Rossiya Mehnat vazirligi tashabbusi qo'llab-quvvatlangan bo'lsa, keksa yoshdagi erta sug'urta pensiyasini tayinlash tajribasini hisoblash qoidalarini hisoblash qoidalarini o'zgartiradi. Bu haqda Moskva Komsomolets xabar bermoqda.
Asarlar ro'yxati kengaytiriladi, bu nafaqaga chiqishga haqli. Bundan tashqari, ushbu davr kasb ta'limi olgan taqdirda, ish beruvchi buning uchun ish joyini saqlab qolgan va sug'urta mukofotlarini to'lagan taqdirda, kasb ta'limi olgan taqdirda umumiy ish tajribasiga kiritiladi. Ushbu qoida, shuningdek, kasbiy faoliyat tufayli muntazam ravishda malaka oshirish kurslarini muntazam ravishda o'tkazishi kerak bo'lgan fuqarolarga ham tarqatiladi.
"Izohlar" qancha turadi?Endi nafaqaga chiqqan nafaqa 30 dan ortiq fuqarolar bo'lishi mumkin. Bu tibbiyot sohasi xodimlari, o'qituvchilar, aktrisalar, uchuvchilar, og'ir va xavfli sanoat xodimlari.
Masalan, agar haydovchi o'z postida 15 yil davomida (ayollar uchun) va 20 yil (erkaklar uchun) (erkaklar uchun) mos ravishda 50 va 55 yil ichida nafaqaga chiqish huquqi. Pedagoglar, bunday huquq 25 yildan keyin paydo bo'ladi.
2019 yildan boshlab erta boshdan qat'i nazar, 37 yoshda bo'lgan ayolni va 42 yil yoki undan ko'proq ishlagan erkaklarni o'zlashtirgan ayolni nafaqaga chiqishi mumkin.
Davrlar kiradi, agar shaxs ishsiz bo'lsa, lekin shu bilan birga u bandlik xizmati bilan ro'yxatdan o'tgan va foyda oldi. Ammo baribir inson o'quv kurslarini o'tkazayotgan vaqtni hisobga olmaydi. Shu bilan birga, u muntazam ravishda shifokorlar va o'qituvchilar o'tkazishi kerak. Mintrdodda ushbu holatni to'g'irlash rejalashtirilgan.
O'zgarishlar allaqachon kasbiy tayyorgarlikdan o'tishga majbur bo'lgan 10 million ishchiga ta'sir ko'rsatadi deb hisoblangan. Bu "Mk" haqida Rossiyaning Mehnat vazirining sobiq vazirining sobiq o'rinbosari Pavel Kudyyukinning so'zlariga ko'ra. Uning so'zlariga ko'ra, pedagoglar har uch yilda 10 kunni o'tkazing. Ishchilarning kasblari vakillari o'rtasida jiddiy vaqt sarflandi.
"Korxonada 2-3 yil davomida yangi ixtisoslikni o'rganish uchun xodim yuborishi mumkin. To'g'ri, ko'pincha bunday ta'lim olish, ya'ni ishlab chiqarishdan ajralmas bo'lmasdan, yozishma yoki oqshom shaklida amalga oshiriladi ", deb tushuntirdi Kudyukin.U fuqarolar duch keladigan yana bir muammoni bildirdi: ko'pincha ish beruvchilar ishchilarni malaka oshirish uchun hujjat taqdim etishni talab qilib, kurslarni talab qilishdan bosh tortmoqdalar.