Men Pavel Melnikov va men salqin kompaniyalar va odamlar uchun ajoyib ishlarni yaratadigan odamman.
Men butun umrim bilan bog'liq ekanligim, men atigi ikki yil oldin tushundim. Eng qadimgi bolalikdan biz uyda doimiy ta'mirlashimiz kerak edi, chunki bir onam javob berdi. U har doim va bo'yalgan narsaga tegdi, shuning uchun biz hovlida turli xil qurilish materiallari bilan to'lgan edik. Albatta, bu qoldiqlardan uylarimni qurdim. Biror narsa daraxtga qurishi mumkin, bu hovlida nimadir. Hayotning bu qismi men bilan uchinchi sinf haqida edi.
Keyin kompyuter paydo bo'ldi va men allaqachon bo'sh vaqtlarimni u uchun o'tkazdim. Keyin men kichkina odamlarning qahramonlarini boshqarish va rivojlantirish kerak bo'lgan o'yin SIMS o'yinlarini yaxshi ko'rardim. Ammo avvalambor, ular uy qurishlari kerak edi. Parol qanday cheksiz miqdordagi pul kiritganini eslayman, ularni chiroyli shakldagi hashamatli uylar, plitka, gulchambarni tanladim, ammo shu zahotiyoq men yana o'ynashni qiziqtirganimdan keyin darhol. Bu men uchun qiziq edi, ayniqsa cheksiz byudjet uchun kod kiritganimda. Ya'ni qahramonlarning rivojlanishidan ko'ra qurish juda yoqimli edi.
Men haqiqatan ham hozirgi kasbimga tegdim, keyinroq men juda ko'pman. Umuman olganda, men ta'lim uchun reklama va qizil diplom bilanman. Shunday qilib, qandaydir tarzda, Finik dizayn jamoasida ishlaganimda, mening rahbarim mendan meni ofisda ta'mirlashimni so'radi. Va men har doim "ha" deb javob beradigan menejerman menejer edim, shuning uchun darhol rozi bo'ldi. Va bu barcha ta'mirlash jarayoni menga quvonch va osonlikcha berildi. Men hayajonlandim. Ayniqsa, tugagandan keyin va natijam xo'jayin - xo'jayinim, hamkasblarim va mendan qoniqdi. Aynan o'sha paytda men ish joylarini yaratishga chindan ham qiziqarli ekanligini angladim. Buning sababi shundaki, men o'zim ko'p ishlayotganim va ofisda juda ko'p vaqt sarflaganligi sababli. Va, albatta, men "ofis" so'zining eski va konservativ tushunchasi haqida eslatib o'tmoqchi emasman. Shu bilan birga, men va mening tajribam va sezgi menda uni qanday qilib sovutishni va tadbirkorning shaxsiga sotilishi mumkinligini aniq bilmayman.
"Ommaviy deputat" kompaniyasi mutlaqo o'z-o'zidan paydo bo'ldi. Men "shisha" da ofisni qilganimdan so'ng, Rochetbankning do'stlarim ularni olib, ta'mirlashlarini so'rashdi. Keyin Acerdan kelgan yigitlar menga kelishdi. Shunday qilib, hech qanday reklamasiz, bu ishni qayg'usidan qayg'urayotganimni ko'rib, natijani tomosha qilish, odamlar menga borib, ish joylarini yaratishni so'rashdi. Maxsus bozor mahsulotlari Skolkovo-da o'qitish paytida allaqachon ishlab chiqilgan va amalga oshirganman. Aynan o'sha paytda men bozorda emas, balki taklifni qanday taklif qilishni tushundim va bunday idoralarni yaratish uchun katta va tik kompaniyalarga qanday yordam berishimiz mumkinligini tushundim. Shu bilan birga, "ofis qurilmalari" nomi paydo bo'ldi. Bu erda hamma narsa oddiy - biz ofislar qilamiz.
Birinchi amalga oshirilgan loyihalar men uchun eng muhim taassurot, bu sizning ishingiz natijasini ko'rishingiz mumkin. Bu mening marketing va reklama sohasidagi faoliyatim bilan taqqoslaganda, reklama kampaniyasi natijasi jismoniy jihatdan ko'rish juda qiyin. Siz tijorat yoki chop etishingiz mumkin, ammo siz yaratgan joyingizni ko'rganingizda, bu mutlaqo emas. Odamlar ofisni qanday to'ldirishini va ular qanday yashashni boshlaganini ko'rib chiqqaningizda. Internetda emas, balki haqiqiy dunyoda bo'lgan narsani qilish juda yoqimli. Men juda haydab ketyapman. Bizning ofislarimizda ishlaydigan odamlar, ulardan kayfiyatli. Ular haqiqatan ham ohang va kayfiyatni ko'taradilar, ularda tadbirkorlar va mehnatkashlar kiradi. Ular ushbu o'yinga kiritilgan.
Bizda ikkita tadbir bor. Birinchisi: Biz loyihalarimizni amalga oshiramiz, ish maydonini yaratamiz. Bu yo'nalish biz uchun alohida biznes. Bu erda misol, siz to'g'ridan-to'g'ri Riviera savdo markazida to'g'ridan-to'g'ri tezkor ofisni olib chiqishingiz mumkin.
