4 мартта, Россиядәге түгәрәк өстәлләр сериясе кысаларында, идарә итүче MPA - идарә итүче MPA белән идарә итү, бергәләп тормышка ашырыла, "өлкән менеджерларга күчү үзенчәлекләре" түгәрәк өстәл үткәрде. коммерция секторы дәүләт хезмәтенә. "
Сүз ачылышында Иҗтимагый хезмәт һәм идарә итү институты директоры урынбасары Наталья Эвтикьева "Карьера зигзаг" активлыгы, күчүе белән бәйле. Дәүләт хезмәте бүлегендә яки киресенчә, Россиядә генә түгел, ә хәзерге заман дөньяда бик еш кына еш түгел, бик еш очрый торган феномен.
"Бер өлкәдән икенчесенә узучы кешеләр стрессны кичерәләр, хәтта кайбер культуралы, ләкин шул ук вакытта алар ныгый һәм алар яңа компетенцияләр алалар", диде ул.Наталья Евтичева түгәрәк өстәлдә катнашучы барлык спикерларга рәхмәт белдерде һәм һәркемне киләчәктә башкаручы MPA программасы белән катнашырга өндәде.
MPA башкарма директоры - идарә итү стратегиясе, идарә итү өчен идарә стратегиясе, Мәскәү практик психология мәктәбенең фәнни директоры, профессор МСУ. М.В. Бизнес Психологлары Ассоциациясе президенты, Россия психологик җәмгыять ассоциациясе президенты Таһир Базаров коммерция секторыннан дәүләт хезмәтенә күчү вакытында компетенцияләрне үзгәртүнең берничә психологик проблемаларын билгеләде.
Күптән түгел Татарстан "дәүләт хезмәтендә бизнес-комачальник стандарт компетенцияләр" стандарт компетенцияләре (оешманың көндәшлелеген үтәү өчен кирәк) һәм әйдәп баручы (хәзерге вакытта ачык түгел, ә якын түгел) киләчәк оешманың уңышын тәэмин итәләр).
Таһир Yusсуц шулай ук хезмәткәрнең һәм 3к модельсенең дүрт дәрәҗәсендә туктады, бу граник рәвештә полиция постомениесе аша узучы ихтыяҗларны һәм мөмкинлекләрен логик яктан бәйли. Докладчы профессиональ идарә итү ролен сөйләгәндә, аеруча администраторның ролен туктатты, чөнки балаларның GossErst иң зур проблемаларны чишү, административ Дәүләт хакимиятендәге система килешнең дә җитә алмый.
"Яңа компетенция алу өчен шәхес кенә була", - дип ассызыклады спикер. - Уңышлы менеджерлар хас, үз-үзеңне билгеләү, фәнни һәм синхронлык. Синхронлык вакыт, язмыш, чор белән биюдә. "Идарә итүчеләргә кандидат, психология фәннәре кандидаты, ассоциацияле доцент Илья Шебриков уртак күзәтүләр уртаклашты һәм бу икегә кадәр булырга тәкъдим итте. Сәбәпләр: бер яктан, абитуриентлар дәүләт хезмәтен керем чыганагы булып тотрыклырак дип саныйлар, күпләр дәүләт хезмәтендә мөһим процессларда катнашу, мөһим процессларда һ.б..
Докладчы ВКГу тәлинкәләрендә үткәрелгән бу тикшеренүләр турында сөйләде, бу турыда бизнесның һәм дәүләт секторындагы төп аермалар амбицияләргә һәм үз-үзеңне хөрмәт итүдә иң яхшы күренеп тора, лидерлык, мотивация төрләре.
Аерым алганда, ул дәүләт секторындагы мотивация структурасының бизнеска караганда аерылып тора булуын искәртте.
"Госсфер акча турында түгел. Күпчелек очракта, сез намуслы кеше булып калырга уйласагыз, сезнең керемегез урта сыйныфның аскы чикләренең аскы чикләре дәрәҗәсендә иң яхшы булачак. Тикшеренүләр нәтиҗәләре шуны күрсәтә: дәүләт хезмәткәрләреннән акча эшләвен - бишенче урында - кыйммәтләр иерархиясендә, һәм стимул буларак - гомумән, дүртенче кварталда.Rangijs'ларда эшләүче югары дәрәҗәдәге дәүләт хезмәткәрләрен профессиональ әзерләү программалары амбицияле кешеләр амбицияле кешеләр өчен илләре файда китерергә теләгән ", - дип билгеләп үтте спикер.
