Ничек текә лидер булырга: биш адым

Anonim
Ничек текә лидер булырга: биш адым 11540_1
Станлантон һәм компаниягә нигез салучы AMY СТАНОН җитәкчелеге лидерлыкка юлны ничек суытмаска куша

Сез беркайчан да камиллек сәнгатен үзләштермәячәксез.

Күрәсең, алар моны яхшы лидер булып, эне халык белән шөгыльләнәләр. Leadersитәкчелек билгеләнү түгел, һәм процесс: үзе турында чиксез эш, кайсы ел калдыра һәм теләсә кайсы вакытта тулы уңышсызлык булып күренергә мөмкин.

Без барыбыз да чын лидер булырга ничек онытабыз. Минем карьерам өчен лидерлык турында белгән иң мөһиме - иң мөһим "йомшак осталык". Эшчәнлек зур начальник булып саналмый, тиешле киемдә түгел, соңгы карар һәрвакыт сезнең булып кала. Иң мөһиме - башка кешеләрнең сезгә ышанганча аралашу.

Менә хәзер сез моны эшли аласыз.

1. Кешеләргә сезнең фикерегезнең стилен үзгәртегез: Сез нәрсә әйтәсез

Әгәр дә сез теләсә нинди эшчегә "яхшы эш" турында әйтсәгез, бу сүзләрдә аерым мәгънә юк. Эффектив лидерлар кешеләрне гел алып бармаска тиеш. Тикшеренүләр күрсәткәнчә, бу "тискәре", барысы да барысына да караганда файдалы. Кешеләр өйрәнергә һәм үстерергә телиләр, бүгенге көннән яхшырак булырлык бурычны кара, шуңа күрә башның иң мөһим йомшак осталыгы - конструктив җавап аша мондый үсешне саклап белү сәләте.

Аннары сандвич ысулы популяр (уңай сүзләр, конструктив, уңай). Ләкин регуляр ачык-ачык сөйләшүләр мөһим, аннары эффектив адымнар.

Онытма: бу тәнкыйтьләү, һәм шактый - шактый - конструктив җавап бирегез һәм яхшырту юлын күрсәтегез.

2. Тышкы эштә лидерлык мисалларын эзләгез.

Мин PR-фирт стентон һәм компанияне алып барам.

Мин шулай ук ​​берничә ел бию дәресләрен ала алам.

Беренче карашка, бию һәм пр икесе бөтенләй башка нәрсә. Ләкин сез яңа карашларны һәм мотивация техникасын өйрәнү һәм аңлаган башка стильләрне карый аласыз.

Шәхсән, чын күңелдән сөйләгәндә, чын күңелдән буйсынганда, сез лидерлык осталыгын ныгытканда, сез үзегезне чын күңелдән биргәндә лидерлык күнекмәләрен ныгытасыз дип саныйм. Сез уйнамаса, ләкин үзегезнең зәгыйфьлек белән бәйле андый өлештән үзегезне күрсәтегез.

3. берәр нәрсә дөрес булмаса, башта үзегез өчен җаваплылык алыгыз

Мин үз командамны гел сөйләшәм, теләсә нинди хата минем җаваплылыгым, чөнки мин компания хуҗасы.

Лидерлык позицияләрендә "корбан" образына төшү җиңел. Кайбер проблемалар килеп чыккач, алар сезнең кулда. Ләкин бу проблеманы көчәйтә генә. Соңыннан, сез барысына да тулысынча мөгамәлә итә башлыйсыз.

Киресенчә, үзегез өчен җаваплылыкны шунда ук кабул итү мөһим. Нәрсә генә булмасагыз, кайбер очракларда сезнең гаебегез булмаса да, ким дигәндә бер мизгел уйлау мөһим, сез монда нинди уйнаганыгыз. Бәлки сез гадәттәгечә еш булмагандыр. Бәлки сез башка проблемалар белән шөгыльләндегез. Бәлки сез шулкадәр мәшгуль идегез, алар мөһим сигналларга җавап бирмәделәр.

Бу җитәкчеләр мисалны кулланып, башкаларны тәнкыйтьләгәнче барлыкка килгән проблемаларга керткән өлешләрен таныйлар.

4. Башкаларга үз хаталарын ясарга рөхсәт итегез

Микро-буын бик сирәк эффектив. Кешеләргә өйрәнер өчен хаталар ясарга кирәк. Билгеле, мондый хаталар контрольдә тотылган атмосферада булганда яхшырак. Ләкин сезнең максат - кешеләр мөстәкыйль эшләячәкләр, мөстәкыйль эшләячәк. Шуңа күрә сез аларга бу команда әгъзаларында гади хезмәткәрләрдән чыгарга мөмкинлек бирерсыз.

Бу сезгә күп сабырлык таләп итәчәк. Укырга, өйрәтергә һәм турыдан-туры кешеләргә табарга вакыт табарга кирәк. Берәр нәрсә дөрес булмаганда, сез аларга бергә җыелырга булышырга тиеш. Youtherәм иң элек, сездә хезмәткәрләр хаталар ясавын кабул итәргә кирәк - һәм шул ук вакытта кыска вакытлы чыгымнар акланганын онытмагыз, чөнки алар аркасында яңа белем һәм бәйсезлек бар.

5. Актив уйланыгыз һәм еш FIDBEC сорагыз

Лидерлык төрле булырга һәм әйләнә-тирә мохит белән үсә, димәк, без булган вакыйгаларны үтәргә һәм үзгәрергә тиеш. Иң яхшы эш - бу оешмалар - хезмәткәрләр җитәкчелек белән үзләренең эчкерсез фикере белән бүленгән.

Менеджер бер-берсенең кешеләренең ишетүен һәм аралашуга стиль яки якынлашу мөһимлеген аңларга тиеш. Һәм бердәнбер ысул - эшчеләргә компания менеджерына яки хуҗасына булышкач, алар үзләренең игътибарын җәлеп иткән яки үз игътибарын сизгәннәрен сизәләр. Әлегә генә каршы түгел, ә бик кадерле түгел.

Leaderитәкче үз уйларының вакуумында бөтенләй кабул ителми. Башка кешеләрнең фикерләрен ишетеп, сез югалтудан күбрәк күбрәк аласыз.

Күбрәк укы