Ikkinchidan: Biz kompaniyalarga o'zlarining superkotiplarini amalga oshirishda yordam beramiz.
Buni hozirda pandemiyada yashayotganimizni tushunish kerak. Bizda bir yarim yil borligiga qaramay, biz allaqachon isloh qilmoqdamiz. Chunki biz zamonaviy ofislar boshqacha bo'lishi kerakligini tushunamiz, sharoitda o'zgartirilishi kerak. Bular buyruqlar va vazifalarni sinxronlashtirish uchun masofadan turib yuborgan xodimlar bilan uchrashadigan vaqtinchalik uyalar yoki butik ofislar bilan uchrashadilar. Ish joylari shakllarida, haftada ikki yoki uch marta podasi. Shuning uchun kelajakdagi ofislar o'z hududida kamroq bo'ladi, ammo ularning qatl etilishida juda yaxshi bo'ladi va sizning kompaniyangizning qadriyatlarini yaxshiroq aks ettiradi. Ular xodimlarni ish joyiga moslashtiradilar, mijozni va qanday qilib bu erda qanday harakat qilayotganini ko'rsatadilar. Va biz ushbu mahsulotga "Departament qurilmalarining o'rinbosari" ni yoqtiramiz.
"Kafedralar" boshqaruvi "RUTRIGI RUTRLARINI O'RNAK Bizning barcha ijodiy g'oyalarimiz deyarli qurilish bozorida bo'lmagan va shuning uchun ular mutlaqo izchil emaslar. Biz 24/7 da ishlashni istagan joydan boshlaymiz, avval o'zimizda loyihalarni yaratamiz. Ikkinchi ajralib turadigan xususiyatimiz shundaki, biz mijozning umumiy pudratchi sifatida. Va bu biz loyiha uchun to'liq, umuman gullar va ular turgan joyda turishimiz uchun javobgarmiz. Shu bilan birga, biz eng konservativ pudratchilar yoki subpudratchilar va mijoz o'rtasidagi ma'lum bir tarjimon yoki tarjimonmiz. Bizning mijozimiz hech qachon yakuniy pudratchini tushunmaydi, shuning uchun ular turli xil dunyoqalardan, shuning uchun biz ikkala tomonni nizolar, tushunmovchilik va boshqa muammolardan qutqaradi. Biz boshqalarni tushunamiz.
Pandemik o'zgarishida idoralar va ish joylari o'zgaradi va undan keyin biz oldindan mamlakatlar va shaharlarning yopilishi haqida birinchi mish-mishlar oldida oldindan o'ylashni boshladik. Ushbu pochta dunyosining barcha ofislari biz uch turga bo'ldik.
Birinchisi, odamlar haftasiga ikki yoki uch marta sinxronlashtirish uchun ofis butiki yoki ofis uyasi. Bu har doim bunday fider yoki to'liq aks ettiruvchi brend ijrosi.
Ikkinchi tur - bu kichik hujayralarga bo'lingan ofislar. Bu ko'plab xodimlar bo'lgan va masofadan boshqarish pultiga yuborilishi mumkin bo'lmagan kompaniyalar uchun. Biz buni aqlli hisoblagich deb ataymiz. Ya'ni, hamma kabinetlarga bo'linadi va mikrokabublar bo'shliq nafaqat bir-biridan ajratiladi, balki bir-biridan yoki intellektual hisoblangan xavfsiz yo'llar bilan bog'liq.
Uchinchi variant - Mobil ofislar. Bu kompaniya istalgan opa-ni ijaraga olgan va unga ehtiyojlarga qarab, u ehtiyojlarga qarab, pop-up-up-mebellarning kerakli to'plamini sotib oladi. Bunday holda, kompaniya ta'mirlashni sotib olmaydi va muzokaralar yoki individual ish o'rinlari oladi. Bundan tashqari, ularni boshqa ehtiyojlar uchun yangi joyga ko'chirish yoki isloh qilish mumkin. Chunki bu modullarning barchasi umumbashariy jamoaviy tuzilmalardir.
Va hamma pandemiyaga siqilib, biz bunday variantni qurdik va qurdik. Yil davomida biz Meriurum uchun ajoyib butik ofisini qurdik. Ushbu loyiha butun butikli bo'lib, u erda bir necha kun davomida sinxronizatsiya, master-magistratura, ma'ruzalar va boshqalar uchun bir necha kun davom etmoqda. Masjaboz uchun maxsus zona. Xodim har kuni kelishini ushbu formatda sobit o'rindiqlar yo'q. Umumiy jadvallar haqida gapirayotgani haqida gapirayapti, agar xodim kelib kelsa, kompyuterini echinish (tortma) dan oladi va uning ish vazifalarini hal qiladi. Ya'ni, bu xuddi shunday ofis hamkasbidir, ammo shaxsan kompaniya tomonidan o'z brendini, qadriyatlari, falsafasi va vizual kodeksni eshittirish. Ushbu formatda biz ofis sanoatining kelajagini ko'ramiz, bu juda muhimdir.
[email protected] saytida hikoyam bilan xat yuborib, "Meni bilishingiz kerak" degan qahramon bo'ling
Foto: Albina Koll