Андрей Бетин, Нижный Новгород өлкәсе генераль директоры урынбасары, дәүләт хезмәтенә барырга кирәк, чөнки ул бизнеска караганда югарырак.
"Хәтта бу тема җитәкчелеге дәрәҗәсендә, сез илдәге хәлгә тәэсир итә торган проблемаларны чишүдә катнашасез инде", диде ул.Докладчы дәүләт өлкәсендә бизнес-гадәтләрне куллану тәҗрибәсенә кагылды:
"Өч ел эшләгәннән соң, өч ел эшләгәннән соң, билгеле бер юл үткән, мин әйтә алам, үзгәрешләр әзерләнергә тиеш һәм контрольдә булырга тиеш."Андрей Бетин Мотивация системасына мөрәҗәгать итеп, бизнес белән эшләргә кирәк булса, гражданнар хезмәте мөмкин кадәр эффектив булырга тиешлеген әйтте.
"Ул процесс, ресурслар, бюджет мөмкинлекләрен карарга тиеш. Дәүләт Хөкүмәте де-факто финанс системасы зәгыйфь. Гражданнар хезмәтенә акча өчен түгел, ә yourselfзеңә, аның гаиләсенә, төбәк, ил "булырга кирәк", диде ул.Икенче яктан, сез үзегезнең литлаштыруны арттыра алган дәүләт хезмәтендә мөһим.
"Федерация предметы дәрәҗәдә югары позициядә булу, сез проблемаларны аңларга тиеш", диде ул. - Бу рухландыра алмый. Мин бер ел элек һәм бүген - болар - ике төрле кеше. "Губернатор урынбасары билгеләп үтте:
"Дәүләт хезмәтенең төп ресурсы - аның командасы. Сезнең командага инвестиция салырга, аның үсеше, без дәүләт идарәсендә яхшы нәтиҗәләр ала алабыз. Корабль төзү өчен сезгә төзелеш материаллары, кораллар һәм технологияләр сатып алырга кирәк түгел, ләкин сез кешеләрне диңгез белән зарарларга тиеш, һәм алар кораб ясаячаклар. Әгәр дә сез гадәти идеология белән эштән килсәгез, сез берәр нәрсәне үзгәртә аласыз икән, сез бу ышансагыз, алар бик тиз тиз җавап бирә башлыйлар. "Экспертлар чыгышыннан соң катнашучылар очрашу проблемалары турында сөйләштеләр.
Фикер алышу дәүләт идарә программасы (MRA) ИСУ ИСУ (MRA) тарафыннан тоташтырылды Павел Боужуслар, үз бизнесы белән дәүләт хезмәтенә күченгән үз тәҗрибәсе белән бәйләнгән.
"Бизнес һәм дәүләт секторы, әлбәттә, нәтиҗәләргә ирешү өчен төрле максатлар һәм ысуллар. Шул ук вакытта, дәүләт хезмәтенең башка дәрәҗәдәге биремне бөтенләй башка дәрәҗәдәге карарга мөмкинлек бирүе мөһим. Шулай ук, дәүләт хезмәте - яшьләр өчен яшәү, өйрәнү мөмкинлеге ", - диде ул.Фикер алышу "Россия лидерлары" конкурсында җиңүче чыгышы белән тәмамланды, Новгород өлкәсе губернаторы Дмитрий Афанасьев. Эксперт бизнесның кыйммәтләрен, мотивация һәм уңышны үстерү һәм кабул итү өчен бизнестан чыгарга, шулай ук, үзләренең эчке тәрҗемәләрен үстерү һәм кабул итү мөмкинлеген бирә торган кешене тәкъдим итте, шулай ук бизнес өлкәсендә дәүләт тармагыннан кире кайту мөмкинлеген.
Чара ахырында дискуссия модераторы, MPA программа директоры - Идарә итү стратегиясе директоры урынбасары Александр uhХно аның нәтиҗәләренә йомгак ясады.
Чарада катнашучылар конденсациягә килде, дәүләт хезмәтендә бизнесның күчүе аларның профессиональ һәм шәхси дәрәҗәсе белән бәяләнергә тиеш берничә куркыныч тудыра. Дәүләт идарәсенең санлы трансформациясе, алга таба иң яхшы бизнес тәҗрибәсенә булган компетенцияләрен һәм осталыкларын өзлексез өйрәнүне һәм осталыкларын өзлексез өйрәнүне һәм осталыкларын канәгатьләндерүне таләп итәчәк.