Британия финанс вакытларының профиль журналистлары һәм Япониянең Никкей нәшрияты профиле, Япония Никкей бастыру, алар үзләре язган хәлне анализлыйлар. Vimes биш көн эчендә хезмәт базарының биш өлкәсендә, Финанс, энергия, кулланучылар тармагы, технологияләр.
Бүген без эш өлкәсендә нинди үзгәрешләр мөмкин икәнебез турында сөйләшәбез.
Эш һәм эш урыны
Сара О'Коннор, Колумнист Финанс Таймс хезмәт базары2025 елда, хезмәт дөньясы сыгылучан булыр һәм кайберләребез башкаларга, каты һәм куркынычсызрак булыр.Хезмәт базарында үз сәләтләрен күрсәткән квалификацияле белгечләр Коронакрислар башлангач, биш ел эчендә алар гибрид эш җимешләрен урырга шат булырлар. Аларның күбесе атнага бер-ике көн эшләячәкләр. Офистан килгәннән бирле, карьера үсеше шарты булмаячак, хатын-кызларның профессионаллары карьера ясау, хәтта бала тапкан. Гендер тигезсезлеге, бүген корпорацияләрдә булган корпорацияләр киеренке итә башлаячак. Дистанцион эшне гадәти үткәрү эшчәнлегенең үзгәрүе - баганалар компанияләрендә эшләргә сәләтле кешеләр өчен сәләтле кешеләр өчен талантлы кешеләр өчен бай ил компанияләрдә эшләргә мөмкинлекләр булдыру мөмкинлеге биреләчәк.
Ләкин күпләр өчен дәүләт дәрәҗәсендә хәлиткеч чаралар булмаса, 2025 елга хезмәт базарындагы хәл начаррак булачак. Пандемия яшь һәм түбән квалификацияле хезмәткәрләрнең зәгыйфь сөйләшүләрен бозачак елларда эшсезлекнең югары дәрәҗәсе төшәчәк. Компания редакцияле эшчеләрнең арканын дәвам итәчәк, ләкин зәңгәр һәм ак яка арасында яңа хезмәткәрләр вакытлыча контрактларда яки палаталарда эшләргә ирешәчәк.
Яшьләр өчен эшсез вакыт гадәти күренеш булыр. Тренинг, алдынгы укыту яки пенсия планнары белән тәэмин итәргә әзер эш бирүчеләрне табу авыррак булачак. 2025 елга алар мондый хәл белән бик бәхетсез булырлар.
Yukкио Исхизка, өлкән Никкеей корреспондентыБозыклар һәм хезмәттәшләр белән вакыт белән вакыт һәм урын белән офиска килегез, - бу эш ысулы күптән түгел үзгәрешсез дип саналды, ләкин ул куконавирны җимерде. Хәзер өйдән эш - глобаль тенденция. Пандемия, аеруча Япониядә, көтмәгәндә традицион эш белән идарә итү системасын бозды.
Октябрь аенда Япон үрчетү төркеме дүрт компаниясенең якынча 4000 хезмәткәре түләүдән туктаганын хәбәр итте. Киресенчә, ул ай саен 3000 йен күләмендә ерак эш өчен пособие түләячәк. Компаниянең барысы да ерак эш алып бара, йортлар һәм логистик үзәкләр хезмәткәрләре кебек өйдән торган хезмәткәрләрдән кала, мәсәлән, заводлар һәм логистика хезмәткәрләре кебек.
Соңгы елларда, хезмәткәрләрнең иҗатын арттыра алмады, ләкин ерак идарә итүче, компания аны Ковид-19 аркасында тормышка ашырырга мәҗбүр булды, аңа берничә яңа идея бирде. "Дистанцион эш хезмәткәрләрнең әхлакый рухын күтәргән, чөнки ул аларга эш иреге биргән", - диләр алар компания вәкилләре. Пандемия шулай ук Кирсны башка кагыйдәләрне үзгәртү өчен, шул исәптән вакыт-вакыт двигательне кертеп. Хәзер эш, конкрет биремнәрне чишү ихтыяҗына нигезләнеп эш оештырылган; Бу Европада һәм АКШта стандарт караш. Әйдәп япон компанияләре, шул исәптән Хитачи, Фужицу, Шисейдо һәм Сомпо Япония бу принципны тотуларын игълан итәләр.
Компанияләр бурычны, максатларны, максатчан бурычларны чишү өчен кирәк булган өстенлекләрне билгеләячәкләр. Эшкә юнәлтелгән биремнәр Табигый рәвештә ерак борыла, чөнки хезмәткәрләр кайда һәм вакытта хезмәткәрләрнең эшләрен башкаруына карамастан аңлашыла. Компанияләр шулай ук җитештерүчәнлекне арттыра ала, кирәкле хезмәткәрләрне билгеле бер эшчәнлек өлкәсенә юнәлтә ала.
Япон компанияләренең тәҗрибә һәм гомерлек эш белән бәйле хезмәт хакы системалары бар. Киресенчә, хезмәткәрләр эштән тыш эшләргә яки ял көннәрендә эшләргә, тәрҗемәгә яки күчерүгә ризалашырга тиеш иде. Япон стилендәге эш берничә дистә илнең тиз икътисади үсеше вакытында тамырланган, компанияләр тиз үсә торган тармакларда хезмәтне нәтиҗәтертертертерсалар. Шул вакыттан бирле икътисади хәл үзгәрде, ләкин Япония компанияләре традицион эш стилен үзгәртмәде, алар аның нәтиҗәсез булуын белсәләр дә. Ләкин, пандемия белән ачуланган гадәттән тыш хәл, ниһаять, компанияне үзгәртү өчен этәрде.
Япония халкы кими. Быел 15 - 64 яшькә кадәр булган кешеләр саны якынча 74 миллион кеше булачак. 2020 - 2025 елларда халык 2,36 миллионга, һәм 2030-нчы елларда халык саны кимиячәк. - Бүген 8,98 миллионда Япония үсеш эшчәнлеге ягыннан алга киткән илләр арасында иң түбән урынны ала. Конкуренция булып калу өчен, компанияләр продуктиврак һәм кечкенә санлы хезмәткәрләр белән дә яңалашырга тиеш.
Виктор Давыдов тәрҗемә ителде
Бу атнада көн саен FT һәм Никкеки журналистларының фикерләрен бу атнада көн саен башка тармакларда үзгәрешләр турында укыгыз.