روس میں، وہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے قواعد کو تبدیل کریں گے: وہ کون سے پہلے ادا کرے گا؟

Anonim
روس میں، وہ ابتدائی ریٹائرمنٹ کے قواعد کو تبدیل کریں گے: وہ کون سے پہلے ادا کرے گا؟ 11797_1

روس کو ایک پرانے عمر کے ابتدائی انشورنس پنشن کی تقرری کے لئے تجربے کا حساب کرنے کے قوانین کو تبدیل کردیں گے، اگر لیبر وزارت کی نوٹیفکیشن کی حمایت کی جاتی ہے. یہ ماسکو Komsomolets کی طرف سے رپورٹ کیا جاتا ہے.

کاموں کی فہرستوں کو توسیع کی جائے گی، جو ریٹائرڈ کا حق دے. اس کے علاوہ، اس مدت میں مجموعی طور پر کام کے تجربے میں شامل کیا جائے گا جب کسی شخص نے پیشہ ورانہ تربیت حاصل کی، اس کو فراہم کیا گیا ہے کہ آجر نے اس کے لئے کام کی جگہ اور انشورنس پریمیموں کو ادا کیا. یہ قاعدہ ان شہریوں پر بھی تقسیم کیا جائے گا جو پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی فضیلت سے، باقاعدگی سے اعلی درجے کی تربیتی نصاب سے گزرنے کی ضرورت ہے.

"پیروکاروں" ظاہر کیسے کریں گے؟

اب ریٹائرمنٹ پہلے ہی شہریوں کے 30 سے ​​زائد اقسام ہیں. یہ طبی شعبے، اساتذہ، اداکاروں، پائلٹ، بھاری اور خطرناک صنعتوں کے ملازمین کے ملازمین ہیں.

مثال کے طور پر، اگر ڈرائیور نے 15 سال (خواتین کے لئے) اور 20 سال (مردوں کے لئے) کے لئے اپنی پوزیشن میں خرچ کیا، تو بالترتیب 50 اور 55 سالوں میں وقت سے پہلے ریٹائرمنٹ ریٹائرمنٹ کا حق ہے. پیڈاگیوز، 25 سال کے تجربے کے بعد اس طرح کا حق ظاہر ہوتا ہے.

2019 سے، ابتدائی طور پر، پیشہ کے باوجود، ایک عورت کو ریٹائر کر سکتے ہیں جو 37 سال کی عمر میں تجربات رکھتے ہیں، اور مردوں نے 42 سال یا اس سے زیادہ کام کیا ہے.

دوروں میں مدت شامل ہوتی ہے جب کوئی شخص بےروزگار تھا، لیکن اسی وقت وہ روزگار کی خدمت کے ساتھ رجسٹرڈ تھا اور فائدہ حاصل ہوا. لیکن اب بھی اس وقت اکاؤنٹ میں نہیں لیتا ہے جب کوئی شخص تربیتی نصاب سے گزر رہا ہے. دریں اثنا، یہ باقاعدگی سے ڈاکٹروں اور اساتذہ کو کرنا چاہئے. مینٹروڈ میں، یہ معاملات کی اس حالت کو درست کرنے کی منصوبہ بندی کی جاتی ہے.

اس سے پہلے ہی شمار کیا گیا ہے کہ تبدیلیوں میں 10 ملین کارکنوں کو متاثر کیا جائے گا جو پیشہ ورانہ تربیت پاس کرنے پر مجبور ہوتے ہیں. اس "ایم کے" کے بارے میں کہا کہ روس کے لیبر کے کنفیڈریشن کونسل کے کنفیڈریشن کے رکن، لیبر پایل کدوکین کے سابق نائب وزیر. ان کے مطابق، پیڈگوجز، ہر تین سال کے بارے میں 10 دن خرچ کرتے ہیں. کارکنوں کے کاروباری اداروں کے نمائندوں کے درمیان زیادہ سنگین وقت خرچ ہوا.

"انٹرپرائز 2-3 سال کے لئے ایک نئی خاصیت سیکھنے کے لئے ایک ملازم بھیج سکتا ہے. سچ، سب سے زیادہ اکثر اس طرح کی تعلیم حاصل کرنے کے ایک خطوط یا شام کی شکل میں ہوتی ہے، یہ، پیداوار سے علیحدگی کے بغیر ہے. "Kudyukin نے وضاحت کی.

انہوں نے ایک اور مسئلہ کا اظہار کیا جس کے ساتھ شہریوں کا سامنا کرنا پڑا: اکثر ملازمین کورسز کو ادا کرنے سے انکار کرتے ہیں، جبکہ ملازمین سے مطالبہ کرتے ہیں کہ اعلی درجے کی تربیت مکمل ہوگئی.

مزید پڑھ