Guruh yoki oilaviy ierarxiyada o'z o'rnini egallash zarurati eng muhim va eng murakkab biologik dasturlardan biridir. Qanday qilib ikki yoshli bola, ota-onalar, buvi va buvilarini qurishga va ba'zan muvaffaqiyat talab qilayotganini tez-tez ko'rishimiz mumkin. Ko'p turlar vakillari uchun ushbu dasturlar muhim ahamiyatga ega, ammo ba'zilari uchun bu juda muhimdir. Jamoa rahbarida o'zini kim topadi va qanday sabablarga ko'ra? Bu haqda biologiya fanlari doktori, professor Vyacheslav Dubinin "Miya va uning ehtiyojlari" kitobining boblaridan biri. "
Etakchilik va bo'ysunish bilan bog'liq miya markazlari
Kalit markazi katta yarim sharlardagi vaqtli aktsiyalar tubida joylashgan bodomdir. Bu ajablanarli emas, chunki bodom razvedkalari faoliyati haqiqatan ham turli xil ijtimoiy xatti-harakatlarni amalga oshirish uchun asosdir, chunki jinsiy va ota-onalar bundan mustasno.
Bodond (Aminadalar majmuasi) - bu murakkab tuzilmalarning murakkab tizimidir, ularda o'nlab yadrolar o'zaro ta'sir qiladi: lateral, bazozal, markazlashtirish, kortikal. Ular hissiy tizimlardan juda ko'p miqdordagi ma'lumotlar mavjud, gipotalamus, ko'k nuqta, hipokampus, old po'stlog'i, markazlashtirilgan o'rtacha miya bilan bog'liq. Atrofizatsiyani shakllantirishda bodomlarning ishtiroki bilan izohlanadi; Ushbu hududning jinsiy dimorfizmida juda ko'p ma'lumotlar mavjud (erkaklar kattaroq, travmatik kasalliklar, travmatik kasalliklar va hatto insoniy siyosiy qarashlar shakllanishida rollar.
Umuman olganda, har xil bodom hududlarining funktsional ixtisoslashuvi mavjud: bitta yadro asosan hududiy xatti-harakatlar, boshqa - etakchilik, uchinchi - tajovuz, to'rtinchi - jinsiy motivatsiyani boshqarish bilan shug'ullanadi. Ammo shunga qaramay, AmyGdazorlar tuzilmalarining muayyan funktsiyalarga haddan tashqari qattiq bog'lash oqilona emas, chunki birgalikda turli xil bodom mintaqalarining neyron tarmoqlari tomonidan hal qilingan.
Evolyutsiya va individual o'zgarishlarni baholashda bodomlar hajmi ichki aloqalar murakkabligi darajasiga ega bo'ladi. Odamlar (va hayvonlar) ijtimoiy yanada faol bo'lgan bodomlar bilan, ular qarindoshlar bilan ko'proq aloqada bo'lishadi va yuqoridagi bunday aloqalarning murakkabligi darajasiga ega.
Ma'lumki, inson bodomining o'lchami (hajmi) va boshqa odamlar bilan o'zaro aloqada bo'lish istagi paydo bo'lishi ma'lum. Masalan, statistik ulanish mobil telefonda yoki ijtimoiy tarmoqlarda do'stlar sonining sonini yoki do'stlari sonini belgilaydi. Agar bodom shikastlangan bo'lsa, unda ijtimoiy hamkorlik qilish istagi (shu jumladan etakchilik) umuman yo'qoladi.
Agar kimdir bizning shaxsiy masofani buzsa, bodom neyronlari hayajonlanadi. Turli xil odamlar uchun qulay shaxsiy masofa juda boshqacha ekanligi haqida allaqachon gapirilgan. Ammo har holda, har birimiz har birimiz alohida masofa haqida tasavvurga egamiz va suhbatdoshi juda yaqin bo'lsa, noqulaylik seziladi. Shu nuqtada, o'ng va chap bodom yoqilgan; Ushbu zonalarga ikki tomonlama zarar etkazganda, odam masofani kuzatishni to'xtatadi. Bodomlar his-tuyg'ularning turli xil namoyon bo'lishini ko'rib yoki eshitsak yoki eshitishimiz yoki eshitishimizda juda kuchli faollashadi. Ko'zgu neyronlar bu bilan boshqa odam tomonidan hissiyotlarni uzatadigan u bilan bog'liq. Masalan, agar shifokor bemorning o'rnida o'zini o'zi bildirsa, mikrome neyronlari ishlaydi. Bu erda bodomda, agar taqlid bizga zavq bag'ishlasa, faollashtiriladigan hujayralar mavjud. Rahbarning suruvlariga taqlid qiling, bu ijobiy his-tuyg'ularning muhim manbaidir. Agar bo'ysunadigan shaxs etakchi bilan bir xil ishlov berilsa, unda miya dopaminni ajratib, ijobiy tajriba keltirdi.
