اگرچہ یہ واضح لگتا ہے، لیکن یہ واقعی اہم ہے. مناسب طریقے سے آپ کی طاقت پیش کرتے ہیں، آپ ایک قیمتی ملازم اور ایک اعتماد شخص کی طرح نظر آتے ہیں. واضح طور پر بات کریں، پرسکون، اگر ممکن ہو تو، اعداد و شمار اور اعداد و شمار ایک مثال کے طور پر لائیں - یہ سب آجر آپ کے بارے میں صحیح رائے پیدا کرنے میں مدد کرے گی. اگر آپ منفی اطراف کے بارے میں پوچھیں تو، ایمانداری سے جواب دینے سے مت ڈرنا. اخلاقیات ہمیشہ کی تعریف کی جاتی ہے. لیکن منفی معلومات مثبت توازن کرنے کی کوشش کریں. وقار کے ساتھ رہو اور ایک ممتاز پوزیشن کے بارے میں بات نہ کرو، کیونکہ آپ کو واقعی کام کی ضرورت ہے (یہاں تک کہ اگر آپ پچھلے مہینے پانی کے ساتھ پاستا کھاتے ہیں).
مہارت کے علاوہ، آپ کی حوصلہ افزائی آجر کے لئے دلچسپ ہے. جب ایک ملازم صرف پیسے کی خاطر کام کرتا ہے، تو یہ غیر جانبدار قیادت ہے. کوئی بھی اس سے انکار نہیں کرتا کہ ایک پیشہ کا انتخاب کرتے وقت منیٹری عنصر بہت اہم ہے. لیکن اگر آپ چڑیا گھر میں پانڈا کی دیکھ بھال کرنے کی خواہش جلاتے ہیں اور بینک میں مالی میزیں بنانا چاہتے ہیں تو یہ آپ کی پیداوری کو متاثر کرے گا. خوابوں کی حیثیت کے لئے ایک انٹرویو میں آ رہا ہے، اپنے مقاصد اور خواہشات کی اطلاع دیں، خاص طور پر اگر وہ کمپنی کی پالیسیوں سے اتفاق کرتے ہیں. دلچسپی کے ملازمین، ان کے کام کو جلانے، انتہائی قابل پیشہ ور افراد کے مقابلے میں بہت زیادہ قیمتی پیشہ ور افراد جو صبح کے وقت دفتر میں آتے ہیں.
سب سے پہلے، کوئی بھی بور سے محبت نہیں کرتا. دوسرا، صورت حال فوری طور پر آسان ہو جاتا ہے. انٹرویو کے دوران، غیر جانبدار لوگوں کے درمیان ماحول تھوڑا سا کشیدگی ہے. آپ ایک مذاق دکھائیں گے کہ آپ کو اعتماد اور دوستانہ محسوس ہوتا ہے. اہم بات یہ ہے کہ آپ کیا کہہ رہے ہیں. شاید سیاہ مزاحیہ دوستوں کی کمپنی میں آتا ہے، لیکن آجر یقینی طور پر بیوقوف یا السر کی شدید سننے کے قابل نہیں ہے.
مذاق کے ساتھ مذاق، لیکن آپ کو یہ سمجھنے کی ضرورت ہے کہ آپ اور جن کے ساتھ. احترام رویہ (فلٹر کے بغیر) ہمیشہ خود کو ہے. انٹرویو کی آنکھوں میں دیکھو. اس میں مداخلت نہ کرو. اگر آپ نے سوال نہیں سمجھا تو، بات چیت سے پوچھ گچھ سے پوچھیں اور وقت سے وقت نہیں لگے.
کمپنی کی کہانی جانیں اور گفتگو کے عمل میں اپنے علم کو دکھائیں. تو آپ دلچسپی دکھائیں گے. ملازمین کی تعریف کرتے ہیں جب وہ ہیڈکوارٹر کو تلاش کرتے ہیں، اور نہیں آتے، کیونکہ دوسری جگہوں میں وہ نہیں لیتے تھے. دستاویزات کے فوٹو کاپی تیار کریں تاکہ آپ کو سیکرٹری چھوڑنے کے لئے کہا جاتا ہے تو آپ کو اضافی وقت خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے. اس طرح کے سادہ حالات کو پیش کرنے کی صلاحیت آپ کو دور نظر اور ذمہ دار کے ملازم کے طور پر دکھائے گی. انٹرویو پر پوچھا جاتا ہے کہ اکثر مسائل پر غور کریں اور پیشگی جواب تیار کریں.
آپ اپنے آپ کو 10 سالوں میں کون دیکھتے ہیں؟
ہماری کمپنی کیوں منتخب کریں؟
کام کے باہر آپ کے مفادات کیا ہیں؟
آپ نے آخری کام کے ساتھ کیوں چھوڑ دیا؟
آپ کو کیا کام کرنا پسند نہیں ہے؟
سوالات پوچھنا مت ڈرنااس کے باوجود یہ اس ٹیم کے ساتھ اس دفتر میں کام کرتا ہے. لہذا، آپ کو آپ کے کام کی سرگرمیوں کے اہم پہلوؤں سے پوچھنے کا ایک مکمل حق ہے - "کیا کوئی تنخواہ تاخیر ہے؟"، "جن کو ملازمتوں سے کسی کے ساتھ تنازعات سے رابطہ کرنا ہے؟"، "سفر کے سفر آپ کے فرض میں آتے ہیں؟" یہ تمام عوامل آپ کو مؤثر طریقے سے کام کرنے کی خواہش پر سختی سے متاثر کرے گی، لہذا آپ کو فوری طور پر سمجھنے کی ضرورت ہے کہ یہ ایک نیا کام کی جگہ میں آرام دہ اور پرسکون ہو جائے گا. پیشگی سوچیں کہ پوچھنا آپ کے سوالات آپ سب سے زیادہ اہم ہیں. انہیں فون پر نوٹ بک یا نوٹ میں لکھیں، تاکہ الفاظ میں واپس نہ جائیں.
جو کچھ بھی بولا تھا، لیکن نبوت "کپڑے سے ملیں، اور دماغ کے ساتھ" بہت سچا انٹرویو کی وضاحت کرتا ہے. ایک اچھا تاثر پیدا کرنے کے لئے، یہ ضروری نہیں کہنے کے لئے ضروری ہے، بلکہ فٹ بھی. کمپنی کے سائٹ یا سماجی نیٹ ورک پر تعین کریں، چاہے کارکنوں کا لباس کوڈ ہے. آخری ریزورٹ کے طور پر، سیکرٹریٹ کو فون کریں اور اس سوال کی وضاحت کریں. اگر آپ دفتر میں ایک کلاسک سوٹ پہنتے ہیں، جہاں ملازمین جینس میں جاتے ہیں، تو وہ فوری طور پر سفید کک بن جائیں گے.
ایک جدید شخص کی زندگی میں لباس کا کوڈ کیا کردار ادا کرتا ہے
10 نشانیاں آپ کے سر زہریلا اور خطرناک ہیں
ایسی تصویر میں ایک انٹرویو کے لئے ہمارے پاس آو