Metalloinvest, jahon bozoridagi etakchi temir va jahon bozoridagi issiq vazn etkazib beruvchisi, 2032 yilgacha hisoblangan sifat o'zgarishlaridan biri, 2032 yilgacha hisoblab chiqilgan sifat o'zgarishlari strategiyasini taqdim etdi.
"Biz dunyoda ro'y berayotgan jarayonlar, rivojlanishning kuchli va yo'nalishlari to'g'risida aniq tushunchaga egamiz", - deydi boshliqlar uchun strategiyani taqdim etishda bosh direktor Natim Efensiev. - Metalloinvest missiyasi - kelajak avlodlar uchun zamonaviy metallurgiya evolyutsiyasining asosi bo'lish. Biz kompaniyamizni yuqori sifatli temir rudalari, metalllashtirilgan va po'lat mahsulotlarini ishlab chiqarishda, kelajakning ochiq metallurgiyasini ochiq sheriklik asosida yaratadi. Metalloinvest mahsulotlari metallurgiya sanoatining "yashil" texnologiyalarni joriy etish va uglerod izining pasayishiga qarab asos solmoqda. "
Strategiyada ishlab chiqarilgan asosiy printsiplar - sifat, ekologiya, sheriklik va rivojlanish.Kompaniyaning strategik ustuvorliklari: savdo-sotiqni sotish, operatsion va boshqaruv samaradorligini oshirish, barqaror rivojlanish.
Sifat o'zgarishi strategiyasini amalga oshirish ikki bosqichda rejalashtirilgan:
2026 yilgacha - tovar balansini optimallashtirish. Maqsad cheklangan bozor talablariga muvofiqligini oshirish va yuqori huquqli bozorlarda barqaror savdolarni ta'minlash.
2032 yilgacha - global etakchilik. Maqsad - "Yashil" texnologiyalaridan foydalangan holda yuqori sifatli temir rudasi, metalllashtirilgan va po'lat mahsulotlar ishlab chiqarishda etakchi o'rinlarni kuchaytirish.
Metalloinvestning asosiy ishlab chiqarish ustuvorligi xavfsiz va qulay ish sharoitlari. 2021 ishlab chiqarish quvvati yilni e'lon qildi. Xavfsiz ishlab chiqarish madaniyatini oshirish, transport va gaz xavfsizligi dasturlarini takomillashtirish bo'yicha tadbirlar amalga oshiriladi.
"Biz o'zimizni kon va metallurgiya segmentida eng xavfsiz kompaniya sifatida baholaymiz. Ushbu maqsadga erishish uchun xavfsizlikka yondashuvni, o'z munosabatimizni o'zgartirish kerak. Har bir xodim o'z hamkasblarining hayoti va sog'lig'i uchun javobgar bo'lishi kerak, - dedi bosh direktorning sanoat xavfsizligi, mehnatni muhofaza qilish va atrof-muhit.
Nobsiz binolarni ta'mirlashning keng ko'lamli tizimi ishlab chiqilgan va amalga oshirildi.
Raqamli texnologiyalar asosida biznes jarayonlarining o'zgarishi davom etadi, vakolatlarni baholashga, kadrlar zaxirasini o'qitish, yangi o'quv texnikasi, boshqaruv ko'nikmalarini rivojlantirishga yangi yondashuvlar amalga oshiriladi.
Bosh direktorning tashkiliy rivojlanish va inson resurslarini boshqarish bo'yicha o'rinbosari Andrei Belishev oldindan bilim va ko'nikmalar, professional rejada oldinga intilish va rivojlantirish istagi paydo bo'lishi mumkinligini ta'kidladi.
Natijada, o'zgarishga tayyorlik, hurmat va sheriklik, erkaklarga va atrof-muhitga g'amxo'rlik qilishga tayyorlik - kompaniyaning asosiy qadriyatlari. Bog'lovchi elementi ochiq dialog. Faqat O'zgarish maqsadlariga qiziqqan barcha hamkorlikni samarali va uzoq muddatli hamkorlikni rivojlantirish mumkin. Kompaniya xodimlari va shaharlarning aholisining manfaatlari va mavjud bo'lgan hududlarning manfaatlari metallloinvest uchun shartsiz ustuvor bo'lib qoladi.
"Biz fikr almashish, fikr-mulohazalarni ochish uchun muhimdir. Bu kompaniyaning korporativ madaniyatining bir qismi - bu Barqaror rivojlanish va korporativ aloqa va korporativ aloqalar bo'yicha bosh direktor o'rinbosari Julainvest Julainvest Julaloinvest. - Bugungi tadbir, biz eng dolzarb mavzular haqida savol olamiz - bu bu yo'nalishdagi yana bir qadam. "
"Metalloinvest" korxonalari xodimlariga murojaat qilish, Natim Efendiyev 2021 yil davomida ish haqining yangi o'sishini e'lon qildi.
"Biz buni ikki bosqichda qilishni xohlaymiz, birinchi navbatda 1 martdan beri amalga oshiriladi", dedi Nazim Efeniyev. - Aksiyadorlarning aktsiyador vazifasi ushbu kon va metallurgiya sanoatining eng yaxshi standartlari darajasiga ish haqini oshirishdir.