini ta'kidlaydilar - zarurat tug'ilganda yordam, albatta yordam.