Surg'rda shahar boshlig'ini tanladi. Ular Andrey Filatov bo'ldilar. Ilgari u Byudjet va moliya okrugi bo'yicha Qo'mitani boshqargan. Kun davomida Duma shahrida nomzodlar bahslari va parlament a'zolarining yashirin ovoz berish masalalari muhokama qilindi. Xalq saylovlari yig'ilishida 22 nafar ishtirok etdi, 20 kishi Andrey Filatov uchun ovoz berishdi. Yangi shaharchani rasmiy ravishda kiritdi. Inauguratsiya bo'lib o'tdi.
Andrey Sergeevich, siz allaqachon Surg'ün boshchisiz. Ijrodan keyingi postda birinchi tartib nima qilinadi?
Ba'zi xodimlar uchun yakshanba ish kuni bo'ladi. Chunki vaqtni yo'qotmasdan kerak, pozitsiyani kiriting.
Siz oxirgi kunlarga qadar hujjatlar topshirgan paytdan boshlab siz jarohatchilar bilan uchrashdingiz. Surg'ükur uchun ba'zi og'riq nuqtalarini aniqlay olasizmi? Avval hal qilish kerak bo'lgan muammolar?
Albatta, takomillashtirish masalalari bugungi kun tartibida birinchi bo'lib bo'ladi. Biz ma'muriyatda boshlangan ishlarni to'liq davom ettiramiz, endi biz shaharda amalga oshirilayotgan barcha loyihalarni qayta ko'rib chiqamiz. Bu, albatta, ta'lim ob'ektlari, bu yo'l transporti tarmog'i, bu aktsiyadorlarning savollari. Bugungi kunda tushunish kerak bo'lgan narsalarga o'zingizni boshqarish uchun eritadigan ish kunini aniqlaydigan narsalar.
Agar biz Surg'üsni rivojlantirish kontseptsiyasi haqida gapiradigan bo'lsak: biz bunday tushunchani qabul qildik, bu katta hujjat, rivojlanish rejasi va umuman davom etamiz. Siz allaqachon ushbu hujjat bilan tanishmisiz? Va agar siz amalga oshirish bilan rejalashtirilgan rejalar ba'zi nomutanosiblik bo'lsa?
Bugungi kunda nomutanosiblik aholining ehtiyojlari nuqtai nazaridan namoyon bo'ladi. Maktablarda etarli joy bo'lmasa, bugungi kunda transport tarmog'i shahar va uning ehtiyojlariga xizmat qilmasa va biz tirbandlikni ko'ramiz - bu allaqachon nomutanosiblikdir. Ammo bu qasddan kimdir tomonidan tug'ilgan patologiya emas, bu o'sish vazifasidir. Tana, korxona, tashkilot, shahar o'sib borayotganda, nomutanosiblik bor: biror narsa etishtirishdan oldinroq narsa. Ushbu nomutanosiblik bugun tahlil qilish va yopish uchun zarur.
Bugungi kunda Surguti shahar sifatida joylashtirilgan, bu kelajakda yarim millionga bo'lish mumkin. Yarim millioninchi menejerga, boshqaruv majburiyatlari, javobgarlik va murakkablik bilan bog'liq. Siz bu haqda his qilyapsizmi?
Yarim million chaqaloq - bu - bu Surgujet uchunmi? Agar bu endo bo'lsa, ha, ehtimol, bir marta biz bo'ladi. Agar bu bizning samarali va yuqori sifatli rivojlanishimizning haqiqiy holati bo'lsa. Mutlaqo boshqacha. Ehtimol, biz imkoniyatlar shaharda sharoit yaratamiz, chunki odamlar bu erga ularning amalga oshirilishi uchun kelishini bildiradi. Keyin yarim millioninchi bo'ladi. Va agar biror kishi bu erda kvartirani sotolmasa va buning evaziga biron bir narsani sotib olmasa, unda bizda yarim millionta chaqaloq kerakmi? Bu erda savol juda munozaralar.
Sizningcha, Surgujjatda yashash uchun sifat nuqtai nazaridan tubdan bo'lish kerak deb o'ylaysiz?
Ha, o'zingizni ijodkorlikda, biznesda, o'z kasbida, kelajakdagi kasbni olish imkoniyatlari bo'yicha o'rtacha darajadagi o'rta ta'limni beradigan o'rta ma'lumotga ega bo'lish uchun. Bu muhim emasmi? Biz xohlaganmisiz, bolalaringiz uchun, o'zingizning shartlaringiz uchun bunday sharoitlar bormi? Ya'ni, shaharni kengaytirish g'oyasi mexanizmi, ammo odamning ichki motivatsiyasi bo'lgan sharoitlar orqali emas: "Men bu erda qolishni xohlayman." Aksincha: "Boshqa variant yo'q, men bu erda harakat qilaman." Farqni his qilasizmi? Hech bo'lmaganda men bugungi kunda men yaratgan yo'nalishlar bo'yicha bunday rasm, bu haqiqatan ham SurgUni amalga oshiradi.
Surg'rda boshlangan ushbu loyihalar. Aytmoqchimanki, Lenin prospekti, bog'ichni qayta qurish, "Saima uchun" parkini rekonstruktsiya qilish ... Ha, bunday loyihalar. Ular davom etadimi?
Muzlatilgan tuzilmalar yoki tashabbuslar bo'lmasligi kerak, ammo jamoatchilik, ayniqsa umumiy maydonni tashkil etishini ta'minlaydi. Bilaman, Surg'rda juda faol aholisi, ular ichki ovoz bilan va jamoatchilik bilan. Shuning uchun, manfaatlaringizni himoya qiling va bu to'g'ri.
Xodimlarning siyosatini so'ramayman. Ma'muriyatda yangi odamlarni va turli sohalar uchun javobgar bo'ladimi? Va siz ishlaydigan jamoa bilan tanishdingizmi?
Men jamoaning bir qismi bilan tanishdim va yangi odamlarni kutyapman.