پہلی نظر میں، یہ سلیکون کڑا اگلے سمارٹ ڈیوائس کے لئے لے جایا جا سکتا ہے، پلس ٹریکنگ یا اقدامات کی تعداد کی تعداد، لیکن نہیں. Moodbeam Startup کی طرف سے ایجاد کرنے والے چھوٹے گیجٹ، دور دراز پر ملازمین کے موڈ کے سر کو مطلع کرنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا تھا. سب کچھ بہت آسان ہے: اگر آپ خوش محسوس کرتے ہیں، تو آپ مثبت پیلے رنگ کے بٹن پر دبائیں، اور اگر اداس - نیلے رنگ. موبائل ایپلی کیشن کے ذریعہ، آلہ ایک خاص سائٹ پر ڈیٹا منتقل کرتا ہے تاکہ اس کے بعد متعلقہ ملازمین ان کو سمجھ سکیں اور نتیجہ نکال سکیں. ڈویلپرز کے اصول میں، نیاپن سر اور ٹیم کے درمیان فاصلے پر قابو پانے میں مدد ملے گی، کیونکہ ہم میں سے بہت سے لوگ اب بھی گھر سے کام کرتے ہیں.
کریمینا کالمر مچی، موڈبیم کے شریک بانی کے مطابق، وہ ایک مفید اور مؤثر حل کے ساتھ آئے، جس سے پتہ چلتا ہے کہ سینکڑوں ملازمین کالوں اور رسولوں کو دوبارہ سہولت دینے کے بغیر، جو بہت آسان ہے. ابتدائی طور پر، اس عمل کو گمنام سے گزر گیا، لیکن ٹیسٹ کے بعد ظاہر ہوتا ہے کہ لوگوں کو ان کی جذباتی حالت کا اعلان کرنے کے لئے تیار ہیں، ڈیٹا جمع کرنے کے عمل کو ذاتی طور پر کیا گیا تھا. ان کمپنیوں نے جو ان کے ملازمین کے نفسیاتی صحت کے بارے میں ایک سمارٹ کڑا سروس میں لے لیا ہے وہ مطمئن ہیں، جبکہ، اگر کوئی شخص اپنے جذباتی ریاست کو آن لائن موڈ میں مینجمنٹ کو رپورٹ نہیں کرنا چاہتا، تو وہ کہہ سکتا ہے " نہیں "اور نگرانی کرنے سے انکار.
سلیکون کڑا بنانے کا خیال McChele کے پاس آیا جب اس نے دریافت کیا کہ اس کی بیٹی کی اسکول کی کارکردگی کم ہوگئی تھی. پھر اس نے سمجھا - یہ ایسا نہیں ہوسکتا ہے کہ بچے اپنے جذبات کو وقت پر شریک کرسکیں، اس بات پر تبادلہ خیال کریں کہ وہ کیا تشویش کریں. اور اس سے کوئی فرق نہیں ہے کہ نظریہ کے نظریہ کے حامیوں "بڑے بھائی ہمیشہ ہمیشہ دیکھتے ہیں"، موڈیبیم کی ترقی ضروری چیز ہے، کیونکہ، اس کے مطابق، دنیا کی معیشت ڈپریشن اور پریشان کن ریاستوں کی وجہ سے ایک سال ٹریلین ڈالر تک پہنچ گئی ہے. کارکنوں، جبکہ Coronavirus اور بند کر دیا "تیل میں آگ ھیںچو." لہذا، انتخابات کے مطابق، برطانیہ میں 60 فیصد بالغوں کو ایک پنڈیم میں ذہنی صحت کی خرابی کا جشن منایا جاتا ہے.
ایما مامو، ایک خیراتی دماغی صحت تنظیم کے دماغ کے کام کی جگہ پر خوشگوار ہونے کے سربراہ، مجھے یقین ہے: ہٹانے والے ملازمین پر کام کے سلسلے میں، ملازمین کی ذہنی صحت پر ترجیحی توجہ دینا ضروری ہے. یہ لوگوں کو زیادہ تر پیداوار سے کام کرنے کی اجازت دے گی، کم اور نتیجے کے طور پر - رکاوٹوں کی وجہ سے بیمار یا چھٹی نہیں لیتے .. اسی وقت، ماہرین پر زور دیتے ہیں کہ موڈ کمانڈ پر ڈیٹا کا مجموعہ مخصوص اقدامات کی قیادت کرنا چاہئے. مدد، یقینا، اگر ضروری ہو.