Jamiyatlarda ijtimoiy adolat o'rnatish
Bodon global ierarxiyani yaratish uchun juda muhim, bu nafaqat "etakchilikka bo'ysunadigan", balki teng shaxslar o'rtasidagi o'zaro ta'sirni kuzatadi. Katta yulduzlarda, ko'pincha o'nta bavon yoki maymunlar ularning maqomida bir xil bo'lgan joylar mavjud. Bodom sizning holatingiz marhagarini tomosha qilmoqda. Uni hasad deb atash mumkin va bu teng darajada munosabatlar bilan bog'liq ijtimoiy adolat.
Primatolog, Franca de Valol, yuzta ikki teng darajadagi juda yaxshi eksperiment, yuzta-kapuchinlarda ikkita teng darajadagi namoyishlar tasvirlangan (ushbu tajribaning videoni Internetda osongina topishingiz mumkin). Ikkala kapuchinlar ham xuddi shu vazifani bajarishga o'rgatilgan va hayvonlar qo'shni hujayralarda va qo'shni nima ekanligini ko'rishadi. Tadqiqotchi panjara yonidagi hujayraning tashqi qismidan token toshlarni qo'yadi. Kapuchin bu toshni olib, olimni olishi kerak, buning uchun u ozuqa (ya'ni matoning ovqatlanishiga "birja" birja mavjud ". Agar o'ng qafasda o'tirgan maymunni uzumni berish uchun va chap hujayrada joylashgan bodring bir parcha bo'lsa, ikkinchi kapuchinni tezda boshlaydi. Birinchi marta u, albatta, bodringni olib ketadi. Va qo'shniga qarab, uzumni eyadigan. Agar ikkinchi marta chap bodringda maymunni berish bo'lsa, unda sabzavot tashlanadi. Uchinchi marta, Kapuchin g'alayonni chiqaradi, qafasni silkitadi va g'azab bilan qichqiradi. Shunday qilib, u adolatni buzilishidan norozilik bildirdi.
Miya bunday holatlarni kuzatib boradi va ko'rinishi, ular aslida bodomlarning neyronlari tomonidan aniqlanadi.
Ko'pchilik faylasuflar va psixologlar tenglik g'oyasi faqat odamga xos bo'lgan va buyuk frantsuz inqilobidan oldingi narsalarga xosligiga ishonishgan. Ammo Kapuchinlar kabi kichik maymunlar ham odil sudlovni tushunishni namoyish etmoqda. Chimpanze haqida nima deyishlari kerak - ular ba'zida uzumdan voz kechishga tayyor bo'lishadi (ha, shunday; adolat vasiylik), agar qo'shni shunchaki bodring bo'lsa!
Ammo, agar ierarxiya mehnat va mukofotlarni taqsimlash bilan aralashtirilsa, hamma narsa bu erda o'zgaradi va nutqning adolati haqida hech qanday nutq yo'q. Tajribalardan birida bir muncha vaqt umumiy vaqt davomida to'rtta bo'lakda bo'lgan va ularda yopishqoq buyruq bor edi. Keyin, qarg'a ovqatni bosishga o'rgatdi - ular to'g'ri harakatni amalga oshirgandan keyin ozgina oziq-ovqat berishdi. Bir oz vaqt nima bo'ldi? Ushbu kichik jamoada barcha bosimlarning aksariyati eng past stantsiyani va barchasidan kamroq - dominant: 80% dan 20%. Shu bilan birga, albatta, past qirrali qush sherning oziq-ovqat ulushini olmaydi, balki ozuqaning atigi 30-35%. Ovozlari tomonidan 20-25% ni tayinlash orqali boshqa bir qariyalar "qo'lga kiritildi", ammo prezidentlarning domini deyarli yo'q. Bu past qirrali (odatda, yosh) odamlarning bunday "ekspluatatsiyasi".
Ijtimoiy ierarxiya adolat g'oyasida qanday ta'sir ko'rsatadigan shunga o'xshash ta'sir turlari, shuningdek, kalamushlar bo'yicha tajribalarda va, albatta, maymunlarda aniqlanadi. Jamiyatlarda mehnat taqsimoti juda muhim omil bo'lib, bu suruvga yanada samarali ishlashi mumkin. Mehnat taqsimoti kemiruvchilar - yalang'och fermalarda, mayoqlarda ham ko'rish mumkin (kimdir daraxt keltiradi, kimdir to'g'onni quradi).
Vaqtinchalik rahbarlar bilan, aniq ierarxiya va funktsiyalarni aniq ajratmasdan, Masalan, Laplandiyaga uchib ketgan yovvoyi g'ozlarning podalari yoki yaponiyalik g'ozlarning suruvlarida, jamiyatning eng tajribali a'zosiga taqlid qilish uchun katta ahamiyatga ega. Bunday holda, oyna neyronlari ishlaydi va etakchiga yordami bilan (bu ko'pincha keksa ayol), boshqa barcha shaxslar diqqat qaratmoqdalar.
Ierarxik uyushgan suruvda hamma narsa ancha murakkab. Bir necha darajaga bo'ysunish mavjud va podalar yanada qiyinroq, mehnat taqsimoti qanchalik qiyin bo'lsa va Qo'llanuvchilar va yuqori darajadagi munosabatlarni yanada aniqroq qiladi. Masalan, "Savanna" dagi jangovar tartibda bayyanlar to'plami keladi. Ular leopard yoki sherga hujum qilishlari mumkin va siz hamma narsaga tayyor bo'lishingiz kerak. Shuning uchun markazda qudratli yosh erkaklar, yosh yigitlar bilan urg'ochilar bor. Suruvlar oldidan - skautlar, bu odatda keksa tajribali erkaklardir. Bunday "kampaniya" juda yaxshi tashkil etilgan va sozlangan.
Maymun bosqichlarida, qoida tariqasida, erkaklar. Urg'ochilar parallel ierarxiya mavjud, bu ovulyatsiya qanchalik yaqin ekanligi, bu ayol homiladormi, u yosh ko'krakni oziqlantiradimi yoki yo'qmi. Homiladorlik yoki yosh ayol maqomi ko'tarilgan taqdirda. Rahbarning pasayishi, eng yuqori darajaga ega ayollarning holati.
Murakkab maymun suruvlariga misol Jeyland jamoalari. Bular yuqori tog'li tekis hududlarda Efiopiyada yashaydigan Baboran kabi katta maymunlar va donli oziq-ovqat mahsulotlari. Bir yuzga yaqin a'zolarda ular taomni qidirib, ovqatni qidirib, ochiq holda sayr etib ketardilar. GELAD juda aniq mehnat tarqatishiga ega. Jamiyat a'zolari o'z vaqtida, skaut va kollektorlar bo'linadi. Turli xil suruvlar bir-biridan unchalik uzoq bo'lmagan tekislik bo'ylab harakatlanadilar. Ba'zida bir necha yuzdan bir yo'nalishda borishi mumkin. Albatta, ular juda qiziqarli munosabatlar va paket ichida va suruvlar orasidan juda qiziq. Bu, masalan, keksa odam, lekin erkakni hurmat qilish va unga hurmatga sazovor bo'lgan jelandlarda, kuchga va yosh va chechki da'volariga qaramay, uzoq vaqt saqlanib qoladi.
Miya - Arena Raqobati ko'plab dasturlar
Yana bir bor ta'kidlaymizki, etakchilik muhim dastur ekanligiga qaramay, u hammadan deyarli miyada faol o'rnatiladi. Ierarxiya, bo'ysunish, etakchilikning tarmoqlari va stereotiplaridan chiqib ketish va qochishga harakat qiladigan odamlar bor. Ularni pastga tushirishlar deb ataladilar va ular shunday deb bahslashadi: "Nega men sizga kerak bo'lgandan ko'proq ishlayman? Allaqachon iliq mamlakatlarda yoki hech bo'lmaganda yarim yil davomida dam olish uchun etarli pul ishlagan ... Men kerakli narsadan ko'proq ishlamayman! " Bunday yondashuv dasturni tejash dasturlari tomonidan qo'llab-quvvatlanadigan boshqa narsalar qatorida: "Jurnal dasturi" va biz "erkinlik istagi" deb nomlaymiz.
Asab tizimi juda ko'p dasturlarning isna raqobatidir, deb tushunish muhimdir. Etakchilik dasturlari, etakchi, tajovuzkorlik bilan taqlid qilish. Ammo bizning miyamiz uchun erkinlikning ahamiyati haqida gapiradigan dasturlar mavjud. Ular haqida Ivan Petrovich Pavlov: "Ozodlikning refleksi - harakatlanish erkinligi bo'yicha cheklovlarni engish: shaxs erkinligining asosi".
Bunday dasturlar va xatti-harakatlar ba'zan hayvon yoki shaxs ijtimoiy ierarxiyadan qochishga, ba'zi darajada erkin va suruvdan qat'i nazar, yo'qolishiga imkon beradi. Har doim ham muvaffaqiyatli yoki unchalik uzoq bo'lmagan holda bo'lmang, lekin hali ham jamiyatdan tashqarida bunday mavjudligi mumkin.
Shunday qilib, maymun yulduzlarida, hamma odamlar ham ierarxiyaga o'rnatilgan emas. Bu paket yashaydi va yaqin joyda, yaqin joyda, ikki-uchta erkak yoki hatto yolg'iz erkaklar guruhi mavjud bo'lib, ular alohida noqulaylikni his qilmaydi. Va u tuzilishga a'zo bo'lishni, ba'zi ijtimoiy funktsiyalarni bajarishni xohlamaydi, ammo germit va pasayishning o'ziga xos qiyofasi.
"Miyam va uning ehtiyojlari" kitobi haqida ko'proq o'qing, "Mintaqalar" ni o'qing.